Aushang
vom: 09.10.2026
bis: 23.10.2026
Hiring Manager: Florian Selle
Closing Date: 23.10.2026
Job Title: Sr. Technologist Leader
Area: Europe
Job Family: Tech & Admin
Country: Germany
Job Points: 158 (Endlevel)
Location: Stade-Bützfleth
Job Function: M&E
Overtime Paid: Yes
Company: Blue Cube Germany Assets GmbH & Co. KG
Business: Chemicals (Epoxy, Chlor Alkali, GCO)
Department: AEGT
Interviews planned for: 10/2026
Im Bereich AEGT ist eine interessante und herausfordernde Position zu besetzen.
Wir suchen einen
"Sr. Technologist Leader (m/w/d)"
Die Rolle des Sr. Technologist Leader beinhaltet die Rolle des EH&S Delivery Technologist Leaders. Zusätzlich werden die Aufgaben des Aktivitätskoordinators im Bedarfsfall und auf Vertretungsbasis wahrgenommen.
Wichtigste Zuständigkeiten:
1. Erfüllt die Rolle des EH&S Delivery Technologist Leaders
Implementierung und Sicherstellung eines praxisgerechten detaillierten Anlagen-/Abteilungsprogramms, das den EH&S Arbeitsprozessen sowie die diesbezüglichen Standards und Prozeduren unter der funktionalen Anleitung des EH&S Delivery Leader anwendet.
Leitet bei Bedarf notwendige Veränderungen an den EH&S Delivery Leader weiter, um den "Best Practices" (Beste Praktiken) Standard kontinuierlich zu verbessern.
Gewährleistet die Anwendung von Operating Discipline (z.
\\ 05.0 Common Management System, 06.0 Responsible Care® (EH&S)) und die Übereinstimmung der anlagen-/abteilungsspezifischen Gegebenheiten mit diesem Standard zur Erfüllung der gesetzten Ziele.
Fungiert als Anlagen-/Abteilungskontaktperson für EH&S Angelegenheiten.
Unterstützt die Ausbildung von Teams und einzelnen Mitarbeitern in Bezug auf EH&S Aufgaben und Aktivitäten und initiiert bei Bedarf korrektive Maßnahmen.
Unterstützt bei der Entwicklung und Umsetzung relevanter EH&S Ziele des Geschäftsbereiches bzw. der Anlage-/Abteilung.
Unterstützt den Anlagen-/Abteilungsleiter bei der Einhaltung und Umsetzung externer und Olin - Anforderungen.
Erstellt, prüft und analysiert die EH&S relevanten Kenndaten der Anlage/Abteilung und initiiert bei Bedarf korrektive Maßnahmen.
Nimmt bei Bedarf aktiv an den EH&S relevanten Reviews und Audits von Anlagen-/Abteilungsprojekten teil.
Koordiniert die anlagen-/abteilungsspezifischen Terminpläne für EH&S Audits und Reviews.
Führt bei Bedarf Untersuchungen über EH&S-Vorfälle durch, dokumentiert diese und verfolgt die Umsetzung aller definierten Korrekturmaßnahmen.
Nimmt an den EH&S Fachbereichsmeetings (Informations- und Erfahrungsaustausch) teil.
2. Erfüllt in Vertretung die Rolle des Aktivitätskoordinators
- Stellt sicher, dass Work Requests (Arbeitsanforderungen) wertschöpfend sind und mit Business-, Anlagen- und Gruppenzielen übereinstimmen.
- Erfüllt die Rolle des Gatekeepers im Global Maintenance Arbeitsprozess.
Stellt sicher, dass Work Requests klar definiert, geplant und vollendet werden.
Leitet Work Order an die geeigneten Service Gruppen oder Dienstleister weiter und nutzt hierfür entsprechende Softwaretools.
Koordiniert Work Requests von Expertise Centers, die von Anlagenpersonal ausgeführt werden
Stellt sicher, dass Ressourcen festgelegt werden, um eine Aufgabe zu erfüllen
Überprüft den Status der Arbeit mit Auftraggebern und Dienstleister
Sorgt für nötige Aktualisierung und Anpassung der Master Task Liste
Bestimmt, ob Pläne für einen Service Request erforderlich sind, und koordiniert Ressourcen für die Planentwicklung
- Stellt fest, ob Operating Discipline Anleitungen und Pläne für neue Service Requests relevant sind
Stellt sicher, dass die Shutdown- und Anfahraufgaben sich an den Aktivitäten des Anlagenbetriebs orientieren
Stellt sicher, dass die periodische oder jährliche Wertabschätzung für Routineaufgaben in der Anlage vollständig durchgeführt wird und die Master Task Liste aktualisiert ist
Ausstellung von Arbeitsfreigaben, Gerüstabnahme usw.
Ausbildung / Berufserfahrung:
Abgeschlossene Ausbildung zum Handwerksmeister (Fachrichtung Technik) oder Industriemeister oder Techniker oder vergleichbare technische Ausbildung
Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung davon mindestens 2 Jahre bei Olin
Theoretische/Praktische Kenntnisse:
Vertiefte Kenntnisse relevanter Olin Arbeitsprozesse / Messungen
Vertiefte Kenntnisse der Quality-Tools (z.
\\ e.g. Pareto- oder Radar-Chart)
Grundkenntnisse des Arbeitsrechts
Vertiefte Kenntnisse der Vorschriften (z.
\\ e.g. UVV, BGV, Arbeitsschutzgesetz)
Grundseminar für Meister der BG Chemie (innerhalb von 18 Monaten)
Vertiefte Kenntnisse der Methodik der Ursachenanalyse
Kenntnisse relevanter Qualitäts- und Managementsysteme (z.
\\ e.g. OMS, ISO 14001)
Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift, nachgewiesen durch VHS-Zertifikat oder vergleichbaren Nachweis
Kenntnisse der technischen Prozessabläufe, limitierende Faktoren (externe- und Olin-Anforderungen), Umweltauswirkungen
Arbeitsprozess "Schedule Activity"
Maintenance Arbeitsprozess Rolle: "Gatekeeper"
relevante Sicherheitstrainings, UVV
Durchführung von Trainingsmaßnahmen
Gerüstabnahme
MCC Schaltberechtigung
Vertiefte Kenntnisse der Betriebsgenehmigungen und des Gefahrenabwehrplanes seines Bereiches einschließlich der Integration im Allgemeinen Gefahrenabwehrplan (AGAP) des Werkes
Vertiefte Kenntnisse der gesetzlichen Anforderungen bezogen auf Umweltschutz, Gesundheitsschutz, Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit für den zuständigen Bereich
Vertiefte Kenntnisse der lokalen und globalen EH&S Organisation
Vertiefte Kenntnisse der "Best Practices" (z.
\\ e.g. Arbeitsanweisungen, Verfahrensanweisungen, Standards, BG Merkblätter, usw.)
Arbeitsabläufe, Zeitaufwand einzelner Tätigkeiten
Durchführung von Kosten / Nutzen Abschätzung
Faktoren zur Priorisierung von Anlagenaktivitäten
Kenntnis der Prozessabläufe, beschränkende Faktoren, Kapazitäten etc.
Erstellen und Freigeben von Arbeitsanweisungen
Umgang mit modernen Bürokommunikationssystemen (z.
\\ e.g. Excel, E-Mail, Word, Intranet)
Kenntnisse in EH&S-Systemen (z.
\\ e.g. LER, Sicherheitsgespräch vor Ort)
Vertiefte Kenntnis der Anlagen Aktivitäten Liste (z. B. Master Task List)
Vertiefte Kenntnis des Maintenance Auftragsvergabe und Abwicklungssystem (z. B. SAP)
Kenntnis des Beschaffungssystems (z. B. SAP)
Kenntnis der Abrechnungssysteme (z. B. SAP)
Diese Rolle ist mit 158 Job Points bewertet. Mitarbeiter mit weniger Erfahrung bzw. mit aktuell geringerer Einstufung können sich ebenfalls auf diese Stelle bewerben. Der erfolgreiche Bewerber wird entsprechend seiner Qualifikation und seines Erfahrungshintergrundes eingruppiert.
Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Bei Fragen zu dieser Stelle wende dich sich bitte an Florian Selle, Tel. 04146 482 3583.
#J-18808-Ljbffr
