Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle fesselnden Content für Social Media und entwickle kreative Kampagnen.
- Unternehmen: OLIVER, der weltweit erste Spezialist für maßgeschneiderte Inhouse-Agenturen.
- Vorteile: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem kreativen und dynamischen Umfeld.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit Fokus auf Inklusion und Nachhaltigkeit.
- Warum dieser Job: Nutze innovative Technologien, um Marken zum Leben zu erwecken und echte Wirkung zu erzielen.
- Qualifikationen: 6-10 Jahre Erfahrung im Marketing, insbesondere in sozialen Medien und digitaler Strategie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
OLIVER ist der weltweit erste und einzige Spezialist für die Gestaltung, den Aufbau und den Betrieb maßgeschneiderter Inhouse-Agenturen und Marketing-Ökosysteme für Marken. Wir arbeiten mit über 300 Kunden in mehr als 40 Ländern zusammen. Unser einzigartiges Modell fördert Kreativität und Effizienz und ermöglicht es uns, maßgeschneiderte Lösungen zu liefern, die tief mit den Zielgruppen resonieren.
Als Teil der Brandtech Group sind wir an der Spitze der Nutzung modernster KI-Technologie, um zu revolutionieren, wie wir Arbeiten erstellen und liefern. Unsere KI-Lösungen steigern die Effizienz, fördern Kreativität und unterstützen fundierte Entscheidungen, wodurch unsere Teams innovative und wirkungsvolle Ergebnisse erzielen können.
Über die Rolle:
Als Brand Manager sind Sie verantwortlich für die Erstellung überzeugender Inhalte für die Social-Media-Kanäle, einschließlich Momente, täglicher Inhalte und Kampagnen. Mit einem starken Verständnis für Social-Media-Trends und Marketingstrategien entwickeln und implementieren Sie umfassende Inhaltspläne, die Engagement und Markenbekanntheit fördern.
Was Sie tun werden:
- Erstellung von Inhalten für die Social-Media-Kanäle von Google India: für Momente, tägliche Inhalte und Kampagnen.
- Überwachung der kreativen Lieferung für kontinuierliche soziale Inhalte, kurze Videos, bezahlte soziale Anzeigen und Inhalte von Creators.
- Management interner Stakeholder über globale Teams hinweg, um sicherzustellen, dass großartige Arbeiten gut berichtet werden und Inputs von funktionsübergreifenden Teams vor der Ausführung einer Kampagne eingeholt werden.
- Verwaltung von Budgets über verschiedene Arbeitsströme im Kampagnenlebenszyklus.
- Überwachung von jährlichen Verträgen und Budgets mit Agenturen und Anbietern.
Was Sie benötigen, um in dieser Rolle großartig zu sein:
- Ein starkes Auge für qualitativ hochwertige soziale Inhalte.
- Organisations- und Multitaskingfähigkeiten.
- Stakeholder-Management und Zusammenarbeit.
- Ressourcenorientiert, selbstmotiviert und von Natur aus innovativ und kreativ in der Problemlösung.
- Erfahrung in der Agenturverwaltung.
- 6-10 Jahre Erfahrung im Marketing, idealerweise im sozialen und digitalen Bereich.
- Ein ausgeprägtes Interesse an und Verständnis für soziale Trends, Marketing und wie Marken online aufgebaut werden.
- Fähigkeiten im Copywriting und Erfahrung in der Verwaltung sozialer Kanäle sind ein großer Vorteil.
- Die Fähigkeit, mit Partnern und Agenturen zusammenzuarbeiten und eine Idee zusammenzubringen.
- Von der Idee bis zur Produktion - alles aus einer Hand.
- Selbstmotivierte, contentproduzierende Einstellung.
- Kenntnis des Ökosystems der Social-Media-Influencer.
- Verständnis für Datenanalyse und Zusammenarbeit mit dem Analytics-Team zur Implementierung von Erkenntnissen als Teil der Inhaltsstrategie.
- Leidenschaft für und Neugier auf KI und neue Technologien.
- Verständnis und Kenntnisse über KI-Tools sind von Vorteil, aber die Fähigkeit, die Vorteile und Funktionen von KI-Tools zu lernen und zu verstehen, ist entscheidend.
OLIVER, Teil der Brandtech Group, ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und sich verpflichtet hat, ein integratives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem alle Mitarbeiter ermutigt werden, ihr volles Potenzial auszuschöpfen, und individuelle Unterschiede geschätzt und respektiert werden.
Brand Manager Arbeitgeber: OLIVER Agency - APAC
OLIVER, Teil der Brandtech Group, ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inklusive Arbeitsumgebung fördert, in der alle Mitarbeiter ihr volles Potenzial entfalten können. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer Kultur der Zusammenarbeit bietet das Unternehmen in Manila nicht nur wettbewerbsfähige Vergütungen, sondern auch einzigartige Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und den Einsatz innovativer Technologien wie GenAI, um die Effizienz und Qualität der Lieferprozesse zu steigern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Brand Manager erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie OLIVER Agency - APAC.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei OLIVER Agency - APAC ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei OLIVER Agency - APAC könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von OLIVER Agency - APAC beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Brand Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für OLIVER Agency - APAC:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was OLIVER Agency - APAC einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei OLIVER Agency - APAC vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von OLIVER Agency - APAC einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für OLIVER Agency - APAC relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von OLIVER Agency - APAC einfügt.
