Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte von der Idee bis zur Umsetzung in einem dynamischen Umfeld.
- Arbeitgeber: OLIVER, ein innovatives Unternehmen im Bereich maßgeschneiderter Marketinglösungen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und ein kreatives Team.
- Andere Informationen: Wachse in einem inklusiven Umfeld mit Fokus auf Nachhaltigkeit und Innovation.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Marketings mit modernster Technologie und kreativen Lösungen.
- Gewünschte Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung im Projektmanagement und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
OLIVER ist der weltweit erste und einzige Spezialist für die Gestaltung, den Aufbau und den Betrieb maßgeschneiderter Inhouse-Agenturen und Marketing-Ökosysteme für Marken. Wir arbeiten mit über 300 Kunden in mehr als 40 Ländern zusammen. Unser einzigartiges Modell fördert Kreativität und Effizienz und ermöglicht es uns, maßgeschneiderte Lösungen zu liefern, die tief mit den Zielgruppen resonieren.
Über die Stelle:
OLIVER sucht einen passionierten Mid Level Project/Account Manager, der unser Team bei einem weltweit führenden Tech-Unternehmen verstärkt. In dieser Rolle bist du die zentrale Schnittstelle in einem sehr dynamischen Ökosystem. Du begleitest komplexe Projekte von der ersten Idee bis zum Moment, in dem das Produkt für den Endkonsumenten sichtbar wird. Du stellst sicher, dass unsere kreativen Lösungen punktgenau zur Veröffentlichung bereitstehen und die hohen Standards einer globalen Tech-Marke erfüllen.
Was du tun wirst:
- End-to-End Projektverantwortung: Du steuerst Projekte über den gesamten Lebenszyklus – vom ersten Briefing über die Kreationsphase bis hin zur finalen Bereitstellung der Assets für die Auslieferung (Digital, (Social) & Print).
- Proaktive Beratung: Du bist nicht nur Verwalter, sondern Sparringspartner. Du hinterfragst Briefings kritisch, denkst einen Schritt voraus und erkennst Bedarfe, bevor sie entstehen.
- Stakeholder-Management: Du arbeitest eng mit internen Teams und externen Partnern zusammen, um Projektumfänge, Budgets und Timings präzise zu definieren und einzuhalten.
- Qualitätssicherung: Du stellst sicher, dass jedes Asset – egal ob für Retail-Partner oder digitale Kanäle – den Brand-Guidelines entspricht und die Exzellenz widerspiegelt, die man von einer Top-Tech-Marke erwartet.
Was du mitbringen solltest, um in dieser Rolle erfolgreich zu sein:
- Erfahrung: Mindestens 3 bis 5 Jahre fundierte Erfahrung im Account- oder Projektmanagement, idealerweise im Agenturumfeld mit Fokus auf Technologie, Telekommunikation oder Retail-Marketing.
- Ownership-Mentalität: Du wartest nicht auf Anweisungen, sondern ergreifst die Initiative. Du verstehst dich als Motor deiner Projekte und treibst diese eigenverantwortlich voran.
- Resilienz & Agilität: Du fühlst dich in einem Umfeld wohl, das durch kurze Reaktionszeiten und hohe Schlagzahl bei Produkt-Releases geprägt ist. Du bewahrst auch bei kurzfristigen Strategiewechseln einen kühlen Kopf.
- Problemlösungskompetenz: Du bist ein natürlicher "Solution Finder" und adaptierst neue Tools und Prozesse blitzschnell, um Hindernisse im Projektablauf proaktiv aus dem Weg zu räumen.
- Kommunikationsstärke: Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse (C1) sind für die tägliche Abstimmung in diesem internationalen Setup zwingend erforderlich.
OLIVER, ein Teil der Brandtech Group, ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und sich verpflichtet hat, ein integratives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem alle Mitarbeiter ermutigt werden, ihr volles Potenzial auszuschöpfen, und individuelle Unterschiede geschätzt und respektiert werden.
Mid-Level Project/Account Manager Arbeitgeber: OLIVER Agency
Kontaktperson:
OLIVER Agency HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mid-Level Project/Account Manager
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass dir die Aufgaben zugeworfen werden. Zeig Initiative und bringe eigene Ideen ein! Das wird dir helfen, als wertvoller Sparringspartner wahrgenommen zu werden.
✨Netzwerken ist alles!
Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen in der Branche zu sprechen. Sei es auf Events oder in sozialen Medien – je mehr Leute dich kennen, desto besser stehen deine Chancen, die richtige Stelle zu finden.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister, also vielleicht ein paar Mock-Interviews mit Freunden!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen dir, dich direkt über unsere Plattform zu bewerben. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleich, dass du den ersten Schritt machst!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mid-Level Project/Account Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die authentisch sind und ihre Leidenschaft für das Projektmanagement zeigen. Zeig uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von Projekten, die du geleitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das gibt uns einen echten Einblick in deine Arbeitsweise.
Achte auf Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Außerdem kannst du dort auch mehr über uns und unsere Werte erfahren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei OLIVER Agency vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit OLIVER und ihrer einzigartigen Position im Markt vertraut. Informiere dich über ihre Projekte, Kunden und die Technologien, die sie nutzen. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Stellenbeschreibung gelesen hast, sondern auch ein echtes Interesse an der Firma und ihrer Mission hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du in der Vergangenheit geleitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen und zu erklären, wie deine Fähigkeiten als Projektmanager dir helfen werden, bei OLIVER erfolgreich zu sein.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Denkweise. Frage nach den aktuellen Projekten, den Herausforderungen, die das Team bewältigt, oder wie OLIVER Innovationen in ihren Prozessen umsetzt.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, achte darauf, klar und präzise zu sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, und sei bereit, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch zu kommunizieren, um deine Sprachkenntnisse unter Beweis zu stellen.