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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue und pflege hochwertige Software in einem dynamischen Umfeld.
- Arbeitgeber: Innovatives Start-up in München mit erfahrenen Gründern von Palantir und Google.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt bis zu 130.000 € und Beteiligung am Unternehmen.
- Andere Informationen: Umzugshilfe für Top-Kandidaten aus dem Ausland möglich.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines Teams, das die Branche revolutioniert und echte Lösungen schafft.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Softwareentwicklung und ein produktorientierter Ansatz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 78000 - 182000 € pro Jahr.
OB ist stolz darauf, mit einem der vielversprechendsten Start-ups Deutschlands zusammenzuarbeiten, um ein kleines Team von Founding Engineers in München aufzubauen. Sie werden eng mit den Gründern (ehemalige Mitarbeiter von Palantir und Google) zusammenarbeiten, um eine Branche zu revolutionieren, die nach einem neuen Ansatz schreit.
Einige Anforderungen:
- Hohe Eigenverantwortung, bei der Sie für das Erstellen, Versenden und Warten von qualitativ hochwertigem Code in einem schnelllebigen Umfeld verantwortlich sind.
- Starker Fokus auf Produktdenken.
- Enger Kontakt zu Kunden, Interessenten und Branchenführern, um die sich ständig ändernden Bedürfnisse der Branche zu verstehen und den Produktfahrplan entsprechend anzupassen.
- Nachweisbare Erfahrung in der Softwareentwicklung in Top-Unternehmen oder Start-ups.
- Erfahrung mit KI (LLMs, RAG-Pipelines, Agenten) ist ebenfalls von Vorteil.
Die Gelegenheit:
- Seltene Chance, ein frühes Mitglied eines gut unterstützten Teams von Rockstars zu sein, die wirklich einige der innovativsten Lösungen in Europa entwickeln.
- Viel Spielraum und Stabilität.
- Ursprüngliche Gehaltsspanne bis zu 130.000 € (potenziell flexibel, abhängig von der Erfahrung) und ein attraktives Aktienpaket.
- Eine starke Kultur der Exzellenz, in der gegenseitiges Vertrauen, Kommunikation und Eigenverantwortung im Mittelpunkt ihrer Werte als Unternehmen stehen.
- Für diejenigen, die außerhalb von München (oder Deutschland) ansässig sind, kann Unterstützung bei der Umsiedlung für Top-Kandidaten verfügbar sein.
Bei oberflächlichem Interesse und wenn Sie mehr erfahren möchten, bewerben Sie sich bitte über diese Anzeige oder senden Sie mir eine E-Mail für weitere Informationen. Bitte beachten Sie: Aufgrund des voraussichtlichen Antragsvolumens für diese Position können wir möglicherweise nicht auf jeden Bewerber zurückkommen.
Founding Engineer Arbeitgeber: Oliver Bernard
Kontaktperson:
Oliver Bernard HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Founding Engineer
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Founding Engineer interessierst, zögere nicht, direkt mit den Gründern oder dem Team in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um mehr über die Vision und die Herausforderungen des Unternehmens zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten aus der Branche oder ehemaligen Kollegen, die vielleicht Verbindungen zu dem Start-up haben. Empfehlungen können oft Türen öffnen, die sonst verschlossen bleiben.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf technische Gespräche vor! Da die Rolle einen hohen Grad an Verantwortung erfordert, solltest du bereit sein, deine technischen Fähigkeiten und Erfahrungen zu demonstrieren. Übe Coding-Challenges und sei bereit, über deine bisherigen Projekte zu sprechen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und es erleichtert uns, deine Bewerbung zu verfolgen. Vergiss nicht, deine Leidenschaft für innovative Lösungen und deinen produktorientierten Ansatz zu betonen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Founding Engineer
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft sind genauso wichtig wie deine Fähigkeiten. Lass uns wissen, warum du für diese Rolle brennst und was dich motiviert.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine bisherigen Erfolge hervor, besonders wenn du in der Softwareentwicklung gearbeitet hast. Zeig uns, wie du Verantwortung übernommen hast und welche Projekte du erfolgreich umgesetzt hast.
Produktorientierung zeigen: Da wir einen produktorientierten Ansatz schätzen, erzähl uns von deinen Erfahrungen im Umgang mit Kunden und wie du deren Bedürfnisse in deine Arbeit integriert hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Denkweise mitbringst.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite und wir können dich besser kennenlernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Oliver Bernard vorbereitest
✨Verstehe die Vision des Unternehmens
Informiere dich gründlich über die Mission und die Werte des Start-ups. Wenn du die Vision der Gründer verstehst, kannst du während des Interviews gezielt zeigen, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen dazu beitragen können, diese Vision zu verwirklichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Zeige, wie du Verantwortung übernommen hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Das wird dir helfen, deine Eignung für die Rolle als Founding Engineer zu unterstreichen.
✨Sei produktorientiert
Da das Unternehmen großen Wert auf eine produktorientierte Denkweise legt, solltest du während des Interviews betonen, wie du Kundenbedürfnisse in den Entwicklungsprozess integriert hast. Diskutiere, wie du Feedback von Nutzern gesammelt und in deine Arbeit einfließen lassen hast.
✨Zeige Interesse an AI-Technologien
Falls du Erfahrung mit KI-Technologien hast, sei bereit, darüber zu sprechen. Erkläre, wie du LLMs oder RAG-Pipelines in deinen bisherigen Projekten eingesetzt hast. Das zeigt, dass du nicht nur technisch versiert bist, sondern auch die neuesten Trends in der Softwareentwicklung verfolgst.