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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung von Preisstrategien und manage ein Team von Aktuaren.
- Arbeitgeber: Renommierte Versicherungsgesellschaft mit innovativem Ansatz.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Karrierechancen und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Preisgestaltung in der Versicherungsbranche.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Preisgestaltung und Produktentwicklung im Versicherungsbereich.
- Andere Informationen: Einzigartige Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung in einem regulierten Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Wir freuen uns, unseren geschätzten Kunden in der Versicherungsbranche zu vertreten, der derzeit einen engagierten und erfahrenen Fachmann für seine Aktuariatsabteilung sucht. Dies ist eine unbefristete Stellenangebot für die Rolle des Leiters der Corporate Pricing Solutions.
Rolle & Verantwortlichkeiten
- Leitung der Entwicklung und Implementierung von Preisstrategien für persönliche und Rückversicherungsprodukte.
- Erstellung, Aktualisierung und Pflege von Preismodellen, die Risiken genau erfassen und eine wettbewerbsfähige Positionierung auf dem Markt gewährleisten.
- Zusammenarbeit mit Produktentwicklungsteams zur Gestaltung von Versicherungsprodukten, die den Bedürfnissen des Unternehmens und seiner Kunden entsprechen.
- Nutzung fortschrittlicher Analytik zur Bewertung des Risikopotenzials und Empfehlung geeigneter Preislösungen.
- Vorantreiben der strategischen Vision des Unternehmens durch die Einführung innovativer Preismechanismen und Produktlösungen.
- Leitung eines Teams von Aktuaren und Analysten, Bereitstellung von Anleitung und Unterstützung zur Erreichung der Abteilungsziele.
- Einhaltung und Durchsetzung strenger regulatorischer und Compliance-Standards in allen Operationen und Prozessen.
Schlüsselqualifikationen
- Tiefgehendes Wissen und Erfahrung in der Preisgestaltung und Produktentwicklung für persönliche Linien.
- Expertise in der Preisgestaltung und Produktentwicklung für Rückversicherungen.
- Starke analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, datengestützte Entscheidungen zu treffen.
- Exzellente Führungsfähigkeiten und Teammanagementfähigkeiten.
- Fähigkeit, komplexe Konzepte einem nicht-technischen Publikum zu kommunizieren.
- Engagement für die Einhaltung hoher Compliance-Standards in einem streng regulierten Umfeld.
Diese Position stellt eine einzigartige Gelegenheit dar, Ihre Karriere in der Versicherungsbranche voranzutreiben.
Head of Strategic Pricing - Corporate Segment Arbeitgeber: Oliver James
Kontaktperson:
Oliver James HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Strategic Pricing - Corporate Segment
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Fachleuten aus der Versicherungsbranche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam Verbindungen aufbauen und vielleicht sogar ein paar Insider-Tipps für die Position des Head of Corporate Pricing Solutions bekommen!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir zu Themen wie Preisstrategien oder Risikobewertung gestellt werden könnten. Wir sollten auch Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, um deine Fähigkeiten im Bereich Personal Lines Pricing und Produktentwicklung zu demonstrieren.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten!
Bereite einige Datenanalysen oder Fallstudien vor, die du während des Gesprächs präsentieren kannst. Das zeigt nicht nur deine Expertise, sondern auch dein Engagement für die Rolle und die Branche. Lass uns diese Zahlen sprechen lassen!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Plattform zu bewerben. So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung gesehen wird und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Strategic Pricing - Corporate Segment
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Verbindung zur Stellenbeschreibung: Beziehe dich direkt auf die Anforderungen in der Stellenbeschreibung. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir für die Position des Head of Corporate Pricing Solutions suchen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Oliver James vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Versicherungsbranche vertraut. Zeige im Interview, dass du die spezifischen Anforderungen und Dynamiken des Marktes verstehst, insbesondere im Bereich der Preisgestaltung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Preisstrategien entwickelt oder umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Rolle erfüllst.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu präsentieren. Du könntest gebeten werden, ein Beispiel für eine datenbasierte Entscheidung zu geben. Überlege dir, wie du komplexe Daten in verständliche Informationen umwandeln kannst, um sie im Gespräch klar zu kommunizieren.
✨Teamführung betonen
Da die Rolle auch Teammanagement umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Führung von Teams zu sprechen. Betone, wie du dein Team unterstützt und motivierst, um gemeinsame Ziele zu erreichen, und wie du sicherstellst, dass alle Compliance-Standards eingehalten werden.
