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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 20 Verkäufern und entwickle neue Geschäftsmöglichkeiten.
- Arbeitgeber: Oliver James ist ein führender Anbieter in der persönlichen Versicherungsbranche.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und wettbewerbsfähige Tagessätze warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Umsatzstrategie und habe einen echten Einfluss auf das Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Fließend in Englisch und Deutsch, Erfahrung im Vertrieb erforderlich.
- Andere Informationen: Vertrag für 6 Monate mit Möglichkeit zur Verlängerung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Oliver James arbeitet mit einem führenden Anbieter von persönlichen Versicherungen mit Sitz in Hannover zusammen und sucht einen erfahrenen Sales Manager für einen anfänglichen 6-monatigen Vertrag. Die Rolle umfasst die Identifizierung und Entwicklung neuer Geschäftsmöglichkeiten im B2C- und B2B2C-Vertrieb, die Stärkung der Beziehungen zu Drittunternehmen und die Überwachung eines Teams von 20 Vertriebsmitarbeitern. Es werden flexible Arbeitsbedingungen, wettbewerbsfähige Tagessätze und die Möglichkeit geboten, den Umsatz des Unternehmens erheblich zu beeinflussen, indem man mit Marketing-, Produkt- und Führungsteams zusammenarbeitet, um Go-to-Market-Strategien zu verfeinern und die Marktpräsenz auszubauen.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Identifizieren und Recherchieren potenzieller Kunden, Marktsegmente und Geschäftsmöglichkeiten innerhalb der Tierärzte-, Züchter- und haustierbezogenen Märkte.
- Generierung von Leads durch Outbound-Prospecting, Networking, Branchenveranstaltungen und Partnerschaften.
- Entwicklung maßgeschneiderter Pitches und Präsentationen, die auf die Bedürfnisse der Interessenten und die Geschäftsziele abgestimmt sind.
- Management des gesamten Verkaufszyklus von der Kontaktaufnahme und Qualifizierung bis hin zu Vorschlägen, Verhandlungen und Abschluss.
Anforderungen:
- Geschäftsfließend in Englisch und Deutsch.
- Erfahrung in der Recherche potenzieller Kunden und Marktsegmente innerhalb verwandter Branchen.
- Nachgewiesene Fähigkeit zur Generierung von Leads und zum Management des gesamten Verkaufsprozesses.
Startdatum: ASAP
Standort: Hannover, Deutschland
Vertragsdauer: 6 Monate, mit Möglichkeit zur Verlängerung
Arbeitsaufwand: 100%
Branche: Versicherung
Zusätzliche Details:
- Senioritätsgrad: Mid-Senior Level
- Beschäftigungsart: Temporär
- Berufsbereich: Vertrieb und Geschäftsentwicklung
Insurance Sales Manager - Contract Arbeitgeber: Oliver James
Kontaktperson:
Oliver James HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Insurance Sales Manager - Contract
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um gezielt Kontakte in der Versicherungsbranche zu knüpfen. Besuche Branchenveranstaltungen und Messen, um potenzielle Kunden und Partner persönlich zu treffen und dein Netzwerk auszubauen.
✨Marktforschung betreiben
Informiere dich gründlich über die Zielmärkte, insbesondere im Bereich Tierärzte und Züchter. Verstehe die Bedürfnisse dieser Segmente, um maßgeschneiderte Angebote zu entwickeln, die du in Gesprächen präsentieren kannst.
✨Verkaufsfähigkeiten schärfen
Übe deine Verkaufspräsentationen und -techniken, um sicherzustellen, dass du den gesamten Verkaufszyklus effektiv managen kannst. Simuliere Verkaufsgespräche mit Freunden oder Kollegen, um dein Selbstvertrauen zu stärken.
✨Engagement zeigen
Zeige während des Bewerbungsprozesses dein Engagement für die Rolle, indem du proaktiv Fragen stellst und Ideen zur Verbesserung der Vertriebsstrategie einbringst. Dies zeigt, dass du bereit bist, einen echten Beitrag zu leisten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Insurance Sales Manager - Contract
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position des Insurance Sales Managers interessierst. Betone deine Leidenschaft für den Versicherungssektor und deine Erfahrung im Vertrieb.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Gehe in deinem Lebenslauf und Anschreiben auf spezifische Erfahrungen ein, die du in der Identifizierung und Entwicklung von Geschäftsmöglichkeiten gesammelt hast. Nenne konkrete Beispiele, wie du erfolgreich Leads generiert und den Verkaufsprozess geleitet hast.
Sprich die geforderten Fähigkeiten an: Achte darauf, die geforderten Fähigkeiten, wie die Geschäftskommunikation in Englisch und Deutsch sowie deine Erfahrung im B2C- und B2B2C-Vertrieb, direkt in deiner Bewerbung zu adressieren. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und erfüllst.
Präsentiere deine Erfolge: Füge in deinem Lebenslauf eine Sektion hinzu, in der du deine Erfolge im Vertrieb quantifizierst. Zum Beispiel, wie viel Umsatz du generiert oder wie viele neue Kunden du gewonnen hast. Zahlen und Fakten machen einen starken Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Oliver James vorbereitest
✨Bereite dich auf branchenspezifische Fragen vor
Da die Rolle des Insurance Sales Managers stark auf dem Verständnis des Versicherungsmarktes basiert, solltest du dich auf Fragen zu aktuellen Trends und Herausforderungen in der Branche vorbereiten. Informiere dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich der persönlichen Versicherungen und sei bereit, deine Meinungen dazu zu teilen.
✨Präsentiere deine Erfolge im Vertrieb
Sei bereit, konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfolge im Vertrieb zu nennen. Zeige, wie du neue Geschäftsmöglichkeiten identifiziert und erfolgreich umgesetzt hast. Zahlen und Statistiken können hier sehr hilfreich sein, um deine Erfolge zu untermauern.
✨Demonstriere Teamführungskompetenzen
Da du ein Team von 20 Vertriebsmitarbeitern leiten wirst, ist es wichtig, deine Führungsqualitäten zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du Teams motiviert, geschult oder erfolgreich geleitet hast. Zeige, wie du die Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Abteilungen gefördert hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von Oliver James, indem du gezielte Fragen stellst. Frage nach den Werten des Unternehmens, der Teamdynamik und wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.
