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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite technische Projekte und entwickle die SAP-Plattform weiter.
- Arbeitgeber: Ein führendes internationales Unternehmen in der Medien- und Verlagsbranche.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und Zuschüsse zur Kitabetreuung.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Technologien und arbeite in einem wertschätzenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik und Erfahrung im SAP-Bereich erforderlich.
- Andere Informationen: Attraktives Vergütungspaket und internationale Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Stellenanzeige – SAP Technology Lead / Platform Architect (m/w/d) Ort: Stuttgart oder Hamburg Ein führendes internationales Unternehmen in der Medien- und Verlagsbranche, mit einem breiten Portfolio an renommierten Marken, sucht einen erfahrenen SAP Technology Lead (m/w/d), der die SAP-Systemlandschaft zukunftssicher mitgestaltet und proaktiv innovative Technologien wie RISE with SAP und SAP BTP vorantreibt. Sie übernehmen die technische Gesamtverantwortung für den Betrieb und die Weiterentwicklung unserer SAP-Plattform und arbeiten eng mit internen und externen Partnern zusammen. Ihre Aufgaben: Technische Verantwortung für die SAP-Plattform (S/4HANA) mit Fokus auf Stabilität, Sicherheit und Skalierbarkeit Leitung und Steuerung technischer Projekte, wie z.B. PI/PO-Replacement und Cloud-Migration (RISE) Entwicklung der technischen SAP-Roadmap in Zusammenarbeit mit internen Kollegen und externen Dienstleistern Analyse von technologischen Trends und Beratung in strategischen Architekturfragen Umsetzung von Implementierungen und technischer Ansprechpartner für Entwicklungs- und Architekturthemen (CDS, OData, Fiori) Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation Erfahrung im SAP-Technologiebereich (SAP-Basis, S/4HANA, Cloud-Infrastruktur) Fundierte Kenntnisse in RISE with SAP, SAP BTP und SAP Integration Suite Erfahrung mit SAP Fiori und modernen Entwicklungsarchitekturen (OData, CDS, ABAP RESTful) Erfahrung in der Programmierung von ABAP von Vorteil Starke Kommunikationsfähigkeiten und Erfahrung in funktionsübergreifender Zusammenarbeit Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Was wir bieten: Eigenverantwortliches Arbeiten und hohe Gestaltungsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen Zuschüsse zur Kitabetreuung und familienfreundliche Arbeitsbedingungen Eine wertschätzende Unternehmenskultur und ein großartiges Team Internationales Arbeitsumfeld und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten Attraktives Vergütungspaket und eine Kununu-Bewertung von Website Haben wir Ihr Interesse geweckt? Nutzen Sie die Gelegenheit für eine spannende Karrierechance und tragen Sie maßgeblich zum Erfolg eines international agierenden Unternehmens bei.
SAP-Basis-Berater:in Arbeitgeber: Oliver Parks Group
Kontaktperson:
Oliver Parks Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP-Basis-Berater:in
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der SAP-Community in Kontakt zu treten. Vernetze dich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, und frage nach ihren Erfahrungen und Tipps.
✨Bleibe über Trends informiert
Halte dich über die neuesten Entwicklungen in der SAP-Technologie auf dem Laufenden, insbesondere über RISE with SAP und SAP BTP. Besuche Webinare oder Konferenzen, um dein Wissen zu vertiefen und gleichzeitig potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen.
✨Präsentiere deine Projekte
Bereite eine Übersicht deiner bisherigen Projekte im SAP-Bereich vor, die deine technischen Fähigkeiten und Erfolge zeigen. Dies kann dir helfen, im Vorstellungsgespräch konkrete Beispiele zu geben und deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Partnern erfordert, solltest du in der Lage sein, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, komplexe technische Konzepte einfach zu erklären, um zu zeigen, dass du auch in funktionsübergreifenden Teams effektiv arbeiten kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP-Basis-Berater:in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die spezifischen Anforderungen der Stelle widerspiegelt. Hebe relevante Erfahrungen im SAP-Bereich, insbesondere mit S/4HANA und RISE with SAP, hervor.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Betone deine technischen Fähigkeiten und deine Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und professionell wirken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Oliver Parks Group vorbereitest
✨Verstehe die SAP-Technologien
Mach dich mit den neuesten Entwicklungen in der SAP-Welt vertraut, insbesondere mit RISE with SAP und SAP BTP. Zeige im Interview, dass du die Technologien nicht nur kennst, sondern auch deren Anwendung und Vorteile für das Unternehmen verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten als SAP-Basis-Berater:in unter Beweis stellen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du zur Stabilität und Skalierbarkeit von SAP-Plattformen beigetragen hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten hervorzuheben. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu geben, wie du erfolgreich in funktionsübergreifenden Teams gearbeitet hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf die Werte und das Arbeitsumfeld des Unternehmens abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.
