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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende SAP SD/MM-Projekte und gestalte die S/4HANA-Transformation aktiv mit.
- Arbeitgeber: Ein führendes Unternehmen im Handel und Logistik mit innovativem Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und entwickle deine Führungskompetenzen weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung als SAP SD/MM-Berater*in und Kommunikationsstärke sind erforderlich.
- Andere Informationen: Moderne Büros am Karlsruher Hauptbahnhof und regelmäßige Team-Events.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Senior SAP MM Berater / Projektleiter / Stellvertretender Teamleiter (m/w/d) Deine Chance für den nächsten Karriereschritt! Ein führendes Unternehmen aus dem Bereich Handel und Logistik sucht einen erfahrenen SAP SD/MM-Berater, der eine spannende Rolle in einem zentralen S/4HANA Transformationsprojekt übernimmt. Mit der Perspektive auf die Position des stellvertretenden Teamleiters erwarten dich abwechslungsreiche Aufgaben und ein innovatives Arbeitsumfeld. Deine Aufgaben: Eigenverantwortliche Leitung und Umsetzung von SAP SD/MM-Projekten, einschließlich Rollouts und Prozessoptimierungen Aktive Mitgestaltung des S/4HANA-Transformationsprojekts Weiterentwicklung der SAP SD/MM-Prozesse und Verantwortung für das Customizing Ansprechpartner*in für Fachabteilungen in vertriebs- und logistik nahen Themen Steuerung interner und externer Projektpartner und Koordination im SAP-Team mit Perspektive auf Teamleitung Erstellung von Fachkonzepten, Tests und Schulungsunterlagen Dein Profil: mehrjährige Erfahrung als SAP SD oder MM-Berater*in, inklusive Projektleitungsaufgaben Fundiertes Know-how im Customizing von SAP MM oder SD, gerne auch in angrenzenden Modulen wie SD, FI, CO oder PP Kommunikationsstärke, Teamgeist und Eigeninitiative Idealerweise erste Führungserfahrung oder der Wunsch, sich in diese Rolle weiterzuentwickeln Was wir bieten: Eine offene, teamorientierte Unternehmenskultur mit viel Raum für Kreativität und eigene Ideen Flexible Arbeitszeiten und eine ausgewogene Work-Life-Balance (38,5 Stunden/Woche, bis zu 4 Tage Home-Office) Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten Ein modernes Büro am Karlsruher Hauptbahnhof, freie Wahl deiner Laptop- und Smartphone-Ausstattung (Lenovo, iPhone) Regelmäßige Team- und Company-Events in einer familiären Atmosphäre Tarifvertrag mit Zusatzleistungen, 30 Urlaubstage und attraktive Mitarbeiterrabatte Bist du bereit für den nächsten Schritt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
SAP-Projektmanager:in Arbeitgeber: Oliver Parks Group
Kontaktperson:
Oliver Parks Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP-Projektmanager:in
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um dich mit anderen SAP-Profis zu vernetzen. Suche gezielt nach Gruppen oder Foren, die sich mit SAP SD/MM beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen
Nimm an Messen, Konferenzen oder Workshops teil, die sich auf SAP und Logistik konzentrieren. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und möglicherweise direkt mit Vertretern unseres Unternehmens ins Gespräch kommen.
✨Fachwissen erweitern
Halte dein Wissen über die neuesten Entwicklungen in SAP S/4HANA und den relevanten Modulen aktuell. Online-Kurse oder Webinare können dir helfen, deine Kenntnisse zu vertiefen und dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch
Informiere dich gründlich über unser Unternehmen und die spezifischen Projekte, an denen wir arbeiten. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die zeigen, wie du ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP-Projektmanager:in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe deren Werte, Kultur und aktuelle Projekte, insbesondere im Bereich SAP und S/4HANA.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine mehrjährige Erfahrung als SAP SD/MM-Berater:in und deine Projektleitungsfähigkeiten hervorhebt. Betone relevante Kenntnisse im Customizing und angrenzenden Modulen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Kommunikationsstärke, Teamgeist und Eigeninitiative darstellst. Erkläre, warum du die ideale Person für die Rolle des stellvertretenden Teamleiters bist.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind, bevor du sie über unsere Website einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Oliver Parks Group vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Rolle einen starken Fokus auf SAP SD/MM hat, solltest du dich auf technische Fragen zu diesen Modulen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse im Customizing und in der Projektleitung verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Position ist es wichtig, als Ansprechpartner*in für Fachabteilungen zu agieren. Bereite Beispiele vor, die deine Kommunikationsstärke und Teamarbeit unter Beweis stellen, insbesondere in Bezug auf die Koordination mit internen und externen Partnern.
✨Hebe deine Führungserfahrung hervor
Falls du bereits Führungserfahrung hast oder den Wunsch, dich in diese Rolle weiterzuentwickeln, solltest du dies im Interview betonen. Teile konkrete Beispiele, wie du Teams geleitet oder Projekte erfolgreich koordiniert hast.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die teamorientierte Unternehmenskultur und die Möglichkeiten zur kreativen Mitgestaltung zu erfahren. Dies zeigt dein Interesse an der Firma und hilft dir, herauszufinden, ob die Werte des Unternehmens mit deinen eigenen übereinstimmen.
