Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere spannende S/4HANA Transformationsprojekte und bringe Struktur in komplexe Programme.
- Unternehmen: Renommierte medizinische Einrichtung mit stabiler und sinnstiftender Umgebung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Weiterbildung und langfristige Perspektiven.
- Weitere Informationen: Krisensicheres Umfeld mit Wertschätzung für Erfahrung und Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte eine der größten digitalen Transformationen in der Unternehmensgeschichte mit.
- Qualifikationen: Erfahrung in SAP-Transformationsprojekten und Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Du hast S/4HANA nicht nur aus PowerPoint-Folien kennengelernt, sondern bereits echte Teilprojekte durch anspruchsvolle Transformationsphasen gesteuert? Go-Lives, Eskalationen, Workshops, Abstimmungen zwischen Fachbereich, IT und externen Partnern gehören für dich längst zum Alltag? Dann könnte genau jetzt der richtige Zeitpunkt sein, das nächste Kapitel etwas bewusster auszuwählen.
Unser Kunde zählt zu den renommiertesten medizinischen Einrichtungen Europas und steht gleichzeitig für ein Umfeld, das wirtschaftliche Stabilität, langfristige Perspektiven und echte Sinnhaftigkeit verbindet. Keine hektische Beratung mit ständig wechselnden Kundenprojekten, sondern eine zentrale Rolle innerhalb einer Organisation, die SAP strategisch und nachhaltig weiterentwickelt. Im Mittelpunkt steht eine der größten digitalen Transformationen der Unternehmensgeschichte: Die Einführung von SAP S/4HANA über sämtliche administrativen Bereiche hinweg – mit dem Ziel, moderne, durchgängige und zukunftsfähige Prozesse zu schaffen.
Gesucht wird keine reine „PMO-Verwaltung“, sondern jemand, der Transformation versteht, Struktur hineinbringt und gleichzeitig Ruhe in komplexe Programme bringt.
Aufgaben- Steuerung des Prozessmanagements innerhalb des S/4HANA-Programms
- Weiterentwicklung und Harmonisierung der End-to-End-Prozesslandschaft
- Sparringspartner für Projektleitung, Fachbereiche und IT
- Sicherstellung von Governance-, Change- und Schulungsthemen
- Führung und Koordination interner Teams sowie externer Partner
- Mitgestaltung eines langfristig ausgelegten Transformationsprogramms
- Erfahrung in komplexen SAP-Transformationsprojekten, idealerweise S/4HANA
- Hintergrund in Projekt-, Teilprojekt- oder Prozessmanagement
- Verständnis für End-to-End-Geschäftsprozesse und Organisationsstrukturen
- Souveränes Auftreten gegenüber unterschiedlichen Stakeholdern
- Strukturierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, auch in komplexen Programmen Ruhe hineinzubringen
- Sehr gutes Deutsch
- Große S/4HANA-Transformation mit hoher strategischer Relevanz
- Gestaltungsspielraum statt reiner Feuerwehr-Modus
- Krisensicheres Umfeld innerhalb einer der Top-Adressen der Medizin in Europa
- Langfristige Perspektive statt nächstes Kurzzeitprojekt
- Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice
- Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten
- Umfeld, in dem Erfahrung geschätzt wird – nicht nur Auslastung
Kontakt: Jonathan Kleingarn +49 (0)89 380 387 84 jonathan.kleingarn@oliverparks.com
Oder bewirb dich direkt – CV oder LinkedIn-Profil reichen völlig aus!
Projektmanager S/4HANA Transformation (m/w/d) Arbeitgeber: Oliver Parks Group
Unser Kunde ist eine der renommiertesten medizinischen Einrichtungen Europas, die ein stabiles und sinnstiftendes Arbeitsumfeld bietet. Hier haben Sie die Möglichkeit, an einer der größten digitalen Transformationen in der Unternehmensgeschichte mitzuwirken, während Sie von flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten profitieren. Die Unternehmenskultur schätzt Erfahrung und fördert langfristige Perspektiven, was diese Position zu einer hervorragenden Wahl für engagierte Projektmanager macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Projektmanager S/4HANA Transformation (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, einen Fuß in die Tür zu bekommen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an der S/4HANA-Transformation. Wir sind hier, um dir zu helfen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Lass uns gemeinsam deine Antworten durchgehen, damit du selbstbewusst auftreten kannst!
✨Zeige deine Leidenschaft!
Erzähle in Gesprächen von deinen Erfahrungen mit S/4HANA und wie du Transformationen erfolgreich gesteuert hast. Lass uns deine Erfolge so präsentieren, dass sie im Gedächtnis bleiben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektmanager S/4HANA Transformation (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, nur Standardfloskeln zu verwenden – wir wollen dich kennenlernen!
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen der S/4HANA-Transformation passen. So zeigst du uns, dass du die richtige Wahl bist!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Eine gut strukturierte Bewerbung macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Oliver Parks Group vorbereitet
✨Verstehe die S/4HANA-Welt
Mach dich mit den spezifischen Herausforderungen und Chancen von S/4HANA vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen in Transformationsprojekten hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deinen bisherigen Projekten, in denen du erfolgreich mit Stakeholdern kommuniziert oder komplexe Probleme gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Strukturierungsfähigkeiten
Da der Job eine strukturierte Arbeitsweise erfordert, solltest du im Interview erläutern, wie du komplexe Programme organisiert und Ruhe in stressige Situationen gebracht hast. Das zeigt, dass du die Anforderungen des Unternehmens verstehst.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und die Werte des Unternehmens schätzt.
