Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere spannende S/4HANA Transformationsprojekte und bring Struktur in komplexe Programme.
- Unternehmen: Renommierte medizinische Einrichtung mit stabiler und sinnstiftender Umgebung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Weiterbildung und langfristige Perspektiven.
- Weitere Informationen: Krisensicheres Umfeld mit Wertschätzung für Erfahrung und Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte eine der größten digitalen Transformationen in der Unternehmensgeschichte mit.
- Qualifikationen: Erfahrung in SAP-Transformationsprojekten und Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Du hast S/4HANA nicht nur aus PowerPoint-Folien kennengelernt, sondern bereits echte Teilprojekte durch anspruchsvolle Transformationsphasen gesteuert? Go-Lives, Eskalationen, Workshops, Abstimmungen zwischen Fachbereich, IT und externen Partnern gehören für dich längst zum Alltag? Dann könnte genau jetzt der richtige Zeitpunkt sein, das nächste Kapitel etwas bewusster auszuwählen.
Unser Kunde zählt zu den renommiertesten medizinischen Einrichtungen Europas und steht gleichzeitig für ein Umfeld, das wirtschaftliche Stabilität, langfristige Perspektiven und echte Sinnhaftigkeit verbindet. Keine hektische Beratung mit ständig wechselnden Kundenprojekten, sondern eine zentrale Rolle innerhalb einer Organisation, die SAP strategisch und nachhaltig weiterentwickelt. Im Mittelpunkt steht eine der größten digitalen Transformationen der Unternehmensgeschichte: Die Einführung von SAP S/4HANA über sämtliche administrativen Bereiche hinweg – mit dem Ziel, moderne, durchgängige und zukunftsfähige Prozesse zu schaffen.
Gesucht wird keine reine "PMO-Verwaltung", sondern jemand, der Transformation versteht, Struktur hineinbringt und gleichzeitig Ruhe in komplexe Programme bringt.
- Aufgaben
- Steuerung des Prozessmanagements innerhalb des S/4HANA-Programms
- Weiterentwicklung und Harmonisierung der End-to-End-Prozesslandschaft
- Sparringspartner für Projektleitung, Fachbereiche und IT
- Sicherstellung von Governance-, Change- und Schulungsthemen
- Führung und Koordination interner Teams sowie externer Partner
- Mitgestaltung eines langfristig ausgelegten Transformationsprogramms
- Profil
- Erfahrung in komplexen SAP-Transformationsprojekten, idealerweise S/4HANA
- Hintergrund in Projekt-, Teilprojekt- oder Prozessmanagement
- Verständnis für End-to-End-Geschäftsprozesse und Organisationsstrukturen
- Souveränes Auftreten gegenüber unterschiedlichen Stakeholdern
- Strukturierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, auch in komplexen Programmen Ruhe hineinzubringen
- Sehr gutes Deutsch
- Wir bieten
- Große S/4HANA-Transformation mit hoher strategischer Relevanz
- Gestaltungsspielraum statt reiner Feuerwehr-Modus
- Krisensicheres Umfeld innerhalb einer der Top-Adressen der Medizin in Europa
- Langfristige Perspektive statt nächstes Kurzzeitprojekt
- Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice
- Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten
- Umfeld, in dem Erfahrung geschätzt wird – nicht nur Auslastung
Kontakt: Jonathan Kleingarn +49 (0)89 380 387 84 jonathan.kleingarn@oliverparks.com Oder bewirb dich direkt – CV oder LinkedIn-Profil reichen völlig aus!
Projektmanager S/4HANA Transformation (m/w/d) Arbeitgeber: Oliver Parks Group
Unser Kunde ist eine der renommiertesten medizinischen Einrichtungen Europas, die nicht nur wirtschaftliche Stabilität und langfristige Perspektiven bietet, sondern auch ein sinnstiftendes Arbeitsumfeld schafft. Hier erwartet dich eine zentrale Rolle in einer der größten digitalen Transformationen, bei der deine Expertise in S/4HANA-Transformationsprojekten geschätzt wird. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und einem Fokus auf Weiterbildung und persönliche Entwicklung bist du Teil eines Teams, das echte Veränderung bewirken kann.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Projektmanager S/4HANA Transformation (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Oliver Parks Group bewerben
Viele Unternehmen, wie Oliver Parks Group, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektmanager S/4HANA Transformation (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Oliver Parks Group und die ausgeschriebene Position Projektmanager S/4HANA Transformation (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Oliver Parks Group vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Oliver Parks Group an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
