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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Betreuung von Suchmandaten und Entwicklung langfristiger Kundenbeziehungen.
- Arbeitgeber: Oliver Parks, eine spezialisierte Personalberatung für Technologiemärkte.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten.
- Andere Informationen: Regelmäßige Teamevents und viel Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Rostocker Standort und übernehme Verantwortung in einem professionellen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 2–3 Jahre Erfahrung im Recruitment oder B2B-Vertrieb.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Oliver Parks ist eine spezialisierte Executive-Search- und Personalberatung für Technologiemärkte in Europa und Nordamerika. Von unseren Standorten in London, Newcastle, Dallas und Deutschland aus unterstützen wir Unternehmen beim Aufbau leistungsstarker Teams in klar definierten Nischenmärkten. Zur weiteren Verstärkung unseres deutschen Teams bauen wir aktuell unseren Standort Rostock aus und suchen einen erfahrenen Personalberater, der Verantwortung übernehmen und seinen eigenen Markt aktiv mitgestalten möchte. Du wirst Teil eines professionellen, internationalen Teams mit klaren Strukturen, hoher Qualität im Beratungsansatz und echtem Teamspirit – ohne klassischen KPI-Druck, dafür mit viel Eigenverantwortung und Vertrauen.
Deine Aufgaben
- Eigenständige Betreuung und Steuerung von Suchmandaten im DACH-Raum
- Aufbau und Entwicklung langfristiger Kundenbeziehungen
- Identifikation, Ansprache und Begleitung qualifizierter Fach- und Führungskräfte
- Verantwortung für deinen eigenen Markt oder deine Spezialisierung
- Mentoring von Junior-Kolleg:innen und Unterstützung beim Teamaufbau in Rostock
- Strategische Weiterentwicklung unseres deutschen Geschäfts
Dein Profil
- Mindestens 2–3 Jahre Erfahrung im Recruitment, Executive Search oder B2B-Vertrieb
- Erfahrung im 360°-Modell oder im Aufbau eigener Kunden von Vorteil
- Deutsch auf Muttersprachniveau, sehr gutes Englisch
- Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise
- Unternehmerisches Mindset und Teamorientierung
- Anspruch an Qualität statt reiner Quantität
Das bieten wir dir
- Attraktives Fixgehalt plus transparente, ungedeckelte Provision
- Kein klassischer KPI-Druck – Fokus auf nachhaltige Ergebnisse
- Klar strukturierter Karrierepfad bis hin zu Leadership- oder Partnerrollen
- Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten
- Moderner Arbeitsplatz in Rostock
- Internationale Zusammenarbeit mit unseren Teams in UK und USA
- Regelmäßige Teamevents, Lunch Clubs und Firmenevents
- Viel Gestaltungsspielraum und echte unternehmerische Verantwortung
Warum Oliver Parks?
Wir arbeiten spezialisiert, langfristig und beratungsorientiert – nicht volumengetrieben. Das bedeutet für dich: weniger Masse, mehr Qualität, stärkere Kundenbeziehungen und nachhaltiger Erfolg. Wenn du Lust hast, in einem professionellen Umfeld Verantwortung zu übernehmen und den Rostocker Standort aktiv mitzugestalten, freuen wir uns auf deine Bewerbung oder ein unverbindliches Gespräch.
(Senior) Recruitment Consultant / Personalberater (m/w/d) Arbeitgeber: Oliver Parks Group
Kontaktperson:
Oliver Parks Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Recruitment Consultant / Personalberater (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so baust du dir ein starkes Netzwerk auf!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, warum du die perfekte Ergänzung für ihr Team bist!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und Antworten, die im Vorstellungsgespräch aufkommen könnten. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, damit du selbstbewusst und gut vorbereitet auftrittst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei Oliver Parks arbeiten möchtest, schau dir unsere offenen Stellen auf unserer Website an. Wir freuen uns über jede Bewerbung und sind gespannt auf deine Ideen, wie du unser Team bereichern kannst!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Recruitment Consultant / Personalberater (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Vermeide es, zu formell zu sein und lass deinen eigenen Stil durchscheinen. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es klar und strukturiert: Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können. Das zeigt uns auch, dass du organisiert bist!
Betone deine Erfolge: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen im Recruitment oder B2B-Vertrieb. Zahlen und konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zeigen, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Oliver Parks Group vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über Oliver Parks und deren Ansatz im Recruitment. Verstehe, wie sie sich von anderen Personalberatungen unterscheiden und welche Werte ihnen wichtig sind. Das hilft dir, während des Interviews zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruitment oder B2B-Vertrieb demonstrieren. Zeige, wie du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut hast oder qualifizierte Fachkräfte identifiziert hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und die Teamdynamik zu erfahren. Fragen zur strategischen Weiterentwicklung des deutschen Geschäfts sind besonders relevant.
✨Zeige dein unternehmerisches Mindset
Betone in deinen Antworten, wie du Eigenverantwortung übernimmst und strategisch denkst. Oliver Parks sucht jemanden, der nicht nur die Aufgaben erfüllt, sondern auch aktiv zur Weiterentwicklung des Unternehmens beiträgt. Teile Ideen, wie du den Rostocker Standort gestalten würdest.