Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite spannende SAP HCM Projekte von der Konzeption bis zum Go-Live.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit 500 Mitarbeitenden und Fokus auf HR-Lösungen.
- Vorteile: 100% Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und umfangreiche Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Team aus 25 Spezialisten und langfristige Perspektiven in einem wachsenden Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv SAP HCM Projekte in einem wertschätzenden und stabilen Umfeld.
- Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung als SAP HCM Berater und sehr gute Deutschkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Sie haben bereits mehrere SAP HCM Projekte erfolgreich begleitet und möchten Ihre Erfahrung dort einbringen, wo Beratung noch Beratung bedeutet – statt Ticketbearbeitung und Dauerfeuer im Support? Dann könnte diese Position interessant für Sie sein.
Unser Mandant ist ein etabliertes Familienunternehmen mit rund 500 Mitarbeitenden und zählt zu den führenden Spezialisten für HR- und Abrechnungslösungen in Deutschland. Das Unternehmen wächst kontinuierlich, setzt auf langfristige Mitarbeiterbindung und bietet ein Umfeld, in dem Zusammenarbeit und Wertschätzung tatsächlich gelebt werden. Auffällig dabei: Viele ehemalige Mitarbeitende kehren nach einigen Jahren bewusst zurück.
Ihre Aufgaben
- Sie arbeiten in einem dedizierten Projektteam und begleiten SAP HCM Einführungen sowie Transformationsprojekte von der Konzeption bis zum Go-Live.
- Beratung und Implementierung von SAP HCM Lösungen mit Schwerpunkt PA und PY
- Analyse und Optimierung von HR-Prozessen bei Kunden
- Customizing in den relevanten HCM-Modulen
- Anpassung und Weiterentwicklung von Schemen und Regeln
- Begleitung von Migrationen, Releasewechseln und Transformationsprojekten
- Sparringspartner für Kunden und Fachbereiche auf Augenhöhe
Der Fokus liegt klar auf Projektarbeit – kein klassischer Support-Alltag.
Das bringen Sie mit
- Mehrjährige Erfahrung als SAP HCM Berater
- Sehr gute Kenntnisse in SAP HCM PA und PY
- Erfahrung mit Schemen und Regeln
- Customizing-Know-how im HCM Umfeld
- Idealerweise erste Erfahrung in Projekt- oder Teilprojektleitungen
- Deutschkenntnisse auf sehr gutem Niveau (mindestens C1)
- Kenntnisse in H4S4 oder SuccessFactors (insbesondere EC oder EC-Time) sind willkommen, jedoch kein Muss.
Darauf können Sie sich freuen
- 100 % Homeoffice-Vertrag möglich
- Keine Reisetätigkeit
- Flexible Arbeitszeiten
- Wahlmöglichkeit zwischen Projekt- und Supportumfeld (langfristig)
- Team aus rund 25 SAP HCM Spezialisten
- Teilzeitmodelle möglich
- 30 Urlaubstage
- Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Langfristige Perspektive in einem wirtschaftlich stabilen Familienunternehmen
Warum die Rolle besonders spannend ist
Viele SAP HCM Berater kennen entweder die Welt der Großkonzerne mit langen Entscheidungswegen oder kleine Beratungshäuser mit hoher Reisetätigkeit. Hier erwartet Sie ein Mittelweg: anspruchsvolle Projekte, kurze Wege, fachlich starke Kollegen und gleichzeitig die Flexibilität eines modernen Arbeitsmodells.
Wenn Sie Freude daran haben, SAP HCM Projekte aktiv mitzugestalten und Ihr Know-how in einem wertschätzenden Umfeld einzubringen, freue ich mich auf den Austausch.
Kontakt
Jonathan Kleingarn
+49 (0)89 380 387 84
jonathan.kleingarn@oliverparks.com
Oder bewirb dich direkt – CV oder LinkedIn-Profil reichen völlig aus!
Senior SAP HCM Consultant (m/w/d) 100% remote Arbeitgeber: Oliver Parks Group
Unser Mandant ist ein etabliertes Familienunternehmen, das nicht nur auf eine beeindruckende Expertise in HR- und Abrechnungslösungen zurückblickt, sondern auch ein Arbeitsumfeld bietet, in dem Wertschätzung und Zusammenarbeit großgeschrieben werden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit für 100 % Homeoffice und umfangreichen Weiterbildungsangeboten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und bietet eine langfristige Perspektive in einem stabilen Umfeld.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit anderen SAP HCM Beratern und potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und Projekte, um sichtbar zu werden und vielleicht sogar Empfehlungen zu erhalten.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Projekten oder offenen Positionen.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen, die in einem Interview für einen SAP HCM Consultant gestellt werden könnten. Übe deine Antworten und sei bereit, konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Projekten zu nennen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns den Prozess, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior SAP HCM Consultant (m/w/d) 100% remote mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.
Betone deine Erfahrungen:Du hast bereits mehrere SAP HCM Projekte erfolgreich begleitet? Super! Hebe diese Erfahrungen in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervor. Zeige uns, wie du konkret zur Optimierung von HR-Prozessen beigetragen hast.
Individualisiere deine Bewerbung:Jede Bewerbung sollte auf die jeweilige Stelle zugeschnitten sein. Nimm dir die Zeit, um zu erklären, warum du genau für diese Position bei uns geeignet bist. Das zeigt dein Interesse und Engagement!
Bewirb dich direkt über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Oliver Parks Group vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da es sich um ein Familienunternehmen handelt, ist es wichtig zu zeigen, dass du Wert auf langfristige Zusammenarbeit und Teamarbeit legst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische SAP HCM Projekte, die du erfolgreich umgesetzt hast. Bereite dich darauf vor, diese Erfahrungen detailliert zu erläutern, insbesondere in Bezug auf deine Rolle im Projekt und die erzielten Ergebnisse.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Projekte und das Team zu erfahren, mit dem du arbeiten würdest.
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in SAP HCM PA und PY sowie Customizing-Know-how auffrischst. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten oder Szenarien zu diskutieren, die deine Expertise unter Beweis stellen.
