Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und gestalte innovative SAP-Lösungen.
- Unternehmen: Krisensicherer Arbeitgeber mit wachsendem, kreativem Umfeld.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage.
- Weitere Informationen: Familienfreundliches Umfeld ohne Reisetätigkeit.
- Warum dieser Job: Übernehme echte Führungsverantwortung und forme die Zukunft der SAP-Rechnungswesen.
- Qualifikationen: Hochschulstudium und mindestens 5 Jahre Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
Über uns
Die Rolle verbindet die Sicherheit eines krisenfesten, öffentlich verankerten Arbeitgebers mit dem Gestaltungsspielraum junger, noch wachsender Strukturen – eine Kombination, die am Markt selten ist. Dazu kommt echte Führungsverantwortung über 15 Mitarbeitende inkl. 3 Teamleads, ein attraktives sechsstelliges Gehalt sowie keine Reisetätigkeit für eine gute Work-Life-Balance.
Aufgaben
- Disziplinarische und fachliche Leitung der Abteilung mit drei unterstellten Teams
- Zentrale Ansprechperson und Schnittstelle zu internen und externen Stakeholdern
- Verantwortung für die Koordination und Integration aller SAP-Rechnungswesen-Themen (FI, CO, Einkauf/Logistik, RE-FX in S/4HANA)
- Steuerung von Release-, Change- und Lifecycle-Management sowie Automatisierungsinitiativen
- Sicherstellung von Qualitätsmanagement, Kennzahlensystemen und Compliance-Anforderungen
- Strategische Weiterentwicklung der SAP-Lösungen sowie Initiierung bereichsübergreifender Projekte und digitaler Transformationen
Profil
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar)
- Mindestens 5 Jahre Berufs- und Führungserfahrung, davon idealerweise auch Führung von Führungskräften
- Fundierte praktische SAP-Kenntnisse (Core Module)
- Erfahrung in Prozessmodellierung und Digitalisierung komplexer Organisationen
- Ausgeprägte Ergebnisorientierung, analytische Stärke und Entscheidungsfähigkeit
- Sehr gute Kommunikations- und Sozialkompetenz sowie hohe Belastbarkeit
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
Wir bieten
- Attraktives, außertarifliches Gehalt, deutlich sechsstellig möglich
- Krisensicheren Arbeitgeber mit langfristiger Perspektive
- Junge, wachsende Strukturen mit hohem Gestaltungsspielraum
- Echte Führungsverantwortung über 15 Mitarbeitende inkl. 3 Teamleads
- Keine Reisetätigkeit – ausschließlich Inhouse-Tätigkeit
- Familienfreundliches Umfeld
- 30 Urlaubstage
- Flexible Arbeitszeiten
- Umzugsunterstützung möglich
Kontakt: Jonathan Kleingarn +49 (0)89 380 387 84 jonathan.kleingarn@oliverparks.com
Oder bewirb dich direkt – CV oder XING-Profil reichen völlig aus!
Abteilungsleitung (w/m/d) SAP Rechnungswesen Arbeitgeber: Oliver Parks
Als traditionsreiche Hamburger Reederei bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem stabilen und maritimen Arbeitsumfeld zu arbeiten, das durch kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Miteinander geprägt ist. Mit attraktiven Benefits wie flexiblen Arbeitszeiten, Home Office, 30 Urlaubstagen und der Chance, eine Applikation von Grund auf inhouse zu verantworten, fördern wir Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Werden Sie Teil eines engagierten Teams und gestalten Sie aktiv die IT-Landschaft unserer Unternehmensgruppe mit.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Abteilungsleitung (w/m/d) SAP Rechnungswesen erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Oliver Parks bewerben
Viele Unternehmen, wie Oliver Parks, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleitung (w/m/d) SAP Rechnungswesen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Oliver Parks und die ausgeschriebene Position Abteilungsleitung (w/m/d) SAP Rechnungswesen zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Oliver Parks vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Oliver Parks an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
