Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und gestalte innovative SAP-Lösungen.
- Unternehmen: Krisensicherer Arbeitgeber mit wachsendem, kreativem Umfeld.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage.
- Weitere Informationen: Familienfreundliches Umfeld ohne Reisetätigkeit.
- Warum dieser Job: Übernehme echte Führungsverantwortung und forme die Zukunft der SAP-Rechnungswesen.
- Qualifikationen: Hochschulstudium und mindestens 5 Jahre Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
Über uns
Die Rolle verbindet die Sicherheit eines krisenfesten, öffentlich verankerten Arbeitgebers mit dem Gestaltungsspielraum junger, noch wachsender Strukturen – eine Kombination, die am Markt selten ist. Dazu kommt echte Führungsverantwortung über 15 Mitarbeitende inkl. 3 Teamleads, ein attraktives sechsstelliges Gehalt sowie keine Reisetätigkeit für eine gute Work-Life-Balance.
Aufgaben
- Disziplinarische und fachliche Leitung der Abteilung mit drei unterstellten Teams
- Zentrale Ansprechperson und Schnittstelle zu internen und externen Stakeholdern
- Verantwortung für die Koordination und Integration aller SAP-Rechnungswesen-Themen (FI, CO, Einkauf/Logistik, RE-FX in S/4HANA)
- Steuerung von Release-, Change- und Lifecycle-Management sowie Automatisierungsinitiativen
- Sicherstellung von Qualitätsmanagement, Kennzahlensystemen und Compliance-Anforderungen
- Strategische Weiterentwicklung der SAP-Lösungen sowie Initiierung bereichsübergreifender Projekte und digitaler Transformationen
Profil
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar)
- Mindestens 5 Jahre Berufs- und Führungserfahrung, davon idealerweise auch Führung von Führungskräften
- Fundierte praktische SAP-Kenntnisse (Core Module)
- Erfahrung in Prozessmodellierung und Digitalisierung komplexer Organisationen
- Ausgeprägte Ergebnisorientierung, analytische Stärke und Entscheidungsfähigkeit
- Sehr gute Kommunikations- und Sozialkompetenz sowie hohe Belastbarkeit
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
Wir bieten
- Attraktives, außertarifliches Gehalt, deutlich sechsstellig möglich
- Krisensicheren Arbeitgeber mit langfristiger Perspektive
- Junge, wachsende Strukturen mit hohem Gestaltungsspielraum
- Echte Führungsverantwortung über 15 Mitarbeitende inkl. 3 Teamleads
- Keine Reisetätigkeit – ausschließlich Inhouse-Tätigkeit
- Familienfreundliches Umfeld
- 30 Urlaubstage
- Flexible Arbeitszeiten
- Umzugsunterstützung möglich
Kontakt: Jonathan Kleingarn +49 (0)89 380 387 84 jonathan.kleingarn@oliverparks.com
Oder bewirb dich direkt – CV oder XING-Profil reichen völlig aus!
Abteilungsleitung (w/m/d) SAP Rechnungswesen Arbeitgeber: Oliver Parks
Als traditionsreiche Hamburger Reederei bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem stabilen und maritimen Arbeitsumfeld zu arbeiten, das durch kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Miteinander geprägt ist. Mit attraktiven Benefits wie flexiblen Arbeitszeiten, Home Office, 30 Urlaubstagen und der Chance, eine Applikation von Grund auf inhouse zu verantworten, fördern wir Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Werden Sie Teil eines engagierten Teams und gestalten Sie aktiv die IT-Landschaft unserer Unternehmensgruppe mit.
