Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Migration auf Business Central 27 und optimiere Geschäftsprozesse.
- Unternehmen: Internationales Unternehmen in einer krisensicheren Branche mit innovativer ERP-Entwicklung.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches, internationales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und viel Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der ERP-Landschaft und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung mit Microsoft Dynamics NAV/Business Central und Prozessanalyse.
Über uns
Hamburg | Vollzeit | unbefristet | Hybrid
Business Central kann mehr als das, was heute im System abgebildet wird. Genau darum geht es bei dieser Inhouse-Rolle bei meinem Kunden in Hamburg. Mein Kunde ist ein international tätiges Unternehmen aus einer krisensicheren und wachsenden Branche und befindet sich aktuell in einer spannenden Phase der Weiterentwicklung seiner ERP-Landschaft. Vor rund zwei Jahren wurde von NAV auf Microsoft Dynamics 365 Business Central 14 migriert. Nun steht der nächste große Schritt an: Die Migration auf Business Central 27 – und gleichzeitig der bewusste Abschied von der bisherigen Branchenlösung. Das Ziel: so nah wie sinnvoll am BC-Standard arbeiten, Prozesse hinterfragen und die zukünftige ERP-Landschaft nachhaltig aufstellen.
Dafür wird eine erfahrene Persönlichkeit gesucht, die nicht einfach nur Anforderungen sammelt, sondern Business, IT und Implementierungspartner zusammenbringt und das Projekt fachlich vorantreibt.
Aufgaben
- Du übernimmst eine zentrale Rolle bei der Weiterentwicklung der Business-Central-Landschaft und begleitest die Migration auf die neue Version.
- Fachliche Begleitung der Migration von Business Central 14 auf BC 27
- Analyse und Optimierung bestehender Geschäfts- und Unternehmensprozesse
- Hinterfragen bestehender Individualentwicklungen und Bewertung, was künftig im BC-Standard abgebildet werden kann
- Aufnahme, Strukturierung und Priorisierung von Anforderungen aus den Fachbereichen
- Konzeption und Abstimmung zukünftiger Prozesse und Systemlösungen
- Steuerung und Koordination des Implementierungspartners
- Begleitung von Projektphasen, Tests, Rollout und Go-Live
- Koordination der verschiedenen Stakeholder aus Fachbereichen, Management und IT
- Sicherstellung, dass das neue System nicht nur technisch funktioniert, sondern im Arbeitsalltag der Anwender funktioniert
- Begleitung des Change-Managements und Unterstützung der Fachbereiche bei der Umstellung
- Weiterentwicklung der bestehenden Systemlandschaft und angebundener Lösungen
Profil
- Gesucht wird kein klassischer Entwickler und auch kein reiner Projektmanager. Ideal ist jemand, der Business Central fachlich versteht, Prozesse analysieren kann und gleichzeitig Projekte strukturiert voranbringt.
- Mehrjährige Erfahrung mit Microsoft Dynamics NAV / Business Central
- Erfahrung in einer Rolle als Business Central Consultant, ERP Consultant, Application Manager, Product Owner oder ERP-Projektleiter
- Erfahrung mit ERP-Migrationen bzw. größeren ERP-Weiterentwicklungen
- Gutes Verständnis für kaufmännische und/oder operative Geschäftsprozesse
- Erfahrung in der Prozessanalyse und Anforderungsaufnahme
- Ein gutes Gespür dafür, wann eine Individualisierung wirklich notwendig ist – und wann der BC-Standard die bessere Lösung darstellt
- Erfahrung in der Zusammenarbeit und Steuerung externer Implementierungspartner
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit auf Augenhöhe mit Fachbereichen und Management
- Strukturierte, eigenständige und pragmatische Arbeitsweise
- Spaß daran, Veränderungen nicht nur zu planen, sondern tatsächlich umzusetzen
AL-Entwicklung ist kein Schwerpunkt der Position. Wenn Du selbst nicht mehr jede Codezeile schreiben möchtest, sondern lieber dafür sorgst, dass die richtigen Dinge entwickelt, umgesetzt und im Unternehmen angenommen werden, ist das hier genau die richtige Richtung.
Wir bieten
- Eine vertrauliche Inhouse-Position mit echtem Einfluss auf die zukünftige ERP-Landschaft
- Ein spannendes BC14 → BC27 Migrationsprojekt
- Die Möglichkeit, die Ablösung einer Branchenlösung aktiv mitzugestalten
- Viel Gestaltungsspielraum bei Prozessen, Systemen und zukünftigen Strukturen
- Direkter Austausch mit Fachbereichen und Management
- Zusammenarbeit mit einem externen Implementierungspartner
- Internationales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
- Unbefristete Festanstellung in einer krisensicheren und wachsenden Branche
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
- Business Bike Leasing
- EGYM Wellpass
- Betriebliche Altersvorsorge
- Deutschlandticket
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Standort: Hamburg
Arbeitsmodell: Hybrid, ca. 2–3 Tage pro Woche vor Ort – individuelle Abstimmung möglich
Reisetätigkeit: Gelegentliche Reisen zu den sechs deutschen Niederlassungen
Anstellung: Vollzeit / unbefristet
Wenn Du bei einer ERP-Migration nicht nur die Frage stellst "Wie bekommen wir das alte System in die neue Version?", sondern viel eher "Wie sollte der Prozess eigentlich aussehen, wenn wir ihn heute neu bauen würden?", sollten wir uns kennenlernen.
Kontakt Lisa Kristandl | Principal Associate Munich | +49 (0)89 380 317 11
Business Central Consultant / ERP Project Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Oliver Parks
Als traditionsreiche Hamburger Reederei bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem stabilen und maritimen Arbeitsumfeld zu arbeiten, das durch kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Miteinander geprägt ist. Mit attraktiven Benefits wie flexiblen Arbeitszeiten, Home Office, 30 Urlaubstagen und der Chance, eine Applikation von Grund auf inhouse zu verantworten, fördern wir Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Werden Sie Teil eines engagierten Teams und gestalten Sie aktiv die IT-Landschaft unserer Unternehmensgruppe mit.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Business Central Consultant / ERP Project Manager (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie Oliver Parks, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei Oliver Parks im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei Oliver Parks echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von Oliver Parks zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Business Central Consultant / ERP Project Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an Oliver Parks reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Oliver Parks vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der Oliver Parks tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
