Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein starkes Team im Digital Workplace und entwickle innovative Microsoft 365 Strategien.
- Unternehmen: Internationales Unternehmen mit stabiler, teamorientierter Kultur.
- Vorteile: Gestalte aktiv den Digital Workplace und profitiere von einem dynamischen Umfeld.
- Weitere Informationen: Ideale Position für kreative Köpfe, die echte Veränderungen bewirken wollen.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines technischen Teams und forme die Zukunft der digitalen Zusammenarbeit.
- Qualifikationen: Erfahrung in Microsoft 365, Führungskompetenz und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Über uns Für einen international aufgestellten Arbeitgeber suchen wir aktuell eine Führungspersönlichkeit für den Bereich Digital Workplace / M365 .
Das Unternehmen verbindet langfristige Stabilität mit einem modernen, projektorientierten IT-Umfeld.
Die Kultur ist familiär, bodenständig und stark teamorientiert – gleichzeitig international geprägt mit Affiliates weltweit.
Die Rolle Sie übernehmen die Leitung des Digital Workplace Teams und entwickeln dieses fachlich, strukturell und organisatorisch weiter.
Der Fokus liegt klar auf Gestaltung statt Verwaltung : Das Team ist technisch stark, benötigt jedoch mehr Struktur, Priorisierung und Business-Nähe.
Ihre Aufgabe ist es, einen proaktiven internen Service Provider und Business Partner zu formen.
Aufgaben Fachliche und disziplinarische Führung des Digital Workplace Teams Weiterentwicklung der Digital Workplace Strategie mit Fokus auf Microsoft 365 Aufbau klarer Strukturen, Prozesse und Governance Entwicklung des Teams hin zu mehr Proaktivität, Ownership und Business Partnering Hands-on Mitarbeit bei technischen Lösungen und Entscheidungsfindung Verantwortung für Themen wie: M365 / O365 Endpoint Management Share Point Collaboration Tools Employee Communication Power Automate Low-Code / No-Code Lösungen Zusammenarbeit mit internationalen Stakeholdern, externen Dienstleistern und Microsoft Weiterer Skalierung des Bereichs Profil Mehrjährige Erfahrung im Microsoft 365 / Digital Workplace Umfeld Sehr gutes Verständnis für M365, Endpoint Management, Share Point und Collaboration Erfahrung im End-to-End Management von Lösungen – nicht nur Beratung oder Konzeptarbeit Führungserfahrung, idealerweise auch disziplinarisch Technische Hands-on Mentalität und Freude an aktiver Lösungsfindung Erfahrung im Aufbau von Strukturen, Prozessen und Governance Starke Kommunikationsfähigkeit und ausgeprägtes Ownership-Mindset Fähigkeit, Vision, Drive und Klarheit in ein Team zu bringen Englisch fließend, Deutsch von Vorteil Wir bieten Diese Position ist ideal für jemanden, der nicht nur ein bestehendes Team verwalten möchte, sondern wirklich gestalten will.
Sie treffen auf ein technisch starkes Team, ein stabiles Unternehmen, ein internationales Umfeld und die Möglichkeit, den Digital Workplace Bereich nachhaltig auf das nächste Level zu bringen.
Kontakt Jonathan Kleingarn +49 (0)89 380 387 84 jonathan. kleingarn@oliverparks. com Oder bewirb dich direkt – CV oder XING-Profil reichen völlig aus!
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Digital Workplace Manager – Microsoft 365 (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Oliver Parks bewerben
Viele Unternehmen, wie Oliver Parks, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Digital Workplace Manager – Microsoft 365 (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Oliver Parks und die ausgeschriebene Position Digital Workplace Manager – Microsoft 365 (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Oliver Parks vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Oliver Parks an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
