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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte und optimiere SAP-Systeme, führe Installationen und Upgrades durch.
- Arbeitgeber: Ein internationales Unternehmen in Pharmazie und Biotechnologie mit über 10.000 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Spannende Entwicklungsmöglichkeiten, 20 % Wachstum und 3.000 neue Stellen in den nächsten zwei Jahren.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte die Zukunft der SAP-Landschaft mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung als SAP Basis- / Technologieberater, Deutsch und Englisch verhandlungssicher.
- Andere Informationen: Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung, auch in Führungspositionen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Über uns: Innovation, Wachstum und Teamgeist – unser Kunde aus den Bereichen Pharmazie, Biotechnologie und Gesundheit sucht einen SAP BASIS Inhouse Consultant, der seine Leidenschaft für technische SAP-Themen und die Weiterentwicklung der Systemlandschaft einbringen möchte. Als Teil eines internationalen Unternehmens mit über 10.000 Mitarbeitenden, 20 % Wachstum im letzten Jahr und 3.000 neuen Stellen in den kommenden zwei Jahren erwarten Sie spannende Perspektiven und Potenzial für Ihre persönliche Weiterentwicklung – auch in Richtung Führungsposition.
Aufgaben
- Administration und Monitoring der SAP-Systeme inkl. Performance-Analysen und Troubleshooting.
- Konzeption und Umsetzung von Security-Maßnahmen in den SAP-Systemlandschaften.
- Planung und Durchführung von Installationen, Releasewechseln, Systemkopien und Upgrades.
- Mitgestaltung unserer SAP S / 4HANA-Landschaft inkl. SAP RISE DC Move und S / 4HANA-Conversion in der Private Cloud.
Profil
- Mehrjährige Erfahrung als SAP Basis- / Technologieberater (w / m / d).
- Idealerweise Know-how in RISE with SAP, BTP und Cloud-Technologien.
- Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch sowie Projektmanagementkompetenz.
Inhouse SAP BASIS Berater Arbeitgeber: Oliver Parks
Kontaktperson:
Oliver Parks HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Inhouse SAP BASIS Berater
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der SAP-Welt zu vernetzen. Suche gezielt nach Gruppen oder Foren, die sich mit SAP BASIS und Cloud-Technologien beschäftigen, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Fachliche Weiterbildung
Halte dich über die neuesten Entwicklungen in der SAP-Welt auf dem Laufenden, insbesondere in Bezug auf RISE with SAP und BTP. Online-Kurse oder Webinare können dir helfen, dein Wissen zu vertiefen und dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Falls möglich, suche nach Projekten oder Praktika, die dir praktische Erfahrungen im Bereich SAP BASIS bieten. Dies zeigt nicht nur deine Leidenschaft, sondern auch deine Fähigkeit, theoretisches Wissen in die Praxis umzusetzen.
✨Vorbereitung auf technische Interviews
Bereite dich auf technische Fragen vor, die häufig in Interviews für SAP BASIS Berater gestellt werden. Übe, deine Erfahrungen und Lösungen zu spezifischen Problemen klar und präzise zu kommunizieren, um deine Expertise zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Inhouse SAP BASIS Berater
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Branche, in der es tätig ist, und welche spezifischen Anforderungen an die Position des SAP BASIS Beraters gestellt werden.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine mehrjährige Erfahrung als SAP Basis- / Technologieberater hervorhebt. Betone relevante Projekte und Technologien, die du beherrschst, insbesondere RISE with SAP und Cloud-Technologien.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für technische SAP-Themen und deine Motivation zur Weiterentwicklung der Systemlandschaft darlegst. Gehe darauf ein, wie du zum Wachstum des Unternehmens beitragen kannst.
Sprachkenntnisse betonen: Stelle sicher, dass deine Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch klar hervorgehoben sind. Dies ist besonders wichtig für die Kommunikation in einem internationalen Umfeld.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Oliver Parks vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf SAP BASIS und technische Themen hat, solltest du dich auf spezifische Fragen zu Systemadministration, Performance-Analysen und Troubleshooting vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Kenntnisse über aktuelle Trends zeigen
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der SAP-Welt, insbesondere über RISE with SAP und Cloud-Technologien. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch ein Interesse an den neuesten Trends und deren Anwendung in der Praxis hast.
✨Soft Skills betonen
Neben technischen Fähigkeiten sind auch Soft Skills wichtig. Betone deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Projektmanagementkompetenz. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet oder Projekte geleitet hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse am Unternehmen, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Entwicklungsmöglichkeiten stellst. Dies zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich in das Team einzubringen und weiterzuentwickeln.
