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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du betreust und entwickelst SAP-Module und arbeitest an spannenden S/4HANA-Projekten.
- Arbeitgeber: Ein krisensicherer Energiedienstleister in Leipzig, der für seine familienfreundliche Kultur bekannt ist.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, bis zu 80% Homeoffice und ein tarifliches Gehalt inklusive 13. Monatsgehalt.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kollegialen Teams und gestalte die grüne Transformation aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im SAP-Bereich, idealerweise mit ABAP-Kenntnissen und sehr guten Deutschkenntnissen.
- Andere Informationen: Ausgezeichnet als kununu Top Company 2024 – hier bist du in besten Händen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns
Ein krisensicherer, regional verwurzelter Energiedienstleister mit Sitz in Leipzig sucht Verstärkung im 5-köpfigen SAP-Team. Hier arbeitest du in einem kollegialen Umfeld an spannenden Projekten zur Weiterentwicklung der SAP-Landschaft – mitten in der grünen Transformation.
- Kollegiales SAP-Team mit klaren Zuständigkeiten
- Tarifliche Vergütung inkl. 13. Gehalt (nach AVEU)
- 30 Urlaubstage + Homeoffice-Flexibilität (bis zu 80 %)
- Spannende S/4HANA-Roadmap
- Familienfreundlich & mehrfach ausgezeichnet (u. a. kununu Top Company 2024)
Aufgaben
- Technische SAP Aufgaben stehen im Mittelpunkt – rund 60 % deiner Zeit
- Betreuung und Weiterentwicklung der SAP Module, auch modulübergreifend
- Mitwirkung in spannenden Projekten inkl. S/4HANA-Rollout
- Durchführung von Schulungen und enger Austausch mit den Fachbereichen
- Zusammenarbeit mit Dienstleistern, Projektkoordination und Testing
Profil
- Du bringst Erfahrung im SAP-Umfeld mit – z. B. als Entwickler*in, (technische r) Berater*in oder Key User mit IT-Affinität
- Idealerweise erste ABAP-Kenntnisse – oder du hast andere Programmiersprachen im Gepäck
- Du denkst betriebswirtschaftlich und bist kommunikationsstark im Umgang mit Fachbereichen
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) sind notwendig
(Junior) SAP Experten Position - 80% HO (m/w/d) Arbeitgeber: Oliver Parks
Kontaktperson:
Oliver Parks HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) SAP Experten Position - 80% HO (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im SAP-Bereich arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in den Bewerbungsprozess erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im SAP-Bereich, insbesondere zu S/4HANA. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und Interesse an der Weiterentwicklung der SAP-Landschaft hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die sich auf deine Erfahrungen im SAP-Umfeld beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Kenntnisse unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke. In einem kollegialen Umfeld ist es wichtig, gut mit anderen zusammenzuarbeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Fachbereichen und Dienstleistern kommuniziert hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) SAP Experten Position - 80% HO (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über den Energiedienstleister in Leipzig. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, aktuelle Projekte und die SAP-Landschaft zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im SAP-Umfeld hervorhebt. Betone relevante technische Fähigkeiten, insbesondere im Zusammenhang mit ABAP oder anderen Programmiersprachen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position geeignet bist. Gehe auf deine kommunikativen Fähigkeiten und deine betriebswirtschaftliche Denkweise ein.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind. Überprüfe deinen Lebenslauf, das Motivationsschreiben und eventuelle Zertifikate auf Fehler, bevor du sie einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Oliver Parks vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position stark auf technische SAP-Aufgaben fokussiert ist, solltest du dich auf Fragen zu SAP-Modulen und ABAP vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle wird viel mit Fachbereichen zusammengearbeitet. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe technische Informationen verständlich erklären kannst. Übe, wie du deine Ideen klar und präzise kommunizieren kannst.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere den Energiedienstleister und seine Projekte, insbesondere im Hinblick auf die grüne Transformation und die S/4HANA-Roadmap. Zeige im Interview, dass du ein echtes Interesse an der Unternehmensmission und den aktuellen Herausforderungen hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Teamdynamik und die spezifischen Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
