Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliche Betreuung von Kunden und Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
- Unternehmen: Etablierter Anbieter für HR- und Payroll-Dienstleistungen mit einem starken Team.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Lohnabrechnung für zahlreiche Kunden und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 2–4 Jahre Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung und gute Deutschkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Über das Unternehmen
Unser Mandant ist ein etablierter Anbieter für HR- und Payroll-Dienstleistungen und betreut Unternehmen bei der professionellen Abwicklung ihrer Lohn- und Gehaltsabrechnung. Zur Verstärkung des bestehenden Payroll-Teams suchen wir aktuell mehrere Payroll Specialists an den Standorten Hamburg, Oldenburg, Erfurt oder Langen (Hessen).
Die Aufgaben
- Eigenverantwortliche Betreuung eines festen Kundenstamms
- Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Betreuung von ca. 800–850 Abrechnungen pro Monat
- Prüfung und Erfassung abrechnungsrelevanter Daten
- Beratung der Kunden bei abrechnungs- und anwendungsbezogenen Fragen
- Erstellung von Bescheinigungen und Organisation des Daten- und Belegflusses
- Mitarbeit an Projekten rund um den eigenen Kundenstamm
Das Profil
- Mindestens 2–4 Jahre Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Erfahrung in der vollständigen Durchführung von Entgeltabrechnungen
- Gute Kenntnisse im deutschen Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Freude an der direkten Betreuung und Beratung externer Kunden
- Kenntnisse in PROVIA sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung
- Sehr gute Deutschkenntnisse
Rahmenbedingungen
- Unbefristete Festanstellung
- Vollzeit mit 40 Stunden oder Teilzeit ab 30 Stunden
- Bis zu 3 Tage Homeoffice pro Woche
- Flexible Arbeitszeiten
- 30 Tage Urlaub
- Keine Reisetätigkeit
- Strukturierte Einarbeitung mit persönlichem Paten
- Individuelle Weiterbildungs- und Zertifizierungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung
- Hansefit & Bike-Leasing
- Corporate Benefits und Mitarbeiterrabatte
- Attraktives Fixgehalt zzgl. möglichem 13. Gehalt als Bonus
Payroll Specialist Arbeitgeber: Oliver Parks
Als traditionsreiche Hamburger Reederei bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem stabilen und maritimen Arbeitsumfeld zu arbeiten, das durch kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Miteinander geprägt ist. Mit attraktiven Benefits wie flexiblen Arbeitszeiten, Home Office, 30 Urlaubstagen und der Chance, eine Applikation von Grund auf inhouse zu verantworten, fördern wir Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Werden Sie Teil eines engagierten Teams und gestalten Sie aktiv die IT-Landschaft unserer Unternehmensgruppe mit.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Payroll Specialist erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Oliver Parks aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Oliver Parks, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payroll Specialist mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Oliver Parks klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Oliver Parks vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Oliver Parks die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
