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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das globale SAP S/4HANA-Transformationsprogramm und koordiniere interdisziplinäre Teams.
- Arbeitgeber: Ein internationales Industrieunternehmen mit über 7.000 Mitarbeitenden und einer starken Digitalisierungsstrategie.
- Mitarbeitervorteile: Gestaltungsfreiheit, internationale Projekte, modernes Arbeitsumfeld und ein attraktives Gesamtpaket mit Bonus.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines bedeutenden Transformationsprojekts mit direktem Zugang zum Top-Management und innovativen Technologien.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im SAP-Projektmanagement, Führungskompetenz und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft und Interesse an hybrider Führung sind wichtig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Über uns
Ein weltweit agierendes Industrieunternehmen mit über 7.000 Mitarbeitenden, 20+ Standorten und ambitionierter Digitalisierungsstrategie sucht eine erfahrene Führungspersönlichkeit für eines der bedeutendsten Transformationsprojekte der Unternehmensgeschichte: die globale Einführung von SAP S/4HANA. In dieser strategischen Rolle übernimmst Du die Verantwortung für die Planung, Steuerung und Umsetzung eines konzernweiten ERP-Rollouts – mit direkter Anbindung an das Top-Management.
Aufgaben
- Fachliche Steuerung und Verantwortung für das konzernweite S/4HANA-Transformationsprogramm
- Koordination interdisziplinärer Projektteams sowie externer Partner
- Sicherstellung von Zeit-, Budget- und Qualitätszielen über alle Projektphasen hinweg
- Anwendung und Weiterentwicklung moderner Projektmanagement-Methoden
- Aktive Gestaltung der globalen IT- und Prozesslandschaft
Profil
- Mehrjährige Erfahrung im SAP-Projektmanagement (klassisch und agil), idealerweise mit S/4HANA
- Ausgeprägte Führungskompetenz, Kommunikationsstärke und Hands-on-Mentalität
- Erfahrung mit komplexen ERP-Landschaften und internationalen Rollouts
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Reisebereitschaft und Interesse an einer hybriden Führungsrolle mit Präsenz vor Ort
Wir bieten
- Ein wachstumsstarkes, global aufgestelltes Unternehmen mit klarer Zukunftsvision
- Viel Gestaltungsfreiheit und Nähe zu strategischen Entscheidungen
- Internationale Projekte, moderne Technologie und ein stabiles Arbeitsumfeld
- Attraktives Gesamtpaket inkl. Bonus & Benefits
Kontakt
Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf den Austausch – gerne vertraulich und diskret.
Programm Manager SAP S/4HANA Arbeitgeber: Oliver Parks
Kontaktperson:
Oliver Parks HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Programm Manager SAP S/4HANA
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten, die bereits im SAP-Umfeld tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die sich auf deine Erfahrungen im SAP-Projektmanagement beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Herausforderungen gemeistert hast, um deine Führungskompetenz und Kommunikationsstärke zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich SAP S/4HANA. Zeige während des Gesprächs, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch ein tiefes Verständnis für die Zukunft der Technologie hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Reisebereitschaft und hybride Führungsansätze zu erläutern. Überlege dir, wie du diese Aspekte in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast und welche Vorteile sie für das Unternehmen bringen können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Programm Manager SAP S/4HANA
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Digitalisierungsstrategie und die Bedeutung des SAP S/4HANA-Transformationsprojekts für ihre Zukunft.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine mehrjährige Erfahrung im SAP-Projektmanagement und deine Führungskompetenzen hervorhebt. Betone relevante Projekte, insbesondere solche mit S/4HANA und internationalen Rollouts.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Kommunikationsstärke und Hands-on-Mentalität darstellst. Erkläre, warum du die ideale Person für diese strategische Rolle bist und wie du zur erfolgreichen Umsetzung des Projekts beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Deutsch- und Englischkenntnisse klar dargestellt sind und dass du alle geforderten Nachweise beifügst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Oliver Parks vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich gründlich über die Digitalisierungsstrategie des Unternehmens und wie SAP S/4HANA in diese integriert ist. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie du zur Umsetzung beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, bei denen du erfolgreich SAP-Implementierungen geleitet hast. Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen mit interdisziplinären Teams und externen Partnern zu erläutern, um deine Führungskompetenz zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit dem Top-Management erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsstärke zu betonen. Übe, komplexe technische Informationen klar und verständlich zu präsentieren, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.
✨Sei bereit für Fragen zur Projektmanagement-Methode
Erwarte Fragen zu den modernen Projektmanagement-Methoden, die du anwendest. Sei bereit, deine Erfahrungen mit agilen und klassischen Ansätzen zu diskutieren und wie du diese Methoden in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast.
