Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere spannende S/4HANA-Transformationsprojekte und bringe Struktur in komplexe Programme.
- Unternehmen: Renommierte medizinische Einrichtung mit stabiler und sinnstiftender Arbeitsumgebung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Weiterbildung und langfristige Perspektiven.
- Weitere Informationen: Krisensicheres Umfeld mit Wertschätzung für Erfahrung und Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte eine der größten digitalen Transformationen in der Unternehmensgeschichte mit.
- Qualifikationen: Erfahrung in SAP-Transformationsprojekten und Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Über uns
Du hast S/4HANA nicht nur aus PowerPoint-Folien kennengelernt, sondern bereits echte Teilprojekte durch anspruchsvolle Transformationsphasen gesteuert? Go-Lives, Eskalationen, Workshops, Abstimmungen zwischen Fachbereich, IT und externen Partnern gehören für dich längst zum Alltag? Dann könnte genau jetzt der richtige Zeitpunkt sein, das nächste Kapitel etwas bewusster auszuwählen. Unser Kunde zählt zu den renommiertesten medizinischen Einrichtungen Europas und steht gleichzeitig für ein Umfeld, das wirtschaftliche Stabilität, langfristige Perspektiven und echte Sinnhaftigkeit verbindet. Keine hektische Beratung mit ständig wechselnden Kundenprojekten, sondern eine zentrale Rolle innerhalb einer Organisation, die SAP strategisch und nachhaltig weiterentwickelt. Im Mittelpunkt steht eine der größten digitalen Transformationen der Unternehmensgeschichte: Die Einführung von SAP S/4HANA über sämtliche administrativen Bereiche hinweg – mit dem Ziel, moderne, durchgängige und zukunftsfähige Prozesse zu schaffen. Gesucht wird keine reine "PMO-Verwaltung", sondern jemand, der Transformation versteht, Struktur hineinbringt und gleichzeitig Ruhe in komplexe Programme bringt.
Aufgaben
- Steuerung des Prozessmanagements innerhalb des S/4HANA-Programms
- Weiterentwicklung und Harmonisierung der End-to-End-Prozesslandschaft
- Sparringspartner für Projektleitung, Fachbereiche und IT
- Sicherstellung von Governance-, Change- und Schulungsthemen
- Führung und Koordination interner Teams sowie externer Partner
- Mitgestaltung eines langfristig ausgelegten Transformationsprogramms
Profil
- Erfahrung in komplexen SAP-Transformationsprojekten, idealerweise S/4HANA
- Hintergrund in Projekt-, Teilprojekt- oder Prozessmanagement
- Verständnis für End-to-End-Geschäftsprozesse und Organisationsstrukturen
- Souveränes Auftreten gegenüber unterschiedlichen Stakeholdern
- Strukturierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, auch in komplexen Programmen Ruhe hineinzubringen
- Sehr gutes Deutsch
Wir bieten
- Große S/4HANA-Transformation mit hoher strategischer Relevanz
- Gestaltungsspielraum statt reiner Feuerwehr-Modus
- Krisensicheres Umfeld innerhalb einer der Top-Adressen der Medizin in Europa
- Langfristige Perspektive statt nächstes Kurzzeitprojekt
- Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice
- Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten
- Umfeld, in dem Erfahrung geschätzt wird – nicht nur Auslastung
Contact Jonathan Kleingarn +49 (0)89 380 387 84 jonathan.kleingarn@oliverparks.com Oder bewirb dich direkt – CV oder XING-Profil reichen völlig aus!
Projektmanager S/4HANA Transformation (m/w/d) Arbeitgeber: Oliver Parks
Unser Kunde ist eine der renommiertesten medizinischen Einrichtungen Europas, die ein stabiles und sinnstiftendes Arbeitsumfeld bietet. Hier profitieren Mitarbeiter von einer langfristigen Perspektive, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, während sie an einer der größten digitalen Transformationen in der Unternehmensgeschichte mitwirken. Die Unternehmenskultur fördert nicht nur die persönliche Entwicklung, sondern schätzt auch die Erfahrung und Expertise jedes Einzelnen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Projektmanager S/4HANA Transformation (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Insights über die Firma oder das Projekt, an dem du interessiert bist. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Geh aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frag nach möglichen Projekten oder Herausforderungen, bei denen du helfen könntest. Zeig, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen, die in Vorstellungsgesprächen gestellt werden könnten, besonders zu S/4HANA und Transformation. Übe deine Antworten laut, damit du im Gespräch selbstbewusst rüberkommst. Wir wissen, dass du das drauf hast!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und macht es uns leichter, dich im Auswahlprozess zu berücksichtigen. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektmanager S/4HANA Transformation (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, nur Standardfloskeln zu verwenden – wir wollen dich kennenlernen!
Betone deine Erfahrungen mit S/4HANA:Da wir jemanden suchen, der echte Transformationsprojekte geleitet hat, solltest du deine relevanten Erfahrungen klar hervorheben. Erzähl uns von konkreten Projekten, an denen du gearbeitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast.
Struktur ist alles!:Eine gut strukturierte Bewerbung macht einen besseren Eindruck. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben klar und übersichtlich. So können wir schnell erkennen, dass du auch in komplexen Programmen den Überblick behältst.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten, und du kannst sicher sein, dass sie direkt bei uns landet. Also, leg los!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Oliver Parks vorbereitet
✨Verstehe die S/4HANA-Welt
Mach dich mit den spezifischen Herausforderungen und Chancen von S/4HANA vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen in der Steuerung von Transformationsprojekten hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich komplexe Projekte geleitet hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Stakeholder-Management betonen
Da du mit verschiedenen Stakeholdern arbeiten wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Bereite dich darauf vor, wie du unterschiedliche Interessen in Einklang bringst und Konflikte löst.
✨Strukturierte Arbeitsweise präsentieren
Zeige, dass du in der Lage bist, auch in komplexen Programmen einen kühlen Kopf zu bewahren. Erkläre, wie du deine Arbeitsweise strukturierst und welche Methoden du anwendest, um den Überblick zu behalten.
