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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere spannende SAP S/4HANA-Rollout-Projekte und arbeite international mit verschiedenen Teams zusammen.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit einem dynamischen und engagierten IT-Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Betriebskantine und zahlreiche Mitarbeiterrabatte.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft und die Möglichkeit, in einem kleinen Team zu arbeiten, sind wichtig.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und entwickle deine Fähigkeiten in einem internationalen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in SAP S/4HANA-Projekten und starke Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Aufgaben:
- Steuerung und operative Umsetzung von SAP S/4HANA-Rollout-Projekten mit Schwerpunkt auf den Modulen FI/CO – inklusive Customizing und Integration
- Koordination und Abstimmung mit internationalen Fachbereichen, insbesondere an globalen Standorten
- Unterstützung bei der Erstellung von Konzepten, Entscheidungsvorlagen und projektbezogenen Dokumentationen
- Steuerung und Qualitätssicherung externer IT-Dienstleister
- Mitarbeit an Akquise- und Vermarktungsaktivitäten (z.B. bei Leistungsverzeichnissen und Präsentationen)
- Enge Zusammenarbeit mit dem internen IT-Betrieb sowie fachbereichsübergreifenden Teams
- Schulung, Beratung und Support für SAP-Anwender im Rahmen der Projektumsetzung und Systemeinführung
- (Internationale) Reisetätigkeit im Rahmen der Rollouts
Profil:
- Mehrjährige Erfahrung in der (Teil-)Projektleitung von SAP S/4HANA-Projekten – idealerweise im internationalen Rollout-Umfeld
- Fundierte Kenntnisse in den Modulen SAP FI/CO; Kenntnisse in SAP SD sind wünschenswert
- Praxiserfahrung im SAP Customizing sowie ein gutes technisches Verständnis im S/4HANA Umfeld und mit Cloud-Technologien
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1-Niveau), weitere Sprachkenntnisse von Vorteil
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit – auch im Umgang mit internationalen Stakeholdern
- Fähigkeit, komplexe technische Themen zielgruppengerecht zu vermitteln
- Erfahrung im Umgang mit anspruchsvollen Projektphasen und Widerständen
- Reisebereitschaft und aktive Mitarbeit in einem kleinen, engagierten IT-Team
Wir bieten:
- Betriebskantine mit AG-Zuschuss
- Sonderzahlungen
- Flexible Arbeitszeit
- Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- Bikeleasing
- Betriebssportgruppen
- Zuschuss zum Zahnersatz
- Mitarbeiterrabatte
- Zusammenarbeit mit Familie & Beruf im HanseBelt
Projektmanager SAP S/4HANA Rollout Arbeitgeber: Oliver Parks
Kontaktperson:
Oliver Parks HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektmanager SAP S/4HANA Rollout
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der SAP-Welt in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Chancen auf eine Empfehlung.
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme!
Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt die Ansprechpartner zu kontaktieren. Frag nach dem Bewerbungsprozess oder zeig dein Interesse an der Position – das zeigt Initiative und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen, die in einem Interview für Projektmanager im SAP-Bereich gestellt werden könnten. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und klar kommunizieren kannst – das ist besonders wichtig, wenn es um komplexe technische Themen geht.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So bist du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und du die neuesten Informationen über offene Stellen erhältst. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektmanager SAP S/4HANA Rollout
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen oder nutze Tools, um sicherzustellen, dass alles tip-top ist!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Aufgaben und Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den spezifischen Punkten in der Stellenbeschreibung passen. Das zeigt, dass du dich mit der Position auseinandergesetzt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Oliver Parks vorbereitest
✨Verstehe die SAP S/4HANA Module
Mach dich mit den spezifischen Modulen FI/CO vertraut, da diese im Fokus der Rolle stehen. Zeige während des Interviews, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen im Customizing und in der Integration hast.
✨Bereite dich auf internationale Kommunikation vor
Da die Zusammenarbeit mit internationalen Fachbereichen wichtig ist, übe deine Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du erfolgreich mit internationalen Stakeholdern kommuniziert hast.
✨Präsentiere deine Projektmanagement-Erfahrungen
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung in der (Teil-)Projektleitung von SAP S/4HANA-Projekten vor. Erkläre, wie du Herausforderungen gemeistert und komplexe technische Themen vermittelt hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Betone deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit in einem kleinen, engagierten IT-Team. Teile Geschichten, die deine Teamarbeit und deine Reisebereitschaft verdeutlichen, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.