Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte und optimiere SAP-Systeme, arbeite an spannenden Cloud-Projekten.
- Unternehmen: Technologisch führendes Industrieunternehmen mit Fokus auf Innovation und Qualität.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation und nutze dein technisches Know-how täglich.
- Qualifikationen: Erste Erfahrung in SAP-Administration und Kenntnisse in HANA oder MaxDB.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Über das Unternehmen: Hybrides Arbeiten möglich | Unbefristete Festanstellung. Dieses Unternehmen gehört zu den technologisch führenden Industrieunternehmen Europas – mit einem starken Fokus auf Innovation, Qualität und Zukunftssicherheit. Die IT spielt hier eine zentrale Rolle: Sie verbindet stabile Systeme mit modernen Cloud-Lösungen und bildet das Rückgrat für reibungslose Geschäftsprozesse. Wer Teil dieses Teams wird, arbeitet nicht nur an der Infrastruktur, sondern gestaltet aktiv den Weg in die S/4HANA- und Cloud-Welt mit.
Ihre Aufgaben:
- Administration und Betreuung der SAP-Systeme (u. a. ERP ECC, S/4HANA, BTP, BW, BO/BI, SAC, HANA DB, MaxDB)
- Sicherstellung des stabilen und performanten Systembetriebs
- Integration von SAP-Cloud-Diensten in die bestehende On-Premise-Infrastruktur
- Planung und Durchführung von Systemupdates, Patches und Backups
- Mitarbeit an SAP-Basisprojekten, insbesondere im Rahmen der S/4HANA-Transformation
- Enge Zusammenarbeit mit internen SAP-Consultants und Fachabteilungen, um Prozesse und Systeme stetig zu verbessern
Ihr Profil:
- Erste Berufserfahrung in der SAP-Administration / SAP Basis
- Kenntnisse im Umgang mit HANA- oder MaxDB-Datenbanken
- Erfahrung mit Linux-Umgebungen von Vorteil
- Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Warum sich ein Einstieg lohnt:
- Flexibilität: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten sorgen für eine gute Balance.
- Weiterkommen: Ein eigenes Schulungszentrum und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Unternehmensgruppe.
- Gesundheit & Wohlbefinden: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote und regelmäßige Mitarbeiterevents.
- Absicherung: Betriebliche Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung und attraktive Zusatzleistungen.
- Extras: E-Bike-Leasing, Mitarbeiterrabatte und lokale Vergünstigungen.
Ihr Beitrag zählt: Wenn Sie Freude daran haben, komplexe SAP-Systeme am Laufen zu halten, technische Herausforderungen zu meistern und aktiv an der digitalen Transformation mitzuwirken, dann ist dies Ihr nächster Schritt. Ein Umfeld, das Stabilität mit Fortschritt verbindet – und Ihnen die Bühne bietet, Ihr technisches Know-how täglich einzusetzen.
SAP Basis Administrator (m/f/d) Arbeitgeber: Oliver Parks
Dieses Unternehmen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine unbefristete Festanstellung bietet, sondern auch die Möglichkeit, in einem innovativen und zukunftssicheren Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Urlaubstagen und einem starken Fokus auf persönliche Weiterentwicklung durch Schulungen und Gesundheitsmanagement, fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance und ein positives Arbeitsklima. Hier haben Sie die Chance, aktiv an der digitalen Transformation mitzuwirken und Ihre technischen Fähigkeiten in einem dynamischen Team einzubringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so SAP Basis Administrator (m/f/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der SAP-Welt in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig dein Interesse an der SAP-Administration. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen!
✨Bereite dich auf technische Interviews vor
Mach dich mit typischen Fragen zur SAP-Administration vertraut und übe praktische Szenarien. Zeig, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch in der Lage bist, Probleme in der Praxis zu lösen. Das wird dir helfen, im Interview zu glänzen!
✨Zeige deine Leidenschaft für SAP
Sprich über deine bisherigen Erfahrungen und Projekte, die du in der SAP-Welt gemacht hast. Zeige, dass du nicht nur ein technischer Administrator bist, sondern auch ein echter SAP-Enthusiast, der bereit ist, sich weiterzuentwickeln und zu lernen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst, erhöhst du deine Chancen, gesehen zu werden. Also, zögere nicht und schau dir unsere offenen Positionen an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP Basis Administrator (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das macht es für uns einfacher, dich als Teil unseres Teams vorzustellen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das hilft uns, deine Eignung für die Rolle besser zu verstehen und zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Oliver Parks vorbereitet
✨Verstehe die SAP-Landschaft
Mach dich mit den spezifischen SAP-Systemen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie S/4HANA und HANA DB. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch, wie diese Systeme zusammenarbeiten und welche Herausforderungen sie mit sich bringen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du technische Probleme gelöst oder Projekte erfolgreich umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da enge Zusammenarbeit mit internen SAP-Consultants und Fachabteilungen gefordert ist, solltest du im Interview betonen, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Lösungen zu finden oder Prozesse zu verbessern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich SAP oder wie das Unternehmen die digitale Transformation vorantreibt.
