Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv die SAP-Basis- und Berechtigungslandschaft in einem innovativen Umfeld.
- Unternehmen: International erfolgreiches Industrieunternehmen mit starker Innovationskultur.
- Vorteile: Unbefristete Position, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Familiengeprägtes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und direktem Austausch.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer spannenden S/4HANA-Transformation und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Erfahrung im SAP-Basis- und Berechtigungsumfeld sowie Kommunikationsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
Über uns: Ein international erfolgreiches Industrieunternehmen mit technologisch anspruchsvoller Produktion und starker Innovationskultur baut seine SAP-Landschaft strategisch weiter aus. Gesucht wird eine Persönlichkeit, die den SAP-Basis- und Berechtigungsbereich nicht nur administrativ begleitet, sondern aktiv mitgestaltet. Das Unternehmen verbindet Tradition, Präzision und moderne Technologien in einem familiengeprägten Umfeld mit langfristiger Perspektive. Im Fokus steht aktuell die Vorbereitung einer umfassenden S/4HANA-Transformation – mit viel Raum für eigene Ideen, Mitgestaltung und technische Weiterentwicklung.
Ihre Aufgaben:
- Betreuung und Weiterentwicklung der SAP-Basis-Landschaft
- Verwaltung und Optimierung von SAP-Berechtigungskonzepten
- Customizing im SAP-Umfeld sowie Unterstützung bei technischen Anpassungen
- Koordination externer SAP-Partner und Dienstleister
- Mitarbeit an der langfristigen S/4HANA-Roadmap
- Analyse und Optimierung bestehender SAP-Prozesse und Systemstrukturen
- Unterstützung interner Fachbereiche bei technischen Fragestellungen
- Begleitung von Systemupdates, Changes und zukünftigen Transformationsprojekten
Ihr Profil:
- Erfahrung im SAP-Basis- und/oder Berechtigungsumfeld
- Kenntnisse im SAP-Customizing von Vorteil
- Verständnis für SAP-Systemlandschaften und technische Zusammenhänge
- Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke sowie Freude an koordinativen Aufgaben
- Interesse an modernen SAP-Technologien und Transformationsprojekten
Die Rahmenbedingungen:
- Unbefristete Inhouse-Position mit langfristiger Perspektive
- Früher Einstieg in eine geplante S/4HANA-Transformation
- Viel Gestaltungsspielraum statt reinem Tagesgeschäft
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
- Wertschätzendes, familiengeprägtes Arbeitsumfeld
- Kurze Entscheidungswege und direkter Austausch mit den Fachbereichen
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Wirtschaftlich stabiles Unternehmen mit internationaler Ausrichtung
Gesucht wird keine klassische Administratorenrolle, sondern jemand, der Prozesse versteht, Verantwortung übernimmt und die zukünftige SAP-Landschaft aktiv mit aufbauen möchte.
SAP Basis Berater Arbeitgeber: Oliver Parks
Als SAP Basis Berater in einem international erfolgreichen Industrieunternehmen profitieren Sie von einem wertschätzenden, familiengeprägten Arbeitsumfeld, das Ihnen viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung der SAP-Landschaft bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und individuellen Weiterbildungsangeboten unterstützt das Unternehmen Ihre persönliche und berufliche Entwicklung, während Sie an einer spannenden S/4HANA-Transformation mitwirken können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so SAP Basis Berater erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der SAP-Welt in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an S/4HANA-Transformationen – so bleibst du im Gespräch!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige, wie du ihre SAP-Landschaft mitgestalten kannst. Wir bei StudySmarter empfehlen, direkt über unsere Website zu bewerben!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die neuesten Trends in der SAP-Welt und bereite Beispiele vor, wie du Prozesse optimieren und Verantwortung übernehmen kannst. Zeig, dass du nicht nur ein Administrator bist, sondern ein aktiver Mitgestalter!
✨Zeige deine Kommunikationsstärke!
In der Schnittstelle zwischen Fachbereichen und IT ist Kommunikation das A und O. Übe, komplexe technische Zusammenhänge einfach zu erklären, damit du in Interviews glänzen kannst. Das wird dir helfen, die richtige Verbindung zu schaffen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP Basis Berater mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Begeisterung für SAP und die Transformation durchscheinen.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im SAP-Basis- und Berechtigungsumfeld. Zeige auf, wie du Prozesse optimiert und Verantwortung übernommen hast – das ist genau das, was wir suchen!
Mach es strukturiert:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Qualifikationen und Erfahrungen übersichtlich darzustellen. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Oliver Parks vorbereitet
✨Verstehe die SAP-Landschaft
Mach dich mit der spezifischen SAP-Landschaft des Unternehmens vertraut. Informiere dich über deren aktuelle Systeme und die geplante S/4HANA-Transformation. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Aspekte verstehst, sondern auch, wie sie in die Unternehmensstrategie passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich SAP-Basis und Berechtigungen unter Beweis stellen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du zur Optimierung von Prozessen beigetragen hast.
✨Kommunikationsstärke zeigen
Da die Rolle viel Koordination erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du technische Informationen klar und verständlich an verschiedene Stakeholder vermitteln kannst. Das zeigt, dass du in der Lage bist, zwischen Fachbereichen und IT zu vermitteln.
✨Fragen zur Zukunft stellen
Zeige dein Interesse an der langfristigen Entwicklung des Unternehmens, indem du Fragen zur S/4HANA-Roadmap und den zukünftigen Transformationsprojekten stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der aktuellen Position interessiert bist, sondern auch an der strategischen Ausrichtung des Unternehmens.
