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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und entwickle die SAP-Systemlandschaft und begleite die S/4HANA-Transformation.
- Arbeitgeber: Ein internationaler Marktführer mit über 70 Jahren Erfahrung im Unterhaltungs- und Dienstleistungsbereich.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die technische Zukunft in einem dynamischen Team mit modernsten Technologien.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare IT-Ausbildung, erste SAP-Erfahrungen von Vorteil.
- Andere Informationen: Unbefristeter Vertrag mit betrieblicher Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Über uns SAP Administrator (w/m/d) Standort: Espelkamp – Vollzeit – unbefristet Gestalten statt nur verwalten – Ihre Chance bei einem internationalen Marktführer Unser Kunde ist eine seit über 70 Jahren etablierte Unternehmensgruppe im Unterhaltungs- und Dienstleistungsumfeld, die heute mit rund 15.000 Mitarbeitenden weltweit vertreten ist. Modernste Technologien, stetiges Wachstum und eine klare Digitalisierungsstrategie prägen das Unternehmen ebenso wie ein kollegiales Miteinander. Zur Verstärkung des Teams Central Applications suchen wir einen SAP Administrator (w/m/d) , der aktiv die Transformation nach S/4HANA begleitet und die technische Zukunft der SAP-Landschaft mitgestaltet. Ihre Aufgaben Betreuung und Weiterentwicklung der SAP-Systemlandschaft (u. a. BTP, SAC, BW, BO/BI, HANADB, MaxDB) Integration von SAP-Cloud-Diensten in die bestehende On-Premise-Infrastruktur Planung, Konzeption und Umsetzung von SAP-Basisprojekten (S/4-Transformation, Releasewechsel, Upgrades) in enger Zusammenarbeit mit internen Beratern und Fachbereichen Durchführung von Patch-Management sowie Erstellung von Dokumentationen und Anleitungen Sicherstellung von Performance, Security und Systemstabilität in einer komplexen IT-Landschaft Ihr Profil Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare IT-Ausbildung – auch Quereinstieg mit einschlägiger Erfahrung möglich Erste Erfahrungen in der Administration von SAP-Systemen wünschenswert Kenntnisse in Linux-Administration sowie Grundlagen der Datenbankadministration (MaxDB, HANADB) von Vorteil Bereitschaft, sich in neue Themen wie S/4HANA und Cloud-Anwendungen einzuarbeiten Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Teamgeist, Verantwortungsbewusstsein und Freude an der Arbeit in einem dynamischen Umfeld Das Angebot Work-Life-Balance: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Entwicklung: Strukturiertes Onboarding, Schulungszentrum und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Kultur & Team: Kollegiales Umfeld, Mitarbeiter- und Abteilungsevents Gesundheit & Benefits: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebssport, E-Bike-Leasing und Mitarbeiterrabatte Sicherheit: Unbefristeter Vertrag, betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung Kontakt Lindy Mo | Manager Munich | +49 (0)89 380 387 44 Mobile | +49 (0)1573 5987 785 W | www.oliverparks.de LinkedIn | OliverParks Connect with me on LinkedIn
SAP Basis Berater (m/f/d) Arbeitgeber: Oliver Parks
Kontaktperson:
Oliver Parks HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP Basis Berater (m/f/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im SAP-Bereich arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Einblicke in den Bewerbungsprozess.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im SAP-Bereich, insbesondere zu S/4HANA und Cloud-Anwendungen. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, dich weiterzubilden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du häufige Fragen zur SAP-Administration und zu spezifischen Technologien wie MaxDB oder HANADB übst. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkenntnisse.
✨Tipp Nummer 4
Zeige Teamgeist und Kommunikationsfähigkeit in deinen Gesprächen. Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit internen Beratern erfordert, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Austausch von Ideen unter Beweis stellst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP Basis Berater (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, um mehr über deren Kultur, Werte und aktuelle Projekte zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klarer darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse in der SAP-Administration und deine Bereitschaft, dich in neue Technologien wie S/4HANA einzuarbeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du der ideale Kandidat für die Stelle bist. Gehe auf deine bisherigen Erfahrungen ein und zeige, wie du zur Transformation der SAP-Landschaft beitragen kannst.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch oder lass es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Oliver Parks vorbereitest
✨Verstehe die SAP-Landschaft
Informiere dich im Vorfeld über die spezifischen SAP-Systeme, die das Unternehmen nutzt. Zeige während des Interviews, dass du ein grundlegendes Verständnis für BTP, SAC, BW und andere relevante Technologien hast.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der SAP-Administration und dein Wissen über S/4HANA demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige Teamgeist
Da das Unternehmen Wert auf kollegiales Miteinander legt, ist es wichtig, dass du während des Interviews deine Teamfähigkeit und deinen Wunsch, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, betonst.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu den angebotenen Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung und passt gut zur Unternehmenskultur.
