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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Technische Betreuung und Weiterentwicklung der SAP-S/4HANA-Systemlandschaft sowie Cloud-Lösungen.
- Arbeitgeber: Internationales Industrieunternehmen mit starkem Mittelstandscharakter und stabiler Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Gesundheitsangebote und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft mit SAP S/4HANA und Cloud-Technologien in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene IT-Ausbildung oder Studium, 5 Jahre Erfahrung im SAP-Bereich und gute Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Langfristige Perspektiven und gezielte fachliche sowie persönliche Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Über uns
Ein international aufgestelltes Industrieunternehmen mit starkem Mittelstandscharakter baut seine interne SAP-Kompetenz weiter aus. In einem globalen Produktions- und Vertriebsumfeld übernimmt die IT eine zentrale Rolle bei der digitalen Weiterentwicklung – insbesondere im Kontext von SAP S/4HANA, Cloud-Lösungen und der zukünftigen Ausrichtung Richtung SAP RISE.
Die Rolle
Die Position ist klar technologisch geprägt und kombiniert klassischen SAP-Basis-Betrieb mit moderner Cloud- und Projektarbeit. Der Fokus liegt auf Stabilität, Weiterentwicklung und strategischer Vorbereitung der SAP-Landschaft. Zu den Aufgaben gehören unter anderem:
- Technische Betreuung und Weiterentwicklung der SAP-S/4HANA-Systemlandschaft
- Anbindung, Betrieb und Überwachung cloudbasierter SAP-Lösungen (z. B. Analytics, HR, CX, BTP, Cloud ALM)
- Koordination und Steuerung externer SAP-Dienstleister im Tagesbetrieb und in Projekten
- Monitoring, Performance-Optimierung und Administration von Systemen und Schnittstellen
- Technische Unterstützung des internen SAP-Teams bei komplexen Fragestellungen
- Mitarbeit und Verantwortung in technologiegetriebenen Projekten (z. B. Upgrades, Systemtrennungen/-zusammenführungen, Archivierung)
- Strukturierte Ticketbearbeitung sowie saubere technische Dokumentation
Das gesuchte Profil
- Abgeschlossene Ausbildung im IT-Umfeld oder Studium der (Wirtschafts-)Informatik
- Mehrjährige Berufserfahrung (ca. 5 Jahre oder mehr) im SAP-Technologie- bzw. Basis-Umfeld
- Fundierte Kenntnisse in SAP S/4HANA; Erfahrung mit Cloud-Themen, BTP oder RISE von Vorteil
- Breites technisches Verständnis für SAP-nahe Architekturen und Integrationen
- Erfahrung in der Mitarbeit oder Steuerung technischer SAP-Projekte
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit sowie sicheres Auftreten im internationalen Umfeld
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Das Umfeld
- Die Position ist in einem wirtschaftlich stabilen, international tätigen Unternehmensumfeld angesiedelt, das langfristige Perspektiven bietet und auf Eigenverantwortung setzt: Inhouse-Rolle mit hoher technischer Sichtbarkeit
- Internationale Projekte bei gleichzeitig bodenständiger Unternehmenskultur
- Aktive Rolle im Rahmen der S/4HANA-Transformation
- Großes, eingespieltes SAP-Team mit klaren Zuständigkeiten
- Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und moderne Arbeitsbedingungen
- Attraktive Zusatzleistungen, Gesundheitsangebote und betriebliche Altersvorsorge
- Strukturierte Einarbeitung sowie gezielte fachliche und persönliche Weiterentwicklung
Kontakt
Lindy Mo | Manager Munich | +49 (0)89 380 387 44 Mobile | +49 (0)1573 5987 785 W | www.oliverparks.de LinkedIn | OliverParks
SAP Basis Berater (m/f/d) Arbeitgeber: Oliver Parks
Kontaktperson:
Oliver Parks HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP Basis Berater (m/f/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der SAP-Welt in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv bei der Jobsuche!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Schau regelmäßig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt auf interessante Positionen. Je schneller du bist, desto besser!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen SAP-Projekte, an denen sie arbeiten. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die zeigen, wie du zur Stabilität und Weiterentwicklung der SAP-Landschaft beitragen kannst.
✨Zeige deine Leidenschaft für SAP!
Sprich über deine Begeisterung für SAP S/4HANA und Cloud-Lösungen. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch die Motivation, das Team aktiv zu unterstützen und weiterzuentwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP Basis Berater (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu uns passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!: Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Position als SAP Basis Berater passen. Mach deutlich, warum du die perfekte Wahl für unser Team bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite und wir können dich schneller kennenlernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Oliver Parks vorbereitest
✨Verstehe die SAP-Welt
Mach dich mit den neuesten Entwicklungen in der SAP-Welt vertraut, insbesondere mit S/4HANA und Cloud-Lösungen. Zeige im Interview, dass du die technologischen Trends verstehst und wie sie das Unternehmen unterstützen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Projekte oder Herausforderungen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als SAP Basis Berater unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Probleme gelöst hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle auch die Schnittstelle zwischen Fachbereichen und externen Partnern umfasst, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten betonen. Übe, komplexe technische Themen einfach und verständlich zu erklären, um deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen des SAP-Teams oder wie die Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern aussieht.