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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere und optimiere Geschäftsprozesse, entwickle neue SAP-Lösungen und leite spannende Projekte.
- Arbeitgeber: Internationales Technologieunternehmen mit stabiler Marktpräsenz und innovativer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, individuelle Weiterbildung und moderne Arbeitsumgebung.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und viel Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die S/4HANA-Transformation und arbeite an zukunftsweisenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im SAP-Umfeld und gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Über uns: SAP Prozessberater (m/w/d) SAP kann vieles sein: reine Systembetreuung oder echte Prozessgestaltung. Bei dieser Position liegt der Fokus klar auf Letzterem. Gesucht wird ein SAP Business Partner, der Prozesse End-to-End versteht und als zentrale Schnittstelle zwischen Fachbereichen, IT und externen Partnern agiert. Statt Tickets abzuarbeiten, geht es hier darum, Abläufe aktiv weiterzuentwickeln, Lösungen zu konzipieren und Projekte mitzugestalten. Ein international aufgestelltes Technologieunternehmen aus dem industriellen Produktions- und Automatisierungsumfeld mit langjähriger Marktpräsenz und hoher Innovationskraft. Hinter der mittelständischen Struktur steht die Stabilität eines globalen Konzerns, wodurch langfristige Perspektiven und moderne Technologien miteinander kombiniert werden. Besonders spannend: Die S/4HANA-Transformation läuft bereits und der geplante Go-Live ist für die kommenden Jahre vorgesehen. Dadurch bietet die Position viel Gestaltungsspielraum innerhalb einer modernen SAP-Transformation.
Aufgaben:
- Analyse und Optimierung bestehender Geschäftsprozesse im Produktions- und Logistikumfeld
- Schnittstellenfunktion zwischen Fachbereichen, interner IT und externen Partnern
- Entwicklung und Konzeption neuer SAP-Lösungen mit Fokus auf End-to-End-Prozesse
- Mitarbeit sowie eigenständige Leitung von SAP- und Digitalisierungsprojekten
- Unterstützung im 1st- und 2nd-Level-Support
- Durchführung von Workshops und Schulungen für Key User und Fachbereiche
- Mitarbeit im Rahmen der laufenden S/4HANA-Transformation
Ihr Profil:
- Erfahrung im SAP-Umfeld, idealerweise in Produktions- oder Logistikprozessen
- Kenntnisse in SAP PP, MM oder angrenzenden Modulen
- Verständnis für Prozessanalysen und konzeptionelles Arbeiten
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Fachbereichen
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Das bietet die Position:
- Internationales Unternehmensumfeld mit langfristiger Stabilität
- Viel Gestaltungsspielraum innerhalb eines laufenden S/4HANA-Programms
- Moderne SAP- und IT-Landschaft
- Flexible Arbeitszeiten und attraktive Rahmenbedingungen
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Gesundheitsangebote, betriebliche Zusatzleistungen und modernes Arbeitsumfeld
Kontakt: Lindy Mo | Manager Munich | +49 (0)89 380 387 44 Mobile | +49 (0)1573 5987 785 W | www.oliverparks.de LinkedIn | OliverParks
SAP Consultant Arbeitgeber: Oliver Parks
Kontaktperson:
Oliver Parks HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP Consultant
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten. So baust du dir ein Netzwerk auf, das dir bei deiner Jobsuche helfen kann.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach offenen Positionen oder Praktika. Oft gibt es Möglichkeiten, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen SAP-Projekte, an denen sie arbeiten. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du der perfekte Fit für die Rolle bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und erhöht deine Chancen, von den Recruitern wahrgenommen zu werden. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP Consultant
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen passen. Das hilft uns, zu sehen, dass du die richtige Person für die Position bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Oliver Parks vorbereitest
✨Verstehe die Prozesse
Mach dich mit den spezifischen SAP-Prozessen vertraut, die für die Position relevant sind. Überlege dir, wie du diese Prozesse optimieren würdest und bringe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung mit.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen zu SAP PP, MM und anderen relevanten Modulen. Sei bereit, deine Kenntnisse zu demonstrieren und erkläre, wie du diese in der Praxis angewendet hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle eine Schnittstellenfunktion erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Bereite Beispiele vor, wie du erfolgreich mit verschiedenen Fachbereichen und externen Partnern zusammengearbeitet hast.
✨Frage nach der S/4HANA-Transformation
Zeige dein Interesse an der laufenden S/4HANA-Transformation. Stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen plant, diese Transformation umzusetzen und welche Herausforderungen dabei zu erwarten sind.