Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und entwickle die SAP HCM-Landschaft in spannenden Projekten.
- Unternehmen: Traditionsreiches Unternehmen mit Fokus auf langfristige Entwicklung und Stabilität.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Langfristige Perspektive in einem wachsenden Unternehmen mit vielen Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der SAP HCM-Landschaft und profitiere von einem kollegialen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im SAP HCM und Interesse an Verantwortung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Du möchtest Teil eines Unternehmens werden, das auf langfristige Entwicklung statt kurzfristige Lösungen setzt? Dann erwartet Dich eine Unternehmensgruppe mit jahrzehntelanger Tradition, mehreren tausend Mitarbeitenden und einer zentralen Rolle in der kritischen Infrastruktur Deutschlands. Hier werden Mitarbeitende langfristig aufgebaut und gefördert – viele Führungskräfte haben ihre Karriere im Unternehmen begonnen. Durch das starke Wachstum und die internationale Expansion erwarten Dich spannende SAP-Projekte sowie die Möglichkeit, die zukünftige SAP HCM-Landschaft aktiv mitzugestalten. Ein besonderes Highlight ist die bevorstehende SAP S/4HANA Brownfield-Transformation.
Die Aufgaben
- Inhouse-Beratung und Betreuung der SAP HCM-Landschaft
- Mitarbeit an der bevorstehenden SAP S/4HANA Migration
- Analyse, Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen
- HCM Customizing sowie Umsetzung neuer Anforderungen
- Koordination und Steuerung externer Dienstleister
- Unterstützung im 2nd- und 3rd-Level-Support sowie Mitarbeit in spannenden SAP-Projekten
Ihr Profil
- Mehrjährige Erfahrung im SAP HCM Umfeld
- Breites Know-how in SAP HCM sowie Erfahrung im Customizing
- Idealerweise Kenntnisse in Schemen und Regeln
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Interesse daran, Verantwortung zu übernehmen und die SAP-Landschaft aktiv weiterzuentwickeln
- Sehr gute Deutschkenntnisse
Rahmenbedingungen
- Attraktive Vergütung sowie langfristige Gehaltsentwicklung
- Inhouse-Position ohne Reisetätigkeit
- Mitarbeit an einer langfristigen SAP S/4HANA Brownfield-Transformation
- Viel Gestaltungsspielraum und hoher Einfluss auf die zukünftige SAP HCM-Landschaft
- Flexible Arbeitszeiten sowie mobiles Arbeiten je nach Projektphase
- Langfristige Perspektive in einem wirtschaftlich stabilen und wachsenden Unternehmen
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Bikeleasing, Essenszuschuss, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Corporate Benefits
- Kollegiales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und langjährigem SAP-Know-how
Kontaktdaten: Najib Ibrahim | Analyst Munich | +49 (0)89 380 317 09 | W | www.oliverparks.de | LinkedIn | OliverParks
SAP HCM Berater Arbeitgeber: Oliver Parks
Als traditionsreiche Hamburger Reederei bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem stabilen und maritimen Arbeitsumfeld zu arbeiten, das durch kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Miteinander geprägt ist. Mit attraktiven Benefits wie flexiblen Arbeitszeiten, Home Office, 30 Urlaubstagen und der Chance, eine Applikation von Grund auf inhouse zu verantworten, fördern wir Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Werden Sie Teil eines engagierten Teams und gestalten Sie aktiv die IT-Landschaft unserer Unternehmensgruppe mit.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so SAP HCM Berater erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Oliver Parks bewerben
Viele Unternehmen, wie Oliver Parks, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP HCM Berater mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Oliver Parks und die ausgeschriebene Position SAP HCM Berater zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Oliver Parks vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Oliver Parks an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
