Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Digitalisierung im Gesundheitswesen mit innovativen SAP-Projekten und bringe deine Ideen ein.
- Unternehmen: Einer der größten IT-Dienstleister im Gesundheitsnetzwerk Deutschlands.
- Vorteile: Flexible Homeoffice-Regelung, 30 Urlaubstage und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Unbefristete Festanstellung mit attraktiver Vergütung und langfristiger Perspektive.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer spannenden S/4HANA-Transformation mit direktem Einfluss auf die Patientenversorgung.
- Qualifikationen: Erfahrung im SAP HCM Umfeld und gute Kenntnisse in SAP HCM Payroll.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Über uns
Du möchtest Digitalisierung mit echtem Mehrwert gestalten? Dann erwartet Dich ein IT-Dienstleister eines der größten Gesundheitsnetzwerke Deutschlands. Gemeinsam mit Kliniken, Medizin und Management treibst Du die Digitalisierung des Gesundheitswesens voran und arbeitest an innovativen SAP-Projekten mit direktem Einfluss auf die Patientenversorgung. Aktuell steht eines der spannendsten Transformationsprojekte bevor: die Migration von SAP HCM auf H4S4 mit anschließend geplanter SuccessFactors-Einführung. Dich erwartet ein erfahrenes Team, moderne Arbeitsbedingungen sowie die Möglichkeit, Dich perspektivisch in Richtung Projektleitung weiterzuentwickeln.
Ihre Aufgaben
- Mitarbeit in der SAP HCM S/4HANA-Transformation (Vorbereitung 2026, Umsetzung 2027)
- Betreuung und Weiterentwicklung der SAP HCM-Landschaft mit Schwerpunkt Personalabrechnung (PY)
- Customizing sowie Optimierung von Personal- und Abrechnungsprozessen
- Konzeption und Umsetzung neuer HR-Prozesse gemeinsam mit den Fachbereichen
- Mitarbeit an Digitalisierungsprojekten im Gesundheitswesen
- Unterstützung bei Schnittstellen, Tests und Systemdokumentationen
Ihr Profil
- Mehrjährige Erfahrung im SAP HCM Umfeld
- Gute Kenntnisse in SAP HCM Payroll (PY)
- Idealerweise Erfahrung im Customizing sowie mit Schemen und Regeln
- Alternativ: Erfahrung als SAP HCM Payroll Key User oder Kenntnisse im H4S4-Umfeld
- Strukturierte Arbeitsweise und Freude an komplexen HR-Prozessen
- Sehr gute Deutschkenntnisse
Die Rahmenbedingungen
- Mitarbeit an einer langfristigen SAP HCM S/4HANA-Transformation mit viel Gestaltungsspielraum
- Spannende Digitalisierungsprojekte in einem der größten Gesundheitsnetzwerke Deutschlands
- Flexible Homeoffice-Regelung mit wenigen Präsenztagen im Team
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten bis hin zur Projektleitung
- Unbefristete Festanstellung mit langfristiger Perspektive
- Attraktive Vergütung mit regelmäßigen Gehaltsentwicklungen
- Flexible Arbeitszeiten sowie ein modernes und kollegiales Arbeitsumfeld
- 30 Urlaubstage und weitere attraktive Mitarbeiterangebote
Du möchtest die Digitalisierung des Gesundheitswesens aktiv mitgestalten und deine SAP HCM Erfahrung in einer langfristigen S/4HANA-Transformation einbringen? Dann freue ich mich auf Deine Nachricht!
SAP HCM - IT Projektbetreuer Personalsysteme Arbeitgeber: Oliver Parks
Als traditionsreiche Hamburger Reederei bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem stabilen und maritimen Arbeitsumfeld zu arbeiten, das durch kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Miteinander geprägt ist. Mit attraktiven Benefits wie flexiblen Arbeitszeiten, Home Office, 30 Urlaubstagen und der Chance, eine Applikation von Grund auf inhouse zu verantworten, fördern wir Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Werden Sie Teil eines engagierten Teams und gestalten Sie aktiv die IT-Landschaft unserer Unternehmensgruppe mit.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so SAP HCM - IT Projektbetreuer Personalsysteme erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Oliver Parks bewerben
Viele Unternehmen, wie Oliver Parks, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP HCM - IT Projektbetreuer Personalsysteme mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Oliver Parks und die ausgeschriebene Position SAP HCM - IT Projektbetreuer Personalsysteme zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Oliver Parks vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Oliver Parks an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
