Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und entwickle SAP HCM mit Fokus auf Personalabrechnung und Zeitwirtschaft.
- Unternehmen: International tätiges Industrieunternehmen mit modernem SAP-Team.
- Vorteile: Unbefristete Teilzeitstelle, bis zu 80 % Homeoffice und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte HR-Prozesse und arbeite in einem dynamischen Team mit modernen Technologien.
- Qualifikationen: Erfahrung mit SAP HCM, insbesondere Payroll und Zeitwirtschaft.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Über uns
Teilzeit (ca. 25 Stunden) | bis zu 80 % Homeoffice | Region Bamberg/Würzburg
Für ein international tätiges Industrieunternehmen suchen wir einen erfahrenen SAP HCM Inhouse Consultant (m/w/d) mit Schwerpunkt auf Personalabrechnung (PY) und Zeitwirtschaft (PT). Sie übernehmen eine langfristig ausgerichtete Inhouse-Position mit hohem Remote-Anteil und arbeiten in einem eingespielten SAP-Team mit moderner Systemlandschaft.
Aufgaben
- Betreuung und Weiterentwicklung von SAP HCM mit Fokus auf PY und PT
- Beratung der Fachbereiche sowie Aufnahme und Analyse fachlicher Anforderungen
- Umsetzung von Anforderungen durch Customizing und Parametrisierung
- Sicherstellung des stabilen Tagesbetriebs sowie Bearbeitung von Fehlern und Störmeldungen
- Durchführung von System- und Prozesstests
- Optimierung bestehender HR-Prozesse und SAP-Funktionalitäten
- Mitarbeit bei kleineren Projekten und Prozessveränderungen
- Betreuung angrenzender Themen wie Organisationsmanagement und SuccessFactors
- Erstellung von Dokumentationen sowie Durchführung von Workshops und Anwenderschulungen
- Steuerung und Koordination externer Dienstleister
Profil
- Mehrjährige praktische Erfahrung mit SAP HCM
- Fundierte Kenntnisse in SAP HCM Payroll (PY) und Zeitwirtschaft (PT)
- Sichere Customizing-Erfahrung in den relevanten Modulen
- Kenntnisse in Organisationsmanagement (OM) und/oder SuccessFactors sind von Vorteil
- Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, eine IT-orientierte Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Strukturierte, lösungsorientierte und kommunikative Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse; Englischkenntnisse sind von Vorteil
Wir bieten
- Unbefristete Inhouse-Position bei einem etablierten, international tätigen Industrieunternehmen
- Teilzeitmodell mit ca. 25 Wochenstunden; geringfügige Abweichungen möglich, jedoch unter 30 Stunden
- Bis zu 80 % Homeoffice
- Keine Reisetätigkeit
- Eingespieltes SAP-Team mit rund 17 Mitarbeitenden
- Moderne, weitgehend standardisierte SAP-Systemlandschaft mit S/4HANA, SAP HCM und SuccessFactors
- Attraktive Vergütung nach IG-Metall-Tarif
- 30 Tage Urlaub
- Umfangreiche tarifliche Zusatzleistungen
- Fachliche Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der SAP-HCM- und SuccessFactors-Landschaft
- Strukturierte Einarbeitung und – bei zeitnahem Einstieg – direkte Übergabe durch den bisherigen Stelleninhaber
Standort: zwischen Bamberg, Coburg und Würzburg
Arbeitsmodell: Hybrid, bis zu 80 % Homeoffice
Umfang: Ca. 25 Stunden pro Woche
Kontakt: Jonathan Kleingarn +49 (0)89 380 387 84 jonathan.kleingarn@oliverparks.com
Oder bewirb dich direkt – CV oder XING-Profil reichen völlig aus!
SAP Inhouse Consultant HCM – Payroll & Zeitwirtschaft (m/w/d) Arbeitgeber: Oliver Parks
Als traditionsreiche Hamburger Reederei bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem stabilen und maritimen Arbeitsumfeld zu arbeiten, das durch kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Miteinander geprägt ist. Mit attraktiven Benefits wie flexiblen Arbeitszeiten, Home Office, 30 Urlaubstagen und der Chance, eine Applikation von Grund auf inhouse zu verantworten, fördern wir Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Werden Sie Teil eines engagierten Teams und gestalten Sie aktiv die IT-Landschaft unserer Unternehmensgruppe mit.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so SAP Inhouse Consultant HCM – Payroll & Zeitwirtschaft (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze lokale Tech-Meetups
Schau dir lokale Tech-Meetups und Branchenveranstaltungen in deiner Nähe an. Hier kannst du nicht nur Gleichgesinnte treffen, sondern auch Kontakte zu Unternehmen knüpfen, die in der IT-Beratung tätig sind. Oft werden hier Praktika oder Teilzeitstellen direkt besprochen!
✨Engagiere dich in Online-Communities
Beteilige dich aktiv in Online-Communities wie GitHub oder spezifischen Foren für IT-Consultants. Diese Plattformen sind super, um dein Wissen zu zeigen und dich als aktives Mitglied der Branche zu positionieren. Wer hier sichtbar ist, hat bessere Chancen auf tolle Teilzeitjobs!
✨Nutze Universitätsnetzwerke
Wenn du noch studierst oder frisch von der Uni kommst, schau dir die Karriereservices deiner Hochschule an. Viele Unternehmen suchen aktiv nach Teilzeitkräften, die sie direkt von dort rekrutieren. Hier kannst du oft auch wertvolle Tipps für deinen Einstieg erhalten!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du wirklich interessiert an einem Teilzeitjob in der IT-Beratung bist, schau dir die offenen Stellen bei Oliver Parks an. Direkt über unsere Website zu bewerben, erhöht deine Sichtbarkeit und zeigt dein echtes Interesse an der Stelle!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP Inhouse Consultant HCM – Payroll & Zeitwirtschaft (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine IT-Expertise!:In der IT-Beratung solltest du unbedingt deine spezifischen Kenntnisse und Lösungen präsentieren. Denk daran, relevante Zertifikate oder Schulungen einzufügen, die zeigen, dass du auf dem neuesten Stand der Technik bist. Wir wollen sehen, dass du mit den neuesten Tools und Trends vertraut bist!
Anpassung ist der Schlüssel:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben auf die Teilzeitstelle in der IT-Beratung bei Oliver Parks zugeschnitten sind. Mach deutlich, warum du genau in diesem Teilzeitjob und in diesem Bereich arbeiten möchtest und welche flexiblen Fähigkeiten du mitbringst, um das Team zu unterstützen.
Projektbeispiele, die überzeugen:Wenn du schon an Projekten gearbeitet hast, die relevant sind, dann zeig diese in deiner Bewerbung! Sei es durch ein Portfolio, an dem du mitgewirkt hast, oder durch konkrete Beispiele, wie du Kunden geholfen hast. Das gibt uns einen Einblick in deinen Arbeitsstil.
Motivation und Lernbereitschaft:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, sind wir besonders an deiner Motivation und Lernbereitschaft interessiert. Nutze dein Anschreiben, um uns zu zeigen, warum dir die IT-Beratung am Herzen liegt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Deine Einstellung zählt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Oliver Parks vorbereitet
✨Technische Kenntnisse im Fokus
In der IT-Beratung ist es wichtig, dass du deine technischen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Sei bereit, Fragen zu spezifischen Tools oder Softwarelösungen zu beantworten, die dein potenzieller Arbeitgeber nutzt. Mach dich auch mit aktuellen Trends in der Branche vertraut, um zu zeigen, dass du am Puls der Zeit bleibst.
✨Praktische Beispiele einbringen
Bring konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen, Projekten oder Praktika mit, die deine Fähigkeiten in der IT-Beratung zeigen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast oder wie du Kunden beraten hast – das macht dich greifbarer und hinterlässt einen positiven Eindruck.
✨Motivation und Lernbereitschaft betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, könnte der Arbeitgeber besonders darauf achten, wie motiviert du bist und deine Lernbereitschaft. Sei ehrlich über deine Verpflichtungen und wie du die neue Rolle mit deinen anderen Tätigkeiten vereinbaren möchtest. Das zeigt, dass du bereit bist, dich zu engagieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur von Oliver Parks herauszufinden. Stell Fragen zu Teamdynamik und Arbeitsweise. Das zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an der Art, wie das Unternehmen funktioniert, besonders in einem Teilzeit-Setup.
