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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und implementiere SAP-Lösungen, optimiere Prozesse und unterstütze Rollouts.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen für intelligente Mess- und Automatisierungslösungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein engagiertes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft mit SAP S/4HANA und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im SAP-Bereich und Kenntnisse in ABAP Debugging.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Fokus auf persönliche Entwicklung und Teamarbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
Über uns: Das Unternehmen ist auf die Entwicklung und Herstellung von intelligenten Mess- und Automatisierungslösungen spezialisiert. Es bietet innovative Technologien für Industrie, Landwirtschaft und Umweltanwendungen an, die Prozesse effizienter, sicherer und nachhaltiger machen. Mit einem starken Fokus auf Digitalisierung und IoT-Lösungen unterstützt das Unternehmen seine Kunden dabei, Daten in wertvolle Erkenntnisse umzuwandeln und Abläufe zu optimieren.
Teamumfeld: Zusammenarbeit mit 2 internen SAP-Mitarbeitern sowie einem externen Dienstleister, der aktuell das SAP-System unterstützt.
Aufgaben:
- ABAP Debugging: Analyse und Behebung von Programmfehlern im SAP-System, Unterstützung bei der Optimierung bestehender ABAP-Codes.
- Beratung & Implementierung: Fachliche Beratung der Fachbereiche im Rahmen des Rollouts von SAP S/4HANA, Begleitung von Prozessanpassungen und Systemtests, Schnittstelle zwischen internen Teams und externen Dienstleistern.
- Projektunterstützung S/4HANA Rollout: Mitarbeit bei der Einführung von SAP S/4HANA, Umsetzung von Systemanforderungen, Sicherstellung der Integration in bestehende Prozesse.
Ihr Profil: Mehrjährige 5 Jahre Erfahrung im SAP-Bereich. Fundierte Kenntnisse in diesen SAP-Modulen, einschließlich Customizing: SAP EWM (Extended Warehouse Management), SAP FI/CO (Finance & Controlling), SAP PP/DS (Production Planning / Detailed Scheduling), SAP SD (Sales & Distribution). Erfahrung in ABAP Debugging und Fehleranalyse. Praktische Erfahrung im Rollout oder in der Einführung von SAP S/4HANA ist von Vorteil.
Das bietet die Position: Ein engagiertes Team, das Zusammenarbeit und persönliche Weiterentwicklung aktiv fördert. Arbeitszeit: 40 Stunden/Woche + Vertrauensarbeitszeit. Training & Weiterentwicklung: Die Position bietet gezielte Trainingsmöglichkeiten zur Vertiefung von Fach- und Systemkenntnissen.
Kontakt: Mona Gamouri | Associate Munich | +49 (0)89 380 387 93 W | www.oliverparks.de
SAP Logistik-Berater (m/f/d) Arbeitgeber: Oliver Parks
Kontaktperson:
Oliver Parks HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP Logistik-Berater (m/f/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der SAP-Welt in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam Verbindungen aufbauen und vielleicht sogar Empfehlungen bekommen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an der SAP Logistik-Berater-Position. Wir sind hier, um dir zu helfen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dich mit typischen Fragen für SAP-Positionen vertraut und übe deine Antworten. Lass uns gemeinsam sicherstellen, dass du bei deinem Interview glänzen kannst!
✨Zeige deine Leidenschaft!
Erzähle in Gesprächen von deinen Erfahrungen mit SAP S/4HANA und wie du Prozesse optimiert hast. Lass uns deine Begeisterung für die Branche spüren!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP Logistik-Berater (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Begriffe und Anforderungen aus der Stellenbeschreibung in deiner Bewerbung. So zeigst du, dass du die Erwartungen verstehst und gut ins Team passt. Mach deutlich, wie deine Erfahrungen zu den Aufgaben passen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Oliver Parks vorbereitest
✨Verstehe die SAP-Welt
Mach dich mit den spezifischen SAP-Modulen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie EWM, FI/CO, PP/DS und SD. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen hast, insbesondere im ABAP Debugging.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Probleme im SAP-System gelöst oder Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Teamarbeit betonen
Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit internen und externen Teams erfordert, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit effektiv im Team gearbeitet hast. Bereite dich darauf vor, Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte zu teilen, um deine Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen des S/4HANA Rollouts, um ein besseres Verständnis für die Rolle zu bekommen.