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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Implementierung von SAP S/4HANA in der Produktionsplanung.
- Arbeitgeber: Ein international führendes Unternehmen im Bereich Konnektivität, das den digitalen Wandel vorantreibt.
- Mitarbeitervorteile: Bis zu 4 Tage Home Office, Gleitzeit und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams mit internationalen Projekten und wertschätzender Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in SAP PP und PP/DS sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Möglichkeit für ein unverbindliches, telefonisches Gespräch über die Position.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Über unseren Kunden: Unser Kunde ist ein international führender Akteur im Bereich der Konnektivität. Mit seinen innovativen Produkten trägt er aktiv zum digitalen Wandel bei und ist weltweit bestens etabliert. Zur Verstärkung des SAP-Teams suchen wir einen erfahrenen SAP PP Berater (m/w/d) , der das Team bei der erfolgreichen Implementierung von SAP S/4HANA im Bereich Produktionsplanung und -steuerung (SAP PP und SAP PP/DS) unterstützt. Ihre Aufgaben: Aktive Unterstützung des Fachbereichs bei der Implementierung von SAP S/4HANA in den Bereichen SAP PP und SAP PP/DS . Entwicklung und kontinuierliche Verbesserung von Prozessen sowie Durchführung von Systemanpassungen durch Customizing . Koordination und Durchführung von Tests für neue Prozesse und Funktionen im Bereich SAP PP und SAP PP/DS. Steuerung und Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern im Rahmen von Projekten. Planung und Umsetzung weiterer SAP-Projekte, darunter internationale Roll-outs und die Anbindung von Shop-Floor-Systemen . Analyse und Behebung von Fehlern im Second-Level Support sowie gezielte Optimierung bestehender Lösungen . Ihr Profil: Mehrjährige Erfahrung im SAP-Umfeld , insbesondere in den Modulen SAP PP und SAP PP/DS (S/4 oder SCM-APO). Fundierte Prozesskenntnisse entlang der Supply Chain , idealerweise auch Erfahrung im SAP-Logistikumfeld . Erfahrung in System- und Prozessanalysen sowie Prozessmodellierung . Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse . Reisebereitschaft für Roll-outs und Projekte. Unser Angebot: S/4 HANA Rollout : Du wirst Teil eines bereits gestarteten Rollouts und bist aktiv an dessen Weiterentwicklung beteiligt. Innovatives und motiviertes Team : Arbeiten in einem dynamischen SAP-Team, das Innovation lebt. Flexibilität : Bis zu 4 Tage Home Office pro Woche, Gleitzeit und ein Gleitzeitkonto . Internationale Perspektiven : Zusammenarbeit in einem global agierenden Unternehmen mit internationalen Roll-outs und spannenden Projekten. Wertschätzende Unternehmenskultur : Ein modernes Arbeitsumfeld und die Werte eines familiengeführten Unternehmens mit schwäbischen Wurzeln . Kontakt Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Bei Interesse melde Dich gerne für ein unverbindliches, telefonisches Gespräch, um mehr über diese spannende Position zu erfahren. Jetzt bewerben!
SAP-PP Berater Arbeitgeber: Oliver Parks
Kontaktperson:
Oliver Parks HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP-PP Berater
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen SAP-PP Beratern und Fachleuten in der Branche zu vernetzen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um dein Wissen zu erweitern und potenzielle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen im Bereich SAP S/4HANA und Produktionsplanung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, innovative Lösungen zu implementieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du häufige Fragen zu SAP PP und PP/DS durchgehst. Übe, deine Erfahrungen und Erfolge in der Implementierung von SAP-Lösungen klar und prägnant zu kommunizieren.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Möglichkeit, ein unverbindliches, telefonisches Gespräch mit uns zu führen. Dies gibt dir die Chance, mehr über die Position zu erfahren und gleichzeitig einen positiven ersten Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP-PP Berater
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, für das du dich bewirbst. Verstehe ihre Produkte und Dienstleistungen, insbesondere im Bereich der Konnektivität und SAP S/4HANA. Dies hilft dir, deine Motivation und dein Interesse in der Bewerbung zu verdeutlichen.
Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als SAP PP Berater zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen im SAP-Umfeld, insbesondere in den Modulen SAP PP und SAP PP/DS, hervor.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine mehrjährige Erfahrung im SAP-Umfeld und deine Kenntnisse in der Prozessmodellierung darstellst. Betone auch deine Reisebereitschaft und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit internationalen Teams.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Deutsch- und Englischkenntnisse klar dargestellt sind und alle geforderten Nachweise beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Oliver Parks vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des SAP-PP Beraters vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Aufgaben passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich SAP PP oder PP/DS implementiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenz während des Interviews zu demonstrieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und im Team erfordert, sei bereit, Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und Kommunikation unter Beweis stellen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch wertvolle Informationen über den weiteren Verlauf.