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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und unterstütze spannende SAP-Projekte in einem dynamischen Umfeld.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines etablierten Unternehmens in der industriellen Fertigung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und bringe innovative Lösungen ein!
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung als SAP-Key-User oder in ähnlicher Position erforderlich.
- Andere Informationen: Attraktive Mitarbeiterrabatte und Bike-Leasing warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Über uns SAP Projektmanager (m/w/d) gesucht – Gestalte die digitale Zukunft unseres Kunden! Unser Kunde, ein etabliertes mittelständisches Unternehmen in der industriellen Fertigung, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung im SAP-Team am Standort Germersheim! Wenn du Lust hast, Prozesse zu optimieren, innovative Lösungen einzubringen und in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, dann ist das deine Chance! Aufgaben Leitung und Unterstützung von SAP-Projekten Koordination und Überwachung von Projektmeilensteinen Aktive Mitarbeit in Change-Management und Test-Management Durchführung von SAP-Schulungen Betreuung der Schnittstellen zwischen IT und Fachabteilungen Kommunikation mit externen Beratern und Dienstleistern Profil Erfahrung als SAP-Key-User oder in einer ähnlichen Position Kenntnisse in den SAP-Modulen MM/WM, SD, PP Erfahrung in Projektmanagement & Prozessoptimierung Hohe Eigenmotivation und analytische Denkweise Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Wir bieten 30 Urlaubstage und flexible Arbeitszeiten für eine ausgeglichene Work-Life-Balance Homeoffice-Optionen für produktives und flexibles Arbeiten Bike-Leasing, Firmenhandy und Laptop Kostenfreie Parkplätze und gute Verkehrsanbindung Attraktive Mitarbeiterrabatte und vermögenswirksame Leistungen
SAP-Projektleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Oliver Parks
Kontaktperson:
Oliver Parks HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP-Projektleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im SAP-Bereich arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in den Bewerbungsprozess gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im SAP-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Lösungen für die digitale Zukunft mitbringen kannst. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu Projektmanagement und Prozessoptimierung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen. So kannst du im Gespräch selbstbewusst auftreten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Rolle und das Unternehmen! Informiere dich über die Werte und Ziele des Unternehmens und bringe diese in deinen Gesprächen ein. Ein echtes Interesse an der Position und dem Unternehmen kann einen großen Unterschied machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP-Projektleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Werte, Kultur und die spezifischen Anforderungen der SAP-Projektleiter-Position.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen als SAP-Key-User oder in ähnlichen Positionen hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in den relevanten SAP-Modulen und deine Projektmanagementfähigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine analytische Denkweise und Eigenmotivation ein und wie diese zur Optimierung von Prozessen beitragen können.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Deutsch- und Englischkenntnisse klar dargestellt sind, da dies für die Position wichtig ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Oliver Parks vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die Ziele und Werte des Unternehmens, um zu zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Erreichung dieser Ziele beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Prozessoptimierung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikation mit externen Beratern und Fachabteilungen wichtig ist, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, komplexe Informationen einfach und verständlich zu erklären.
✨Frage nach den Herausforderungen
Zeige dein Interesse an der Position, indem du Fragen zu den aktuellen Herausforderungen im SAP-Team stellst. Dies zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Lösungen zu finden.
