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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Weiterentwicklung der SAP-Module SD und CS sowie Einführung moderner Lösungen.
- Arbeitgeber: Internationaler Technologiekonzern mit starker Marktposition und dynamischer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft mit innovativen Technologien und einem starken Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium, Erfahrung als SAP-Berater oder Key User.
- Andere Informationen: Starke Teamkultur, Mitarbeiterevents und Gesundheitsmanagement.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Das Unternehmen ist ein international agierender Technologiekonzern mit mehreren tausend Mitarbeitenden und einer starken Marktposition in den Bereichen Industrie, Service, Technik und digitale Lösungen. Seit Jahrzehnten wächst das Unternehmen kontinuierlich und zählt in seinem Segment zu den führenden Anbietern in Europa. Die Organisation verbindet stabile Strukturen eines Traditionsunternehmens mit der Dynamik eines modernen Digital Players. Besonders im IT- und SAP-Umfeld investiert das Unternehmen stark in neue Technologien, Prozessautomatisierung und Cloud-Lösungen, um die internen Abläufe, den Servicebereich und die Technikersteuerung zukunftsorientiert auszubauen.
Aufgaben
- Betreuung und Weiterentwicklung der SAP-Module SD und CS
- Mitarbeit bei der Einführung moderner CX- und FSM-Lösungen
- Begleitung der Transformation der Service- und Technikeranwendungen in die Cloud
- Mitwirkung bei der Umstellung der Service-Prozesse auf S/4HANA
- Beratung der Fachbereiche bei Anforderungsaufnahme & Erstellung von Lösungskonzepten
- Durchführung von Workshops und Schulungen
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Wirtschaft / IT
- Erfahrung als SAP-Berater (SD oder CS) oder als Key User im Vertrieb oder Service
- Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Denkweise
- Kommunikationsstärke & Moderationserfahrung
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Wir bieten
- 30 Urlaubstage
- flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Eigenes Schulungszentrum & vielfältige Entwicklungsprogramme
- Mitarbeitevents & starke Teamkultur
- Betriebliches Gesundheitsmanagement & Betriebssport
- Betriebliche Altersvorsorge & Berufsunfähigkeitsversicherung
- E-Bike-Leasing, Mitarbeiterrabatte & lokale Vergünstigungen
SAP SD Berater/in (m/w/d) Arbeitgeber: Oliver Parks
Kontaktperson:
Oliver Parks HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP SD Berater/in (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an den Unternehmen, bei denen du dich bewirbst.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen – kontaktiere Unternehmen direkt! Zeig ihnen, dass du wirklich interessiert bist und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dich mit typischen Fragen für SAP SD Berater/innen vertraut und überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP SD Berater/in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Position als SAP SD Berater/in interessierst und was dich an unserem Unternehmen reizt.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders im SAP-Umfeld. Wenn du bereits mit den Modulen SD oder CS gearbeitet hast, lass uns wissen, wie du diese Kenntnisse in der Praxis angewendet hast. Das macht einen großen Unterschied!
Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und du keine wichtigen Schritte verpasst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Oliver Parks vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da es sich um einen Technologiekonzern handelt, der stark in digitale Lösungen investiert, solltest du zeigen, dass du die Bedeutung von Innovation und Prozessautomatisierung verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten als SAP SD Berater/in unter Beweis stellen. Zeige, wie du analytisch und lösungsorientiert gearbeitet hast, insbesondere bei der Einführung neuer Technologien oder der Umstellung auf S/4HANA.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da Kommunikationsstärke und Moderationserfahrung gefordert sind, übe, wie du komplexe technische Konzepte einfach erklären kannst. Bereite dich darauf vor, Workshops oder Schulungen zu simulieren, um deine Präsentationsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Teamkultur und den Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen. Stelle Fragen zu Mitarbeiterevents, dem betrieblichen Gesundheitsmanagement oder den Schulungsprogrammen, um zu zeigen, dass dir das Wohlbefinden und die Weiterentwicklung der Mitarbeiter wichtig sind.