Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die SAP-Systemlandschaft aktiv mit und berate in spannenden Projekten.
- Unternehmen: International tätiger Unternehmensverbund in Energie, Gebäude und Digitalisierung.
- Vorteile: Attraktive Zusatzleistungen, Gesundheitsangebote und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Kollegiales Team mit flachen Hierarchien und langfristiger Perspektive.
- Warum dieser Job: Entwickle Prozesse weiter und erlebe abwechslungsreiche Projekte ohne Langeweile.
- Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung als SAP SD/MM Consultant und gute Customizing-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Über uns: Senior Inhouse SAP SD/MM Berater (m/w/d) S/4HANA steht – jetzt gestalten Sie, wie es weitergeht.
Sie möchten nicht den nächsten S/4HANA-Go-Live begleiten, sondern eine bereits etablierte Systemlandschaft kontinuierlich weiterentwickeln?
Sie suchen eine Rolle, in der Prozessberatung wichtiger ist als Ticketsupport?
Dann könnte diese Position genau die richtige für Sie sein.
Unser Mandant ist ein international tätiger Unternehmensverbund aus den Bereichen Energie-, Gebäude- und Digitalisierungslösungen.
Dank eines kontinuierlichen Unternehmenswachstums werden regelmäßig neue Gesellschaften in den Konzern integriert und an die bestehende S/4HANA-Landschaft angebunden.
Dadurch erwarten Sie abwechslungsreiche Projekte und die Möglichkeit, die zukünftige SAP-Systemlandschaft aktiv mitzugestalten.
Ihre Aufgaben End-to-End-Prozessberatung in den SAP-Modulen SD und MM – von der Analyse über die Konzeption bis hin zum Customizing Optimierung und Standardisierung der Vertriebs-, Einkaufs- und Logistikprozesse in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen Aktive Mitgestaltung der zukünftigen SAP-Systemlandschaft und Definition konzernweiter Prozessstandards Begleitung internationaler Rollouts sowie Integration neuer Gesellschaften in die bestehende S/4HANA-Landschaft Umsetzung spannender Projekte in Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und angrenzenden SAP-Modulen Durchführung von Tests sowie kontinuierliche Weiterentwicklung bestehender Prozesse und Anwendungen Das bringen Sie mit Mehrjährige Erfahrung als SAP SD/MM Consultant oder Inhouse SAP Berater Gute Customizing-Kenntnisse in mindestens einem der beiden Module sowie ein ausgeprägtes Prozessverständnis Freude an der Zusammenarbeit mit Fachbereichen und eine offene, kommunikative Persönlichkeit Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise Sehr gute Deutschkenntnisse Das erwartet Sie S/4HANA ist bereits produktiv – der Fokus liegt auf Weiterentwicklung statt Einführung.
Abwechslungsreiche Projekte durch die kontinuierliche Integration neuer Gesellschaften in den Konzern – Langeweile kommt hier nicht auf.
Viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, die SAP-Landschaft aktiv weiterzuentwickeln.
Ein kollegiales Team mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einer Kultur ohne Micromanagement.
Strukturierte Einarbeitung mit persönlichem Buddy sowie individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
Attraktive Zusatzleistungen wie Gesundheits- und Sportangebote, Bike-Leasing, Mitarbeiterrabatte sowie weitere Benefits.
Langfristige Perspektive in einem wirtschaftlich starken Unternehmen mit hoher Investitionsbereitschaft in SAP und Digitalisierung.
Sie suchen eine Position, in der Sie Prozesse nicht nur begleiten, sondern aktiv prägen können?
Dann freue ich mich auf ein vertrauliches Gespräch und erzähle Ihnen gerne mehr über diese spannende Inhouse-Möglichkeit.
Kontakt: Lindy Mo | Manager Munich | +49 (0)89 380 387 44 Mobile | +49 (0)1573 5987 785 W | www. oliverparks. de Linked In | Oliver Parks
SAP SD/MM Beraterin Arbeitgeber: Oliver Parks
Als traditionsreiche Hamburger Reederei bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem stabilen und maritimen Arbeitsumfeld zu arbeiten, das durch kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Miteinander geprägt ist. Mit attraktiven Benefits wie flexiblen Arbeitszeiten, Home Office, 30 Urlaubstagen und der Chance, eine Applikation von Grund auf inhouse zu verantworten, fördern wir Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Werden Sie Teil eines engagierten Teams und gestalten Sie aktiv die IT-Landschaft unserer Unternehmensgruppe mit.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so SAP SD/MM Beraterin erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Oliver Parks bewerben
Viele Unternehmen, wie Oliver Parks, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP SD/MM Beraterin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Oliver Parks und die ausgeschriebene Position SAP SD/MM Beraterin zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Oliver Parks vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Oliver Parks an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
