SAP Workflowadministration (m/w/d)
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Berlin Vollzeit Kein Home Office möglich
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Über uns Bei einem der führenden Gesundheitsunternehmen Berlins erwartet dich mehr als nur ein SAP-Job: Hier gestaltest du die digitale Zukunft eines krisensicheren Grundversorgers aktiv mit – und leistest gleichzeitig einen echten gesellschaftlichen Beitrag. Im Fokus steht der Ausbau unseres SAP-Teams, da bislang jedes Modul nur einfach besetzt ist – jetzt bietet sich dir die Chance, Teil eines engagierten Teams zu werden und den anstehenden S/4HANA-Rollout maßgeblich mitzugestalten. Was dich bei uns erwartet: Krisensicherer Arbeitsplatz mit gesellschaftlicher Relevanz Digitalisierung statt Stillstand – wir gehören zu den Vorreitern im öffentlichen Sektor Top-Team mit besonderem Zusammenhalt und nahbaren Führungskräften Flexibilität & Familienfreundlichkeit : bis zu 60 % Homeoffice, Gleitzeit (7–19 Uhr), 30 Urlaubstage (ab 2027: 31), 38,5 Std./Woche ab 2026 Aufgaben Betreuung und Weiterentwicklung der bestehenden SAP-Workflows Verantwortung für die Workflow-Konfiguration, Systemüberwachung und Fehleranalyse Unterstützung bei der Optimierung von SAP-Prozessen durch Automatisierung und Digitalisierung Enge Zusammenarbeit mit Modulbetreuern (FI/CO, MM, SD etc.), Entwickler*innen und Fachbereichen Mitarbeit an der technischen Vorbereitung für den S/4HANA-Rollout Dokumentation und Betreuung technischer Schnittstellen im Workflow-Umfeld Beratung und Unterstützung der Fachbereiche im Umgang mit Workflows Profil Erfahrung in der SAP-Workflowadministration ( z. B. Business Workflow, ggf. BRF+) ODER Gute Kenntnisse im SAP Customizing und in der Systemanalyse Idealerweise erste Kenntnisse in ABAP sowie Interesse an modernen UI-Technologien (Fiori/UI5) Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens B2) Wir bieten Arbeitszeit: 39 Std./Woche (ab 2026: 38,5 Std.), Gleitzeitmodell, Überstundenkonto Urlaub: 30 Tage, ab 2027: 31 Vergütung: 54.000 €–96.000 € brutto jährlich im Tarif inkl. 13. Gehalt Einstieg: ab sofort möglich Bewerbungsprozess: 1. Gespräch in lockerer Atmosphäre, dann Fachgespräch Kontakt Jonathan Kleingarn (+49 (0)89 380 387 84) jonathan.kleingarn@oliverparks.com

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Kontaktperson:

Oliver Parks HR Team

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