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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Migrationsprojekte und forme die ERP-Landschaft der Zukunft.
- Arbeitgeber: Wachsendes Familienunternehmen, ausgezeichnet als 'Top Company 2025'.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Fitnessstudio, Kinderbetreuung und viele weitere Vorteile.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und echte Mitgestaltung ohne Bürokratie.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung in NAV/Business Central und tiefes AL-Know-how.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Über uns
Hand aufs Herz: Wie viele Migrationsprojekte von NAV 2017 auf Business Central 27 On-Premises hattest du diese Woche schon auf dem Tisch? Eben. Für unseren Kunden – ein wachsendes Familienunternehmen aus dem Raum Ostalb, ausgezeichnet als "Top Company 2025" – suchen wir genau dich: einen Senior BC Developer, der nicht nur Code schreibt, sondern Architektur prägt.
Aufgaben
- Technische Verantwortung für die interne AL-Entwicklung in BC 27
- Fachliche Führung eines kleinen, eingespielten Entwicklerteams (2–3 Devs) plus enge Zusammenarbeit mit ca. 5 Consultants
- Greenfield-Migration NAV 2017 → BC 27 mit Go-Live Ende 2026 / Anfang 2027 – du gestaltest die ERP-Landschaft der nächsten Jahre
- Architekturentscheidungen, Code-Reviews, Schnittstellenentwicklung, Performance-Optimierung
- Kurze Wege, Duzkultur bis zur Geschäftsführung, echte Mitgestaltung statt PowerPoint-Politik
Profil
- Min. 7 Jahre Erfahrung in NAV / Business Central Entwicklung
- Tiefes AL-Know-how und Erfahrung mit komplexen Migrationsprojekten
- ERP-Systemarchitektur ist für dich kein Buzzword, sondern Alltag
- Fließendes Deutsch und klare Kommunikation – führen ohne Ellenbogen
Wir bieten
- 3–4 Präsenztage pro Monat (auch als Blockwoche möglich), Rest remote
- Gleitzeit mit Kernarbeitszeit 9–15 Uhr
- Benefits, die eher nach DAX-Konzern klingen: eigenes Fitnessstudio, betriebliche Kinderbetreuung, Workation, Dienstradleasing, Bistro mit Mitarbeiterrabatt, bAV, Rückenkurse, Corporate Benefits
- Familienunternehmen mit ca. 400 Mitarbeitenden, flache Hierarchien, schnelle Entscheidungen
Kontakt: noa.kornstaedt@oliverparks.com
Senior Developer Business Central (m/w/d) Arbeitgeber: Oliver Parks
Kontaktperson:
Oliver Parks HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Developer Business Central (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen und dir den Zugang zu spannenden Projekten ermöglichen.
✨Zeig dein Können!
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du deine Kenntnisse in AL und Business Central auffrischst. Mach ein paar Coding-Challenges oder arbeite an kleinen Projekten, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an ihren Projekten. Ein persönlicher Kontakt kann oft Türen öffnen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Developer Business Central (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Fit für unser Team bist.
Mach es konkret!: Erzähl uns von deinen Erfahrungen mit Migrationsprojekten und wie du die Architektur geprägt hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles gut strukturiert ist. Eine saubere und professionelle Bewerbung zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Oliver Parks vorbereitest
✨Verstehe die Technologie
Mach dich mit den neuesten Entwicklungen in Business Central und AL-Entwicklung vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch die aktuellen Trends und Herausforderungen in der ERP-Welt kennst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Migrationsprojekte, an denen du gearbeitet hast. Sei bereit, über deine Rolle, die Herausforderungen und die Lösungen zu sprechen, die du gefunden hast. Das zeigt, dass du praktische Erfahrung hast und Probleme effektiv lösen kannst.
✨Teamführung betonen
Da du ein kleines Entwicklerteam führen wirst, ist es wichtig, deine Führungsqualitäten zu demonstrieren. Bereite Beispiele vor, wie du Teams motiviert und erfolgreich durch Projekte geleitet hast. Kommunikation und Zusammenarbeit sind hier der Schlüssel!
✨Fragen stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Projekten, an denen du arbeiten würdest. Stelle Fragen zur Teamdynamik, den aktuellen Herausforderungen oder den Zielen des Unternehmens. Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist und dir Gedanken machst.