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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv die SAP HCM Landschaft und arbeite an spannenden Transformationsprojekten.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Raum Köln mit wertschätzender Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, bis zu 50% Home Office und 30 Urlaubstage.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer S/4HANA-Transformation und entwickle deine SAP HCM Expertise weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im SAP HCM, insbesondere im Payroll Customizing.
- Andere Informationen: Starkes Team mit umfangreichen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Über uns Raum Köln | bis zu 50% Home Office | ⏳ unbefristet Du möchtest nicht nur Tickets abarbeiten, sondern aktiv gestalten? Du suchst ein Umfeld, in dem deine SAP HCM Expertise wirklich geschätzt wird – und du gleichzeitig an einer S/4HANA-Transformation mitwirken kannst?
Aufgaben
- Ganzheitliche Betreuung und Weiterentwicklung der SAP HCM Landschaft (Fokus Payroll, optional PA/PT/OM)
- Customizing im Bereich PY inkl. Schemen und Regeln
- Analyse von Anforderungen aus dem HR-Bereich und Übersetzung in nachhaltige IT-Lösungen
- Mitarbeit und (Teil-)Projektleitung in spannenden Transformationsprojekten (u.a. S/4HANA)
- Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen sowie Steuerung externer Dienstleister
- Durchführung von Tests, Workshops und Schulungen
Profil
- Mehrjährige Erfahrung im SAP HCM Umfeld (ca. 5–10+ Jahre)
- Tiefes Know-how in Payroll Customizing, idealerweise inkl. Schemen & Regeln
- Verständnis für HR-Prozesse und deren technische Umsetzung
- Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Lust, Verantwortung zu übernehmen
- Fließende Deutschkenntnisse
Wir bieten
- Sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive
- Aktive Rolle in einer S/4HANA Transformation
- 38,5h Woche + flexible Arbeitszeiten
- Bis zu 50% Home Office
- 30 Urlaubstage
- Starkes Team mit wertschätzender Kultur
- Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Zusätzliche Benefits wie Jobticket, Gesundheitsangebote, moderne Arbeitsumgebung
Kontakt Jonathan Kleingarn +49 (0)89 380 387 84 jonathan.kleingarn@oliverparks.com Oder bewirb dich direkt – CV oder XING-Profil reichen völlig aus!
Senior SAP HCM Berater (m/w/d) – Fokus Payroll & Customizing Arbeitgeber: Oliver Parks
Kontaktperson:
Oliver Parks HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior SAP HCM Berater (m/w/d) – Fokus Payroll & Customizing
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der SAP HCM Community in Kontakt zu treten. Frag nach Insights oder Tipps – oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeig ihnen, was du drauf hast. Ein kurzes, knackiges Anschreiben kann Wunder wirken!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen im SAP HCM Bereich und überlege dir, wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister – vielleicht mit Freunden oder vor dem Spiegel!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter lieben es, wenn du dich direkt über unsere Plattform bewirbst. Das zeigt Initiative und Interesse! Und keine Sorge, dein CV oder XING-Profil reicht völlig aus – wir freuen uns auf dich!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior SAP HCM Berater (m/w/d) – Fokus Payroll & Customizing
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen Lebenslauf und dein Anschreiben nicht wie eine Standardvorlage aussehen. Erzähl uns von deinen Erfahrungen im SAP HCM Bereich und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten.
Fokussiere auf das Wesentliche: Konzentriere dich in deinem Anschreiben auf die Punkte, die für die Stelle relevant sind. Betone deine Erfahrung im Payroll Customizing und wie du zur S/4HANA-Transformation beitragen kannst. Wir suchen nach konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
Mach es übersichtlich: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen bekommen.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Das Bewerben über unsere Website ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Unterlagen an die richtige Stelle gelangen. Du kannst deinen Lebenslauf oder dein XING-Profil hochladen – ganz unkompliziert!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Oliver Parks vorbereitest
✨Verstehe die SAP HCM Landschaft
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Herausforderungen im SAP HCM Bereich vertraut, insbesondere im Payroll Customizing. Zeige während des Interviews, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen hast, die du in die Diskussion einbringen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Situationen, in denen du erfolgreich im Bereich Payroll gearbeitet hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu untermauern. Das zeigt, dass du nicht nur redest, sondern auch handelst.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen gefordert ist, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten betonen. Übe, wie du komplexe technische Informationen einfach und verständlich erklären kannst. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Zeige deine Begeisterung für Transformationen
Die Rolle beinhaltet die Mitarbeit an S/4HANA-Transformationsprojekten. Zeige deine Leidenschaft für Veränderungen und Innovationen im HR-Bereich. Sprich darüber, wie du dich in der Vergangenheit an Transformationsprozessen beteiligt hast und was du daraus gelernt hast.