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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative SAP-Lösungen und arbeite direkt mit Kunden zusammen.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen mit wertschätzender Arbeitskultur und flexiblen Arbeitszeiten.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung bis €90,000, 100% Homeoffice und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR-Technologie in einem stabilen und dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in SAP-HR-Modulen und cloudbasierten Lösungen erforderlich.
- Andere Informationen: Hohe Rückkehrer-Quote und hervorragende Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
Über uns: Ein seit über 50 Jahren bestehendes, wachsendes Familienunternehmen mit rund 500 Mitarbeitenden. Ein echter Hidden Champion mit außergewöhnlich wertschätzender Arbeitskultur — so gut, dass viele ehemalige Mitarbeitende als Rückkehrer wiederkommen.
Warum diese Position interessant sein könnte:
- Höchst familienfreundlich: flexible Arbeitszeiten, keine Reisen
- 100% Homeoffice möglich – oder Arbeit an einem der Standorte
- Attraktive Vergütung: bis €90,000
- Quereinblicke & Weiterbildungen werden stark gefördert
- Top Arbeitsatmosphäre – 30 Jahre ohne Langeweile, laut langjährigen Mitarbeitenden
- Stabil & wertschätzend – keine Konzernstrukturen, kurze Wege
- Wiederkehrer-Quote außergewöhnlich hoch
Tasks:
- Entwicklung und Umsetzung kundenspezifischer Anforderungen mit ABAP, ABAP OO, SAPUI5, SAP Fiori
- Entwicklung innovativer Lösungen mit BTP
- Erstellung technischer Analysen für Lösungen im SAP S/4HANA-Umfeld
- (Weiter-)Entwicklung unseres Lösungsportfolios – von der Analyse und Konzeption bis zur Produktivsetzung
- In der Konzeption, Analyse und beim Testen von Schnittstellen hast du direkten Kundenkontakt – zusammen mit der zuständigen Beraterin bzw. dem zuständigen Berater entwickelst du Lösungen, die wirklich passen.
Profile:
- Fundierte Kenntnisse in der Weiterentwicklung und Betreuung zentraler SAP-HR-Module (u. a. Personaladministration, Abrechnung, Zeitwirtschaft)
- Erfahrung mit cloudbasierten HR-Lösungen eines führenden SAP-Systems
- Know-how in der Entwicklung und Anbindung von Schnittstellen (z. B. moderne API-Technologien sowie klassische Integrationsszenarien)
- Praxis in der SAP-nahen Cloud- und Frontend-Entwicklung (z. B. moderne SAP-Oberflächen- und Erweiterungstechnologien)
- Hohe Einsatzbereitschaft, ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein und ausgeprägte Teamorientierung
- Sehr gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch
Kontakt: Jonathan Kleingarn +49 (0)89 380 387 84 jonathan.kleingarn@oliverparks.com
Senior SAP HCM Developer (m/w/d) Arbeitgeber: Oliver Parks
Kontaktperson:
Oliver Parks HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior SAP HCM Developer (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Mitarbeitenden des Unternehmens in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die häufigsten Fragen für SAP HCM Entwickler recherchierst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst rüberkommst.
✨Tipp Nummer 3
Zeig deine Leidenschaft für SAP und die Entwicklung! Teile Beispiele von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und wie du innovative Lösungen entwickelt hast. Das wird Eindruck machen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du gleich im richtigen Licht erscheinst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior SAP HCM Developer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähle uns von deinen Erfahrungen und Leidenschaften im SAP-Bereich.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Zeige deine Motivation!: Erkläre uns, warum du gerade bei uns arbeiten möchtest. Was reizt dich an der Position als Senior SAP HCM Developer? Deine Begeisterung für die Stelle sollte in deiner Bewerbung deutlich werden.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert erhalten, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass alles an die richtige Stelle gelangt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Oliver Parks vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die wertschätzende Arbeitskultur des Unternehmens. Überlege dir, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und bereite Beispiele vor, die dies verdeutlichen.
✨Technisches Know-how demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse in ABAP, SAPUI5 und anderen relevanten Technologien zu präsentieren. Sei bereit, konkrete Projekte oder Herausforderungen zu besprechen, bei denen du diese Fähigkeiten eingesetzt hast.
✨Fragen zur Teamarbeit vorbereiten
Da Teamorientierung wichtig ist, denke an Situationen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Bereite einige Fragen vor, die zeigen, dass du an einer guten Zusammenarbeit interessiert bist.
✨Flexibilität und Anpassungsfähigkeit betonen
Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten. Zeige, dass du anpassungsfähig bist und bereit, in verschiedenen Arbeitsumgebungen effektiv zu arbeiten.