Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Unterstützung bei der Einführung von SAP SuccessFactors in einem dynamischen Umfeld.
- Arbeitgeber: Etabliertes Unternehmen mit Fokus auf moderne HR-Systeme.
- Mitarbeitervorteile: Größtenteils remote, flexible Arbeitszeiten und spannende Projekte.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von HR-Systemen und arbeite an innovativen Lösungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in SAP SuccessFactors und verhandlungssichere Deutschkenntnisse.
- Andere Informationen: Minimale Reisetätigkeit und gute Karrierechancen bis 2027.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Über uns
Für ein etabliertes Unternehmen suchen wir aktuell Unterstützung im Bereich SAP SuccessFactors. Die Position bietet die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung und Einführung moderner HR-Systeme mitzuwirken und Verantwortung in einem dynamischen Umfeld zu übernehmen.
Ihre Rolle:
- Unterstützung beim anstehenden SuccessFactors Go-Live (geplant für 01.01.2027)
- Einarbeitung und fachliche Unterstützung einer Junior-Kollegin
- Beratung im Umfeld SAP SuccessFactors
- Konzeption und Weiterentwicklung von Systemlösungen
- Analyse und Optimierung bestehender HR-Prozesse und Workflows
- Unterstützung bei der Einführung und dem Rollout von SuccessFactors in Zusammenarbeit mit externen Partnern
- Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern und Fachbereichen
Profile:
- Mehrjährige Erfahrung in SAP SuccessFactors Customizing
- Deutsch verhandlungssicher
Wir bieten:
- Reisetätigkeit: Minimal
- Arbeitsmodell: Größtenteils remote möglich
- Auslastung: etwa 30h pro Woche
- Zeitraum: 01.05. - 31.03.2027
Kontakt:
Jonathan Kleingarn
+49 (0)89 380 387 84
jonathan.kleingarn@oliverparks.com
Oder bewirb dich direkt – CV oder XING-Profil reichen völlig aus!
Senior SuccessFactors Consultant (Freelance) (m/w/d) Arbeitgeber: Oliver Parks
Kontaktperson:
Oliver Parks HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior SuccessFactors Consultant (Freelance) (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder besuche Branchenevents, um potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt und frage nach möglichen Freelance-Projekten im Bereich SAP SuccessFactors. Zeige Initiative und Interesse – das kommt gut an!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über die neuesten Trends in SAP SuccessFactors und bereite Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit vor. Zeige, wie du bestehende HR-Prozesse optimiert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht einen starken Eindruck!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Ein einfaches CV oder XING-Profil reicht aus! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior SuccessFactors Consultant (Freelance) (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben fehlerfrei sind. Ein paar Tippfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass uns sehen, dass du dir Mühe gibst!
Hebe deine Erfahrungen hervor: Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten im Bereich SAP SuccessFactors. Wir wollen wissen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Also, klick einfach auf den Bewerbungsbutton und leg los – wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Oliver Parks vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Senior SuccessFactors Consultant vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in SAP SuccessFactors auf die Aufgaben des Unternehmens passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Situationen, in denen du erfolgreich HR-Prozesse optimiert oder Systeme eingeführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Expertise zu demonstrieren und zeigen, dass du die Herausforderungen der Rolle verstehst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern zu erfahren.
✨Zeige Teamgeist
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit anderen erfordert, betone deine Fähigkeit, im Team zu arbeiten. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kollegen oder externen Partnern zusammengearbeitet hast.