Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle ein neues EMEA-Kundenmandat im Marketing.
- Unternehmen: Wachstumsorientierte Inhouse-Agentur mit innovativem Ansatz.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte den Erfolg von Kunden und wachse in einer zentralen Führungsrolle.
- Qualifikationen: Erfahrung im Marketing und Führungskompetenzen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Stelle: Marketing Managing Partner w/m/d (18-Monats Vertrag)
Standort: München, Deutschland
Über die Stelle: OLIVER sucht einen wachstumsorientierten Marketing Managing Partner, der ein neues EMEA-Kundenmandat führt und ausbaut. Dies ist eine zentrale Führungsrolle im Kern unseres wegweisenden Inhouse-Agenturmodells, in der du maßgeblich dazu beiträgst, den Kundenerfolg, das kommerzielle Wachstum und operative Ex.
Marketing Managing Partner Arbeitgeber: OLIVER | The Brandtech Group
OLIVER ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung in München bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und Wachstumsmöglichkeiten fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und Kreativität, die es dir ermöglicht, deine Fähigkeiten als Marketing Managing Partner voll auszuschöpfen. Zudem profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten und einem inspirierenden Team, das sich leidenschaftlich für den Erfolg seiner Kunden einsetzt.
Kontaktdaten:
OLIVER | The Brandtech Group Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Marketing Managing Partner erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, um dich mit Entscheidungsträgern zu vernetzen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren, damit du selbstbewusst auftrittst und deine Erfahrungen optimal präsentierst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für das Unternehmen und die Branche! Recherchiere OLIVER gründlich und finde heraus, was sie einzigartig macht. Lass uns gemeinsam deine Begeisterung in deinem Gespräch zum Ausdruck bringen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält. Wir unterstützen dich dabei, den besten Eindruck zu hinterlassen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Marketing Managing Partner mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deiner Bewerbung. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen und Erfolgen im Marketing. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu verstehen, wie du zum Wachstum unserer Kunden beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei OLIVER | The Brandtech Group vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich gründlich über OLIVER und deren Inhouse-Agenturmodell. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie du als Marketing Managing Partner dazu beitragen kannst, den Kundenerfolg und das kommerzielle Wachstum zu fördern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie sie zum Wachstum und Erfolg beigetragen haben. Das zeigt deine praktische Erfahrung und deinen strategischen Denkansatz.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach den Herausforderungen, die OLIVER im EMEA-Markt sieht, oder nach den Zielen für die nächsten 18 Monate. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung.
✨Präsentiere deine Führungsqualitäten
Da es sich um eine zentrale Führungsrolle handelt, sei bereit, über deinen Führungsstil und deine Erfahrungen in der Teamleitung zu sprechen. Betone, wie du Teams motivierst und wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommunizierst.
