Ausbildung Bodenleger (m/w/d)
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Ausbildung Bodenleger (m/w/d)

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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Lerne die Kunst des Bodenlegens und setze kreative Projekte um.
  • Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen, das handwerkliche Exzellenz schätzt.
  • Mitarbeitervorteile: Erhalte eine umfassende Ausbildung mit persönlicher und beruflicher Förderung.
  • Warum dieser Job: Entwickle deine Fähigkeiten in einem kreativen Umfeld und arbeite an spannenden Projekten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Handwerkliches Geschick, räumliches Vorstellungsvermögen und Sorgfalt sind wichtig.
  • Andere Informationen: Bewirb dich direkt per Email und starte deine Karriere als Bodenleger!

Wir legen großen Wert auf die Ausbildung zum Bodenleger. Wir denken, dass eine fundierte Ausbildung die Grundlage für herausragende handwerkliche Fähigkeiten und kreative Lösungsansätze bildet.

Unsere Auszubildenden erhalten eine umfassende Ausbildung zur Verlegung von textilen bis elastischen Bodenbelägen. Auch alte Techniken wie Treppenläufer und Teppich-Verspannung werden vermittelt. Durch praktische Erfahrungen in unserem Unternehmen sowie durch theoretisches Wissen erwerben sie die Fähigkeiten, um anspruchsvolle Inneneinrichtungsprojekte erfolgreich umzusetzen.

Wir unterstützen unsere Auszubildenden dabei, ihr Potenzial voll auszuschöpfen und fördern ihre persönliche und berufliche Entwicklung.

Das lernst du in der Theorie:

  • Bodenbeläge und Arbeitsmaterialien kennen lernen
  • Berechnungen üben
  • Angebote und Rechnungen erstellen
  • technisches Zeichnen
  • Qualitätskontrolle
  • Arbeitsschutz

Das machst du in der Praxis:

  • Bodenbeläge zuschneiden und verlegen
  • Unterböden spachteln, schleifen, reinigen
  • Räume ausmessen und Materialbedarf berechnen
  • Raumskizzen und Verlegepläne anfertigen
  • Böden reinigen und pflegen
  • Dämmungen herstellen
  • Umgang mit Kunden

Dein Profil:

Zu deinen Stärken sollten handwerkliches Geschick, räumliches Vorstellungsvermögen, Rechenfertigkeiten zum Berechnen des Materialbedarfs und Sorgfalt gehören.

Interesse? Dann schicke uns doch gleich deine Bewerbungsunterlagen, gerne direkt per Email.

Ausbildung Bodenleger (m/w/d) Arbeitgeber: Oliver Wagner Inneneinrichtung GmbH

Als Ausbildungsbetrieb legen wir großen Wert auf die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Auszubildenden. In einem kreativen und unterstützenden Arbeitsumfeld bieten wir umfassende Schulungen in der Bodenverlegung, die sowohl praktische als auch theoretische Kenntnisse umfassen. Unsere Auszubildenden profitieren von erfahrenen Mentoren und der Möglichkeit, an spannenden Projekten zu arbeiten, was ihre Fähigkeiten und ihr Selbstbewusstsein stärkt.
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Kontaktperson:

Oliver Wagner Inneneinrichtung GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Ausbildung Bodenleger (m/w/d)

Tip Nummer 1

Informiere dich über die verschiedenen Arten von Bodenbelägen und deren Verlegemethoden. Je mehr du über die Materialien und Techniken weißt, desto besser kannst du im Vorstellungsgespräch überzeugen.

Tip Nummer 2

Praktische Erfahrungen sind entscheidend. Versuche, ein Praktikum oder eine Werkstattbesichtigung in einem ähnlichen Unternehmen zu machen, um deine Fähigkeiten zu verbessern und einen Einblick in den Arbeitsalltag zu bekommen.

Tip Nummer 3

Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche. Besuche Messen oder lokale Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Anforderungen und Trends im Bereich Bodenleger zu erfahren.

Tip Nummer 4

Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, wie z.B. zu deinen handwerklichen Fähigkeiten oder deinem Umgang mit Kunden. Zeige, dass du motiviert bist und Interesse an der Ausbildung hast.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ausbildung Bodenleger (m/w/d)

Handwerkliches Geschick
Räumliches Vorstellungsvermögen
Rechenfertigkeiten
Sorgfalt
Technisches Zeichnen
Qualitätskontrolle
Materialbedarf berechnen
Bodenbeläge zuschneiden und verlegen
Umgang mit Kunden
Praktische Erfahrung in der Inneneinrichtung
Verlegepläne anfertigen
Dämmungen herstellen
Arbeitsschutzkenntnisse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Informiere dich über den Ausbildungsberuf: Bevor du deine Bewerbung schreibst, informiere dich gründlich über den Beruf des Bodenlegers. Verstehe die Anforderungen und Aufgaben, die in der Stellenbeschreibung genannt werden, um gezielt darauf eingehen zu können.

Gestalte ein ansprechendes Anschreiben: Dein Anschreiben sollte individuell auf die Ausbildung zum Bodenleger zugeschnitten sein. Betone dein handwerkliches Geschick und deine Motivation für diesen Beruf. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens teilst und bereit bist, zu lernen.

Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf alle relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Ausbildung wichtig sind. Füge praktische Erfahrungen, wie Praktika oder Projekte, hinzu, die deine Eignung unterstreichen.

Vollständige Bewerbungsunterlagen: Achte darauf, dass du alle geforderten Unterlagen beifügst, wie Zeugnisse, Nachweise über relevante Fähigkeiten und eventuell ein Motivationsschreiben. Überprüfe alles auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du es abschickst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Oliver Wagner Inneneinrichtung GmbH vorbereitest

Vorbereitung auf technische Fragen

Informiere dich über verschiedene Bodenbeläge und deren Eigenschaften. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die dein Wissen über Materialien und Techniken betreffen.

Praktische Fähigkeiten demonstrieren

Wenn möglich, bringe Beispiele für deine handwerklichen Fähigkeiten mit. Zeige, dass du in der Lage bist, Bodenbeläge zu verlegen oder andere relevante Aufgaben zu erledigen.

Kundenorientierung betonen

Da der Umgang mit Kunden wichtig ist, solltest du Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast oder wie du ihre Bedürfnisse erkannt hast.

Fragen zur Ausbildung stellen

Zeige dein Interesse an der Ausbildung, indem du gezielte Fragen stellst. Frage nach den Ausbildungsinhalten oder den Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung im Unternehmen.

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