Mergers & Acquisitions – Engagement Manager & Principal (m/f/d) - Germany in Darmstadt

Mergers oder die Leitung eines Arbeitsstroms zur Gestaltung des Designs integrierter Unternehmen nach einer Integration. Sie werden ein Team von Beratern leiten und sich an hochrangige Kunden wenden, um Einblicke und Empfehlungen zu teilen.

PRINCIPALS sind Experten in bestimmten Fachgebieten und bieten die tägliche Führung komplexer Kundenprojekte sowie Aspekte der Kundenbeziehung und des kommerziellen Prozesses, in Zusammenarbeit mit Partnern. Sie stellen sicher, dass die Lieferung pünktlich erfolgt und die vereinbarten Ziele übertrifft, indem sie die besten Praktiken von Oliver Wyman, ihr eigenes Fachwissen und die technische Kompetenz der Firma nutzen. Sie werden zu vertrauenswürdigen Beratern für hochrangige Kunden, mit der Fähigkeit, deren Denken zu lenken und zu beeinflussen, und werden als Experten in bestimmten Fachgebieten angesehen.

Als Principal führen Sie Pre-Deal-Engagements und beraten Kunden, wie sie vorgehen sollen; bis hin zur Orchestrierung komplexer Post-Deal-Integrationen oder Carve-Out-Prozesse, um nachhaltigen Wert für den Kunden zu schaffen. Oliver Wyman Principals werden als Partner der Zukunft angesehen und sind daher voll engagiert, Geschäfte aufzubauen, indem sie neue und erweiterte Möglichkeiten identifizieren; sie schaffen aufregendes und zusätzliches intellektuelles Kapital durch Thought Leadership und sind in einer breiten Palette angrenzender Themen sachkundig. Principals entwickeln andere und bauen eine starke persönliche Marke sowohl innerhalb als auch außerhalb der Firma auf.

WAS SIE MITBRINGEN

• 6-10 Jahre relevante Erfahrung, idealerweise bei einer erstklassigen Strategieberatung, einem auf Transaktionen fokussierten Berater oder einer erstklassigen Investmentbank
• Nachweisliche Erfolge und Expertise mit umfangreicher Erfahrung im gesamten Deal-Lebenszyklus
• Starke analytische und Synthesefähigkeiten sowie die Fähigkeit, anspruchsvolle Analysen durchzuführen und zu nutzen, um Trends zu identifizieren, Schlussfolgerungen zu ziehen und Empfehlungen zu präsentieren
• Hervorragende schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in formellen und informellen Settings
• Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse sind erforderlich
• Bereitschaft zu reisen
• Initiative ergreifen, Gelegenheiten suchen, um neue Fähigkeiten zu erlernen und bereits vorhandene Fähigkeiten sinnvoll einzusetzen
• Kreativität: Sie sind bereit, neuartige Ideen zu entwickeln, um die größten Probleme unserer Kunden zu lösen
• Eine Neigung zur analytischen Arbeit, wie das Aufspüren von Hinweisen in großen Datensätzen oder das Aufdecken der Schlüsselfragen in einer äußerst komplexen Herausforderung
• Bereitschaft, respektvoll und flexibel mit unserem unglaublich talentierten Team zusammenzuarbeiten

WARUM ARBEITEN BEI OLIVER WYMAN?

Als Teil unseres globalen, unternehmerischen Unternehmens werden Sie von Tag eins an sinnvolle Arbeit leisten. Wir suchen nach Personen, die die Norm herausfordern und ständig bestrebt sind, etwas Neues für die Firma und die Welt um uns herum aufzubauen. Bei Oliver Wyman gibt es kein „One Size Fits All“ – wir stellen außergewöhnliche Menschen ein und helfen ihnen, durch ein integriertes Unterstützungsnetzwerk, flexible Karrierewege und keine künstlichen Barrieren für den Aufstieg zu gedeihen.

Wir haben ein kollaboratives, unterstützendes und wirkungsvolles Teamumfeld – wir möchten, dass Sie Ihr authentisches Ich mitbringen und gerne mit vielfältigen und bodenständigen Kollegen arbeiten, die ernsthafte Arbeit leisten, aber sich selbst nicht zu ernst nehmen.

UNSERE WERTE BEI OLIVER WYMAN

• Durchbrüche schaffen, um das Unglaubliche zu erreichen
• Mutig sein: Wir stehen hinter unseren Überzeugungen und erkunden, was sie antreibt.
• Mit Herz führen: Wir bauen Beziehungen zu Kunden und Kollegen auf, die auf Transparenz, Authentizität und Vertrauen basieren.
• Nach Durchbrüchen streben: Wir bringen tiefes Fachwissen und tiefes Interesse in die Verfolgung ehrgeiziger Ideen und ungewöhnlicher Einsichten ein.
• Gemeinsam arbeiten: Wir haben Erfolg als ein vereintes Team von Kollegen und Kunden.
• Unsere Auswirkungen besitzen: Wir handeln als Unternehmer und Treuhänder der Firma.

BALANCIERTE LEBEN

Wir schätzen Menschen, deren Leben Arbeit und Nicht-Arbeitstätigkeiten ausbalancieren, da wir glauben, dass sie sowohl interessantere Kollegen sind als auch bessere Beiträge zur Firma leisten können. Wir setzen uns hart dafür ein, Exzellenz zu liefern, arbeiten jedoch auch daran, den maximalen Nutzen aus der Flexibilität eines projektbasierten Geschäfts zu ziehen.

ÜBER OLIVER WYMAN

Bei Oliver Wyman, einem Unternehmen von Marsh (NYSE: MRSH), bringen wir tiefes Branchenwissen, mutige Innovation und einen kollaborativen Ansatz mit, der durch Komplexität hindurchschneidet, um Organisationen zu helfen, ihre prägendsten Transformationsmomente zu navigieren.

WIE MAN SICH BEWIRBT

Wenn Ihnen gefällt, was Sie gelesen haben, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören. Wenn Sie mehr über die Firma während Ihres Bewerbungsprozesses erfahren möchten, besuchen Sie bitte https://www.oliverwyman.com/careers/apply.html