Banking and Financial Services - Associate & Engagement Manager (m/f/d) - Germany

Wer wir sind

Wir streben kontinuierlich danach, der vertrauenswürdige Berater für Führungskräfte im Finanzsektor zu sein und sie bei ihren kritischsten und komplexesten Problemen zu unterstützen sowie Auswirkungen und Transformationen zu liefern. Unser Kundenportfolio reicht von den größten regionalen Banken bis hin zu Investoren, Kapitalmärkten, Versicherern, Zentralbanken und Finanzministerien. Als einflussreiche Vordenker ziehen wir auf ein tiefes Verständnis der Geschäfte unserer Kunden und unser eigenes umfassendes Branchenwissen zurück, um nachhaltige Strategien und innovative Richtlinien für die führenden Unternehmen und Regierungen in der Region zu entwickeln, wobei wir eng mit Führungskräften und Spitzenvertretern regionaler Regierungen zusammenarbeiten.

Was Sie tun werden

Erfahrene Fachleute bringen uns das Know-how, um nachhaltige Veränderungen für unsere Kunden und unser Unternehmen zu bewirken. Wir positionieren uns als reiner Anbieter in der Strategieberatung. Wir bieten tiefgehendes branchenspezifisches Wissen und Expertise, die unsere Wirkung verstärken und uns helfen, die Zukunft für unsere Kunden zu gestalten. Oliver Wyman ist eine vielfältige, unternehmerische, nicht wettbewerbsorientierte Partnerschaft von Individuen, die gerne neue Möglichkeiten verfolgen oder ein einzigartiges Franchise aufbauen, indem sie das tun, was sie am besten können, in einer kollegialen, angenehmen Umgebung.

• ASSOCIATES zerlegen komplexe Probleme in einzelne Aufgaben, identifizieren die Schlüsselaspekte eines Problems und lenken den Fokus der Junior Consultants auf diese Elemente. Sie planen und führen Analysen effektiv durch und identifizieren die Kernfragen in komplexen Analysen, um geeignete Empfehlungen ausarbeiten zu können. Sie arbeiten eng mit Kunden und Ihren Projektteammitgliedern zusammen, um Projekte voranzutreiben und kleine Teams zu leiten, um die Arbeit zu erledigen. Kunden und Kollegen suchen bei Associates nach einzigartigen Einblicken in das gewählte Fachgebiet.
• ENGAGEMENT MANAGERS sind die vor Ort führenden Personen, die unsere Projekte täglich leiten. Sie führen das Team durch einen effizienten und effektiven Problemlösungsprozess vom anfänglichen Denkprozess bis zur Konvergenz auf eine Lösung. Sie stellen sicher, dass die Empfehlungen korrekt, praktisch, sinnvoll, relevant und kohärent sind. Es ist eine Rolle, die strategische Vordenkerschaft erfordert – und das Beherrschen aller technischen und operativen Details der Umsetzung. Sie benötigen hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, starke Beziehungen aufzubauen.

Was Sie mitbringen werden

• Mindestens 4-8 Jahre relevante Erfahrung, idealerweise bei einer Top-Strategieberatung (oder ähnlicher Organisation).
• Tiefgehendes Wissen über den Bankensektor.
• Starke analytische und Synthesefähigkeiten sowie die Fähigkeit, anspruchsvolle Analysen durchzuführen und zu nutzen, um Trends zu identifizieren, Schlussfolgerungen zu ziehen und Empfehlungen zu präsentieren.
• Hervorragende schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in formellen und informellen Umgebungen.
• Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse sind erforderlich.
• Ein Bachelor- oder Masterabschluss von einem erstklassigen akademischen Programm.
• Bereitschaft zu reisen.
• Die Fähigkeit, Initiative zu ergreifen, Gelegenheiten zu suchen, um neue Fähigkeiten zu erlernen und die bereits vorhandenen sinnvoll einzusetzen.
• Nicht nur Intelligenz, sondern auch Kreativität: Sie sind bereit, neuartige Ideen zu entwickeln, um die größten Probleme unserer Kunden zu lösen.
• Eine Neigung zur analytischen Arbeit, wie das Aufspüren von Hinweisen in riesigen Datensätzen oder das Aufspüren der Schlüsselfragen in einer äußerst komplexen Herausforderung.
• Die Bereitschaft, flexibel und respektvoll mit unserem unglaublich talentierten Team zu arbeiten.

Chancengleichheit und Diversität

Oliver Wyman ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Unser Engagement für Diversität ist echt, tief und wachsend. Wir sind noch nicht perfekt, aber wir arbeiten hart daran, unsere Teams ausgewogen, repräsentativ und vielfältig zu gestalten.