Business Impact Manager for Transportation and Advanced Industrials Europe - 16-month Fixed-Term Con

Bei Oliver Wyman, einem Unternehmen von Marsh (NYSE: MRSH), bringen wir tiefes Branchenwissen, mutige Innovation und einen kollaborativen Ansatz, der durch Komplexität hindurchführt, um Organisationen zu helfen, ihre entscheidenden Transformationsmomente zu navigieren.

Dies ist eine 16-monatige befristete Vertragsmöglichkeit.

Rollenbeschreibung

Der Business Impact Manager spielt eine zentrale Rolle in der strategischen, kommerziellen und operativen Entwicklung der Transportation and Advanced Industrials (TAI) Praxis von Oliver Wyman in Europa. In enger Zusammenarbeit mit der Praxisleitung fungiert die Rolle als geschätzter Berater und Verbindungsglied im gesamten Unternehmen, wandelt Prioritäten und Analysen in koordinierte Maßnahmen um, stärkt die Betriebsabläufe der Praxis und trägt zur langfristigen Erfolg bei.

Warum Sie sich uns anschließen sollten

• Spielen Sie eine zentrale Rolle in der strategischen, kommerziellen und operativen Entwicklung der TAI-Praxis in Europa.
• Arbeiten Sie eng mit der Praxisleitung, Partnern und Kollegen im gesamten Unternehmen zusammen und gewinnen Sie Einblicke in die kommerziellen Prioritäten und das Tagesgeschäft einer großen europäischen Praxis.
• Sammeln Sie Erfahrungen in der Strategieumsetzung, im kommerziellen Management, in der Entscheidungsunterstützung, in den Betriebsabläufen der Praxis und in der funktionsübergreifenden Führung.
• Genießen Sie eine lebendige Kultur mit regelmäßigen sozialen Veranstaltungen und Aktivitäten sowie großartigen Vorteilen wie bis zu 100 €/Monat Erstattung für öffentliche Verkehrsmittel, JobRad, Wellpass und mehr.

Berichte an: Senior Business Impact Manager

Tägliche Mitarbeiter: Regional Practice Head, TAI-Partner und Praxis-Kollegen, Business Impact Team-Kollegen sowie Teams aus Human Capital, Finanzen, Marketing und Wissensdiensten.

Wie diese Rolle zum Teamerfolg beiträgt

• Ermöglichen Sie der TAI-Praxis, strategische, kommerzielle und personelle Prioritäten in koordinierte Pläne, Analysen und Nachverfolgung umzusetzen.
• Stärken Sie den reibungslosen Ablauf des Tagesgeschäfts der Praxis, indem Sie Führung, Praxisteams und Infrastrukturfunktionen verbinden und die Effektivität wichtiger Prozesse verbessern.
• Tragen Sie zum breiteren Business Impact Team bei, indem Sie interne Initiativen leiten, bewährte Praktiken teilen und anderen Teammitgliedern zum Erfolg verhelfen.

Ihr Tagesgeschäft

• Strategische und Entscheidungsunterstützung: Arbeiten Sie mit der Praxisleitung zusammen, um kommerzielle, unternehmerische und personelle Strategien, periodische Planungen und strategische Analysen zu entwickeln und umzusetzen.
• Kommerzielle Effektivität: Helfen Sie, das Wachstum der Praxis durch Schlüsselkontenplanung, hochwirksames Chancenmanagement und Pipeline-Management voranzutreiben.
• Praxiseffizienz und Governance: Ermöglichen Sie den effektiven täglichen Betrieb der Praxis, von Führungssitzungen und Aktionsverfolgung bis hin zu Personalmanagementzyklen, Compliance-Prozessen und Praxiskommunikation.
• Praxisinitiativen und Zusammenarbeit: Agieren Sie als vertrauenswürdiger Verbindungspunkt zwischen Praxisleitung, Praxisteams und Infrastrukturfunktionen.

Fähigkeiten & Was Sie ins Team einbringen

• Über 4 Jahre Erfahrung im Bereich professionelle Dienstleistungen mit Verständnis dafür, wie ein Beratungsunternehmen oder ein ähnliches komplexes Dienstleistungsunternehmen funktioniert.
• Erfahrung in der Verwaltung mehrerer Projekte und Prioritäten, Lösung von Geschäftsproblemen und Einhaltung strenger Fristen.
• Erfahrung in der Verwendung quantitativer Analysen und Geschäftspräsentationen zur Bereitstellung von Einblicken und Unterstützung der Entscheidungsfindung der Führung.
• Fähigkeit, vertrauensvolle Beziehungen zu Stakeholdern aufzubauen und klar in schriftlichem und gesprochenem Deutsch über verschiedene Zielgruppen zu kommunizieren; Kenntnisse in Microsoft Excel, PowerPoint und KI-Tools.

Was Sie hervorhebt

• Erfahrung in einer führenden Unternehmensberatung.
• Verständnis der Sektoren Transport und fortgeschrittene Industrien.

So bewerben Sie sich

Reichen Sie Ihren Lebenslauf ein. Unser Auswahlprozess umfasst typischerweise ein erstes Gespräch mit einem Recruiter (15-30 Minuten), gefolgt von Interviews und Bewertungen mit dem Einstellungsteam.

Unsere Werte leben

Bei Oliver Wyman führen wir mit Herz - wir lieben, was wir tun und haben Spaß dabei! Wir streben auch nach Durchbrüchen, indem wir vielfältige Perspektiven suchen und kraftvolle und nachhaltige Lösungen finden.

Marsh setzt sich für die Schaffung eines vielfältigen, integrativen und flexiblen Arbeitsumfelds ein. Wir zielen darauf ab, die besten Talente zu gewinnen und zu halten und Vielfalt in Bezug auf Alter, Hintergrund, Behinderung, ethnische Herkunft, familiäre Verpflichtungen, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Familienstand, Nationalität, elterlichen Status, persönliche oder soziale Stellung, politische Zugehörigkeit, Rasse, Religion und Überzeugungen, Geschlecht, sexuelle Orientierung oder -ausdruck, Hautfarbe oder andere gesetzlich geschützte Merkmale zu fördern.