Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Strategien und unterstütze das Team bei wichtigen Geschäftsentscheidungen.
- Unternehmen: Oliver Wyman, ein führendes Managementberatungsunternehmen mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Wettbewerbsfähige Vergütung, umfassende Leistungen und flexible Arbeitsbedingungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf kontinuierliches Lernen und Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte transformative Momente für Unternehmen und entwickle deine Karriere in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Unternehmensberatung und starke analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Oliver Wyman, ein Unternehmen von Marsh, ist eine Unternehmensberatung, die durch tiefes Branchenwissen, mutige Innovation und einen kollaborativen Ansatz geprägt ist, um Organisationen bei ihren entscheidenden Transformationsmomenten zu unterstützen. Wir suchen einen erfahrenen Practice Manager (Business Impact Manager) für unsere Consumer, Technology and Telecoms (CTT) Praxis im Rahmen eines 6-monatigen befristeten Vertrags, der dem europäischen Business Impact Team beitritt. Unsere hybride Arbeitsrichtlinie erfordert mindestens 60% Anwesenheit im Büro.
Über die Rolle
Das Europe Business Impact Team unterstützt das Wachstum von Oliver Wyman Europa, indem es regionale Geschäftsentwicklungs- und Managementaktivitäten ermöglicht. Der Business Impact Manager arbeitet eng mit einem Senior Business Impact Manager zusammen, um das Praxisteam zu orchestrieren, Infrastrukturfunktionen zu unterstützen und als Ansprechpartner für praxisbezogene Angelegenheiten zu fungieren.
Hauptverantwortlichkeiten
- Entwicklung und Pflege vertrauensvoller Beziehungen zu Praxisleitern, Teams und relevanten Infrastrukturteams.
- Management oder Unterstützung wiederkehrender Aktivitäten, die für den langfristigen Erfolg und den täglichen Betrieb der Praxis entscheidend sind.
- Strategische Themen: Entwicklung und Implementierung von Strategien für kommerzielle, unternehmerische oder Personalentwicklung; Unterstützung von periodischen Planungsaktivitäten; Lieferung strategischer Entscheidungsanalysen.
- Kommerzielle Aktivitäten: Planung von Schlüsselkunden; Management von hochwirksamen Chancen; Pipeline-Management.
- Geschäftsbetrieb: Vorbereitung und Moderation interner Meetings; Nachverfolgung von Aktionspunkten; Management der To-Do-Liste des Unternehmens, Priorisierung von Aufgaben und Initiativen; Durchführung von Personalmanagementprozessen wie Zielsetzungszyklen; Durchführung von Compliance-Prozessen; Engagement und Kommunikation.
- Management oder Unterstützung ad-hoc Initiativen gemäß den Bedürfnissen der Praxis.
- Identifizierung und Implementierung von Verbesserungen in strategischen, kommerziellen oder operativen Prozessen zur Steigerung der Effizienz und Effektivität.
- Führung innerhalb des Business Impact Teams, Leitung wichtiger interner Projekte oder Initiativen und Unterstützung des Erfolgs anderer Mitglieder durch Lern- und Entwicklungsinitiativen sowie den Austausch bewährter Praktiken.
- Bereitstellung von Unterstützung, wo nötig.
Wer wir suchen
- 5+ Jahre Erfahrung im Bereich professionelle Dienstleistungen; Erfahrung in einer führenden Unternehmensberatung ist sehr wünschenswert.
- Erfahrung im Umgang mit vertraulichen und geschäftskritischen Themen.
- Quantitative Fähigkeiten und Kenntnisse in Microsoft Office, insbesondere Excel und PowerPoint; versierter Nutzer von generativen KI-Tools im Geschäftskontext.
- Fließende Englischkenntnisse zur effektiven Kommunikation mit Partnern; weitere Sprachen, insbesondere Französisch, wären hilfreich, sind aber nicht erforderlich.
Fähigkeiten und Eigenschaften
- Neugier und Marktverständnis: starkes Interesse, die Geschäftsabläufe von Oliver Wyman und den breiteren Markt zu verstehen.
- Projektmanagement und Lösungsentwicklung: verwaltet und priorisiert unabhängig mehrere Projekte und leitet die Entwicklung kreativer Lösungen zur Verbesserung der Unternehmensleistung innerhalb strenger Fristen.
- Einfühlsame Beratung: bietet hochwertige Einblicke und agiert als vertrauenswürdiger Berater für die Führungsebene.
- Effektive Kommunikation: kommuniziert mit Zuversicht und Klarheit, verwendet einen konstruktiven Stil in gesprochener und schriftlicher Form, um verschiedene Zielgruppen anzusprechen.
- Kultur der Verbesserung: identifiziert und teilt bewährte Praktiken zur Förderung kontinuierlicher Verbesserung und Innovation.
- Beziehungsaufbau und Zusammenarbeit: baut vertrauensvolle Beziehungen zu Stakeholdern auf und pflegt diese, fördert offene und respektvolle Kommunikation und arbeitet effektiv über Teams hinweg zusammen.
- Bonus: Verständnis der Dynamik der Sektoren Consumer, Technology & Telecommunications.
Warum Sie sich uns anschließen sollten?
Oliver Wyman setzt sich dafür ein, ein diverses und integratives Umfeld zu schaffen, in dem jeder gedeihen kann. Wir schätzen Zusammenarbeit, Integrität und Exzellenz und ermutigen unsere Teammitglieder, ihr authentisches Ich zur Arbeit zu bringen. Unsere Kultur fördert kontinuierliches Lernen und Entwicklung und bietet Möglichkeiten für Wachstum und Aufstieg innerhalb des Unternehmens. Wir bieten wettbewerbsfähige Vergütung, umfassende Leistungen und ein flexibles Arbeitsumfeld, das die Work-Life-Balance unterstützt. Schließen Sie sich uns an, um einen Unterschied für unsere Kunden und Gemeinschaften zu machen, während Sie Ihre Karriere in einem unterstützenden und innovativen Umfeld vorantreiben. Oliver Wyman ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir feiern Vielfalt und setzen uns dafür ein, ein integratives Umfeld für alle Mitarbeiter zu schaffen.
Business Impact Manager (Practice Manager), 6 month FTC - Munich Arbeitgeber: Oliver Wyman
Oliver Wyman ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine vielfältige und integrative Arbeitsumgebung fördert, in der jeder gedeihen kann. Mit einem starken Fokus auf kontinuierliches Lernen und Entwicklung bietet das Unternehmen zahlreiche Wachstums- und Aufstiegsmöglichkeiten, während es gleichzeitig wettbewerbsfähige Vergütung und umfassende Vorteile in einem flexiblen Arbeitsumfeld bietet. In München profitieren Mitarbeiter von einer hybriden Arbeitsweise, die eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützt und die Zusammenarbeit im Team fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Business Impact Manager (Practice Manager), 6 month FTC - Munich erhalten könnten
✨Nutze die Hochschul-Karrieremessen
Das ist unsere Chance, direkt mit Recruitern von verschiedenen Unternehmensberatungen in Kontakt zu treten. Schau dir die Messen an, die an deiner Uni stattfinden und bring dein bestes Lächeln mit – oft haben sie für befristete Stellen spezielle Programme oder Praktika in Planung!
✨Vernetze dich in spezifischen Online-Communities
Schau dir Plattformen wie LinkedIn oder spezielle Foren für Unternehmensberatung an. Engagiere dich in Diskussionen, teile deine Gedanken zu aktuellen Trends und zeige, dass du ein aktives Mitglied der Beratungswelt bist. Oft erfährt man hier auch von befristeten Möglichkeiten, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Kleinere Beratungsgespräche simulieren
Mach dir ein paar Gedanken, wie man typische Cases aus der Unternehmensberatung angehen kann. Übe diese mit Freunden oder Kommilitonen! Das kann dir das Vertrauen geben, bei echten Bewerbungsgesprächen zu glänzen, auch wenn die Zeit begrenzt ist.
✨Bewerbe dich über unsere Website!
Das ist der beste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung schnell auf dem Tisch landet. Auf unserer Seite gibt es immer aktuelle Angebote und so verpasst du keine befristete Stelle, die perfekt zu dir passt. Also, lass uns gemeinsam die Beratungsszene rocken!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Business Impact Manager (Practice Manager), 6 month FTC - Munich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung ist es wichtig, dass du deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Nutze in deinem CV konkrete Beispiele, wie du Probleme strukturiert angegangen bist und welche Lösungen du entwickelt hast. Das zeigt, dass du das richtige Mindset für diese Branche hast.
Passe deinen Lebenslauf an!:Egal ob Praktikum oder befristete Anstellung, dein Lebenslauf sollte auf die spezifischen Anforderungen der Unternehmensberatung zugeschnitten sein. Hebe relevante Praktika, Projekte und Erfahrungen hervor, die deine Beratungsfähigkeiten und Teamarbeit zeigen.
Motivation in der Bewerbung!:Gerade bei einer befristeten Position ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du unbedingt bei Oliver Wyman arbeiten möchtest. Zeig, dass du bereit bist, deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln und einen Mehrwert für das Team zu schaffen.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten!:In der Unternehmensberatung ist Kommunikation das A und O. Mach deutlich, wie du komplexe Informationen zusammenfassen und effektiv präsentieren kannst. Vielleicht hast du ein Projekt geleitet, bei dem du deine Fähigkeiten verbessern konntest – das sollte unbedingt in deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Oliver Wyman vorbereitet
✨Fokussiert auf Problemlösung
In der Unternehmensberatung dreht sich alles um das Lösen von Problemen. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Praktika zu nennen, wo du analytische Fähigkeiten und kreative Lösungsansätze unter Beweis gestellt hast. Denk an echte Fälle, die du durchleuchten könntest, um deine Denkweise zu verdeutlichen!
✨Teamwork und Kommunikation
Beratungsprojekte laufen oft im Team ab. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrungen in der Teamarbeit betreffen. Wie hast du Konflikte gelöst oder Ideen effektiv kommuniziert? Hier kannst du während des Interviews deinen persönlichen Stil und wie du zur Team-Dynamik beiträgt, hervorheben.
✨Flexibel und lernbereit
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, könnte dein zukünftiger Arbeitgeber auf der Suche nach jemandem sein, der sich schnell in neue Themen einarbeiten kann. Bereite dich darauf vor, zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Lernkurven gemeistert hast oder schnell neue Fähigkeiten erworben hast. Das zeigt dein Engagement und Potenzial für Wachstum.
✨Praktische Cases und Rollenspiele
Erwarte, dass du in deinem Interview an praktischen Fallstudien oder Rollenspielen teilnehmen musst. Übe diese Formate im Voraus. Überlege dir, wie du strukturiert an Fragestellungen herangehen kannst und wie du deine Ergebnisse überzeugend präsentieren würdest. Das wird dir helfen, in der Beratung den richtigen Eindruck zu hinterlassen!
