Engagement Manager (m/f/d) - Retail & Consumer Goods - Germany

Oliver Wyman's Retail and Consumer Goods Practice addresses the full spectrum of challenges and opportunities faced by retailers and consumer goods companies. From defining strategic differentiators and creating compelling customer propositions to optimizing cost structures, we help shape transformative strategies, drive operational excellence, and unlock remarkable organizational value—all within the context of a rapidly evolving consumer landscape and increasingly competitive market.

Wir suchen herausragende Fachleute mit Expertise im Einzelhandel und in der Konsumgüterbranche, die unserem dynamischen und lebhaften Team in diesem Bereich beitreten möchten. Dies ist Ihre Gelegenheit für eine lohnende, langfristige Karriere in einem dynamischen, unternehmerischen Umfeld — in dem Ihr Einfluss geschätzt wird und Ihr berufliches Wachstum aktiv unterstützt wird.

Die Rolle und Verantwortlichkeiten

Erfahrene Fachleute bringen uns das Know-how, um nachhaltige Veränderungen für unsere Kunden und unser Unternehmen zu bewirken. Wir sind keine typischen 'Management'-Berater. Wir bieten branchenspezifisches Wissen und Expertise, die unseren Einfluss verstärken und uns helfen, die Zukunft für unsere Kunden zu gestalten. ENGAGEMENT MANAGER sind die vor Ort führenden Personen, die unsere Projekte täglich leiten. Sie werden das Team durch einen effizienten und effektiven Problemlösungsprozess führen, von der anfänglichen Hypothese basierend auf tiefem Branchen- und Funktionswissen bis hin zur Konvergenz auf eine Lösung. Sie werden sicherstellen, dass die Empfehlungen mutig, praktisch, relevant und kohärent sind. Es ist eine Rolle, die strategische Führungsstärke und Fähigkeiten im Projektmanagement und Stakeholder-Management erfordert. Sie benötigen hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, starke Beziehungen aufzubauen.

Ihre Eigenschaften und Erfahrungen

• Mindestens 6 Jahre relevante Erfahrung, idealerweise bei einer Top-Strategieberatung oder mit Branchenerfahrung aus einer Strategieabteilung oder interner Beratung.
• Tiefgehendes Wissen über die Einzelhandels- und Konsumgüterindustrie.
• Starker Hintergrund in strategischem Problemlösen.
• Starke analytische und Synthesefähigkeiten sowie die Fähigkeit, komplexe Analysen durchzuführen und zu nutzen, um Trends zu identifizieren, Schlussfolgerungen zu ziehen und Empfehlungen zu präsentieren.
• Hervorragende schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in formellen und informellen Settings.
• Bereitschaft, einen Teil der Arbeitswoche zu reisen.
• Initiative ergreifen, neue Fähigkeiten zu erlernen und bereits vorhandene Fähigkeiten optimal zu nutzen.
• Kreativität: Sie sind bereit, neuartige Ideen zu entwickeln, um die größten Probleme unserer Kunden zu lösen.
• Ein Bachelor- oder Masterabschluss von einem angesehenen akademischen Programm.
• Fließend in Deutsch und Englisch.
• Bereitschaft, flexibel und respektvoll mit unserem unglaublich talentierten Team zu arbeiten.

Warum bei Oliver Wyman arbeiten?

Als Teil unseres globalen, unternehmerischen Unternehmens werden Sie von Anfang an sinnvolle Arbeit leisten. Wir suchen nach Personen, die die Norm herausfordern und ständig bestrebt sind, etwas Neues für die Firma und die Welt um uns herum zu schaffen. Bei Oliver Wyman gibt es kein "One Size Fits All" - wir stellen außergewöhnliche Menschen ein und helfen ihnen, durch ein integriertes Unterstützungsnetzwerk, flexible Karrierewege und keine künstlichen Barrieren für den Aufstieg zu gedeihen.

Wir haben ein kollaboratives, unterstützendes und wirkungsvolles Teamumfeld - wir möchten, dass Sie Ihr authentisches Selbst einbringen und gerne mit vielfältigen und bodenständigen Kollegen zusammenarbeiten, die ernsthafte Arbeit leisten, aber sich selbst nicht zu ernst nehmen.

OLIVER WYMAN WERTE

• Durchbrüche schaffen, um das Erstaunliche zu erreichen.
• Mutig sein: Wir stehen hinter unseren Überzeugungen und erkunden, was sie antreibt.
• Mit Herz führen: Wir bauen Beziehungen zu Kunden und Kollegen auf, die auf Transparenz, Authentizität und Vertrauen basieren.
• Nach Durchbrüchen streben: Wir bringen tiefes Fachwissen und tiefes Interesse in die Verfolgung ehrgeiziger Ideen und ungewöhnlicher Einsichten ein.
• Als Einheit arbeiten: Wir haben Erfolg als ein vereintes Team von Kollegen und Kunden.
• Unsere Auswirkungen besitzen: Wir handeln als Unternehmer und Treuhänder der Firma.

Wir schätzen Menschen, deren Leben Arbeit und Nicht-Arbeit ausbalanciert, weil wir glauben, dass sie sowohl interessantere Kollegen sind als auch bessere Beiträge zur Firma leisten können. Wir setzen uns dafür ein, dass unsere Teams ausgewogen, repräsentativ und vielfältig sind.

Wie man sich bewirbt

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