Engagement Manager (m/f/d) - Retail & Consumer Goods - Germany

Oliver Wyman’s Retail and Consumer Goods Practice addresses the full spectrum of challenges and opportunities faced by retailers and consumer goods companies. From defining strategic differentiators and creating compelling customer propositions to optimizing cost structures, we help shape transformative strategies, drive operational excellence, and unlock remarkable organizational value—all within the context of a rapidly evolving consumer landscape and increasingly competitive market.

Wir suchen herausragende Fachleute mit Expertise im Bereich Einzelhandel und Konsumgüter, die unserem dynamischen und lebhaften Team in diesem Bereich beitreten möchten. Dies ist Ihre Gelegenheit für eine lohnende, langfristige Karriere in einem dynamischen, unternehmerischen Umfeld — in dem Ihr Einfluss geschätzt wird und Ihr berufliches Wachstum aktiv unterstützt wird.

Die Rolle und Verantwortlichkeiten

Erfahrene Fachleute bringen uns das Know-how, um nachhaltige Veränderungen für unsere Kunden und unser Unternehmen zu bewirken. Wir sind keine typischen „Management“-Berater. Wir bieten branchenspezifisches Wissen und Expertise, die unseren Einfluss verstärken und uns helfen, die Zukunft für unsere Kunden zu gestalten. Oliver Wyman ist eine vielfältige und unternehmerische Partnerschaft von Individuen, die gerne neue Möglichkeiten verfolgen oder ein einzigartiges Franchise aufbauen, indem sie das tun, was sie am besten können, in einem kollegialen, unterhaltsamen Umfeld.

ENGAGEMENT MANAGER sind die vor Ort führenden Personen, die unsere Projekte täglich leiten. Sie werden das Team durch einen effizienten und effektiven Problemlösungsprozess führen, beginnend mit der ersten Hypothese basierend auf tiefem Branchen- und Funktionswissen bis hin zur Konvergenz auf eine Lösung. Sie werden sicherstellen, dass die Empfehlungen mutig, praktisch, relevant und kohärent sind. Es ist eine Rolle, die strategische Führungsstärke und Fähigkeiten im Projektmanagement und Stakeholder-Management erfordert. Sie benötigen hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, starke Beziehungen aufzubauen.

Ihre Eigenschaften und Erfahrungen

• Mindestens 6 Jahre relevante Erfahrung, idealerweise bei einer Top-Managementberatung (oder ähnlicher Organisation) oder mit Branchenerfahrung aus einer Strategieabteilung oder interner Beratung.
• Tiefgehendes Wissen über die Branche Einzelhandel und Konsumgüter.
• Starker Hintergrund in strategischem Problemlösen.
• Starke analytische und Synthesefähigkeiten sowie die Fähigkeit, komplexe Analysen durchzuführen und zu nutzen, um Trends zu identifizieren, Schlussfolgerungen zu ziehen und Empfehlungen zu präsentieren.
• Hervorragende schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in formellen und informellen Kontexten.
• Bereitschaft, einen Teil der Arbeitswoche zu reisen.
• Die Fähigkeit, Initiative zu ergreifen, Gelegenheiten zu suchen, um neue Fähigkeiten zu erlernen und die bereits vorhandenen Fähigkeiten optimal zu nutzen.
• Nicht nur Intelligenz, sondern auch Kreativität: Sie sind bereit, neuartige Ideen zu entwickeln, um die größten Probleme unserer Kunden zu lösen.
• Ein Bachelor- oder Masterabschluss von einem angesehenen akademischen Programm.
• Fließend in Deutsch und Englisch.
• Die Bereitschaft, flexibel und respektvoll mit unserem unglaublich talentierten Team zu arbeiten.

WARUM BEI OLIVER WYMAN ARBEITEN?

Als Teil unseres globalen, unternehmerischen Unternehmens werden Sie von Tag eins an sinnvolle Arbeit leisten. Wir suchen nach Personen, die die Norm herausfordern und ständig bestrebt sind, etwas Neues für das Unternehmen und die Welt um uns herum aufzubauen.

Bei Oliver Wyman gibt es kein „One Size Fits All“ - wir stellen außergewöhnliche Menschen ein und helfen ihnen, durch ein integriertes Unterstützungsnetzwerk, flexible Karrierewege und keine künstlichen Barrieren für den Aufstieg zu gedeihen.

Wir haben ein kollaboratives, unterstützendes und wirkungsvolles Teamumfeld - wir möchten, dass Sie Ihr authentisches Selbst einbringen und gerne mit vielfältigen und bodenständigen Kollegen zusammenarbeiten, die ernsthafte Arbeit leisten, aber sich selbst nicht zu ernst nehmen.

OLIVER WYMAN WERTE

• Wir schaffen Durchbrüche, um das Unglaubliche zu erreichen.
• Sei mutig.
• Führe mit Herz.
• Strebe nach Durchbrüchen.
• Arbeite als Einheit.
• Besitze unseren Einfluss.

Wenn Sie mögen, was Sie gelesen haben, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören.

Wenn Sie mehr über das Unternehmen während Ihres Bewerbungsprozesses erfahren möchten, besuchen Sie bitte www.oliverwyman.com/careers.

Oliver Wyman ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Unser Engagement für Vielfalt ist echt, tief und wachsend. Wir sind noch nicht perfekt, aber wir arbeiten hart daran, unsere Teams ausgewogen, repräsentativ und vielfältig zu gestalten.