Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Projekte und entwickle innovative Lösungen für unsere Kunden im Telekommunikationssektor.
- Unternehmen: Oliver Wyman ist eine führende Unternehmensberatung mit globaler Reichweite und einem dynamischen Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und Karrierepausen für persönliche Gründe.
- Weitere Informationen: Wir fördern Vielfalt und ein respektvolles Miteinander in unserem Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Telekommunikation in einem kreativen und unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 6 Jahre Erfahrung in strategischer Beratung oder verwandten Bereichen, fließend in Deutsch und Englisch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Engagement Manager - Telecommunications - Germany
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Engagement Manager - Telecommunications - Germany
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PRACTICE OVERVIEW: TELECOMMUNICATIONS
We are currently seeking for exceptional individuals to join our team, especially someone with deep expertise in the telecommunication sector. Oliver Wyman supports industry leaders develop value growth strategies, improve operations, and maximize organizational effectiveness. Our clients are some of the world's most successful companies. We offer an exceptional, long-term career opportunity in a global, dynamic, upbeat, entrepreneurial and meritocratic environment.
PRACTICE OVERVIEW: TELECOMMUNICATIONS
We are currently seeking for exceptional individuals to join our team, especially someone with deep expertise in the telecommunication sector. Oliver Wyman supports industry leaders develop value growth strategies, improve operations, and maximize organizational effectiveness. Our clients are some of the world's most successful companies. We offer an exceptional, long-term career opportunity in a global, dynamic, upbeat, entrepreneurial and meritocratic environment.
The Role And Responsibilities
Experienced professionals bring us the know-how to make lasting change for our clients and our company. We are not typical ‘management’ consultants. We provide industry- and discipline-specific knowledge and expertise, which amplifies our impact and helps us shape the future for our clients. Oliver Wyman is a diverse, entrepreneurial, non-competitive partnership of individuals who like to pursue new opportunities or build a unique franchise doing what they do best in a collegial, fun environment.
ENGAGEMENT MANAGERS are the on-scene leaders who run our projects day to day. You will lead the team through an efficient and effective problem-solving process from initial thought process through convergence on a solution. You will ensure that recommendations are correct, practical, sensible, relevant and cohesive. It’s a role that demands thought leadership at the strategic level – and command of all the technical and operational details of execution. You will need great communication skills and the ability to forge strong relationships.
Your Attributes And Experience
Clients hire Oliver Wyman for specialized expertise, the ideal candidate will have most of the following:
- At least 6 years of relevant experience, ideally with a top-tier strategy consulting firm (or similar organization) or with industry experience from a strategy department or inhouse consulting.
- In-depth knowledge (state of the art knowledge) of strategic topics in communication, media and technology
- A strong background in strategic problem solving with demonstrable analytical skills.
- Outstanding written and verbal communication skills in both formal and informal settings.
- An undergraduate or advanced degree from a top academic program.
- Willingness to travel.
- Know how to take the initiative, seeking out opportunities to learn new skills and put the ones you’ve already got to good use.
- Not just intelligence, but creativity too: you’ll be ready to come up with novel ideas to solve our clients’ biggest problems.
- Fluent in German and English.
A willingness to work fluidly and respectfully with our incredibly talented team.
OUR VALUES & CULTURE
We’re serious about making OW a rewarding, progressive, enjoyable and balanced place to work.
- Self starters and free thinkers who work well in a team
- We are individuals who are motivated, energetic, entrepreneurial about what we do
- Common aspiration, collective endeavour, shared success
- We have the common aspiration to have an impact, leave a legacy and change the world. We have no interest in running a steady-state business. We want to build, grow and shape the environment around us
- Straightforward, open, respectful interaction
- We value an environment where every member of Oliver Wyman is encouraged and expected to voice his or her opinion
- Opportunity without artificial barriers
- We value merit and believe that to create a true meritocracy we need to remove artificial barriers to opportunity
- Balanced lives We value people whose lives balance work and non-work activities because we believe they are both more interesting colleagues and are able to make better contributions to the Firm. We push ourselves hard to deliver excellence, but we also work to extract the maximum benefit from the flexibility of a project-based business. We provide the ability to take career breaks for personal or family reasons. We fundamentally value each other’s time, and are sensitive to how it is used. We are an output not input-based culture, have respect for people’s personal decisions, and believe that one's workload must be sustainable. We seek balance for ourselves and our colleagues.
How To Apply
If you like what you’ve read, we’d love to hear from you.
If you’d like to learn more about the firm during your application process, please visit www.oliverwyman.com/careers,
Oliver Wyman is an equal opportunity employer.
Our commitment to diversity is genuine, deep and growing. We’re not perfect yet, but we’re working hard right now to make our teams balanced, representative and diverse.
Oliver Wyman, a business of Marsh McLennan (NYSE: MMC), is a management consulting firm combining deep industry knowledge with specialized expertise to help clients optimize their business, improve operations and accelerate performance. Marsh McLennan is a global leader in risk, strategy and people, advising clients in 130 countries across four businesses: Marsh, Guy Carpenter, Mercer and Oliver Wyman. With annual revenue of $24 billion and more than 90,000 colleagues, Marsh McLennan helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information, visit oliverwyman.com, or follow on LinkedIn and X.
Marsh McLennan is committed to creating a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, gender orientation or expression, marital status, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, sexual orientation or expression, skin color, or any other characteristic protected by applicable law.
Marsh McLennan offers hybrid working arrangements that provide both the flexibility of mobile working and the benefits for collaboration, personal connections and professional development of working in the office. Employees are authorized to work remotely. If needed, some teams also schedule weekly “anchor days” where the entire team meets in person at the site office.
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Seniority level
-
Seniority level
Not Applicable
Employment type
-
Employment type
Full-time
Job function
-
Job function
Business Development and Sales
-
Industries
Insurance and Business Consulting and Services
Referrals increase your chances of interviewing at Oliver Wyman by 2x
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Frankfurt am Main, Hesse, Germany 1 month ago
Frankfurt am Main, Hesse, Germany 2 weeks ago
Customer Success Manager Strategic Accounts (m/w/d)
Project and Service Manager, DICT Center Europe Region (m/f/x)
Frankfurt am Main, Hesse, Germany 3 weeks ago
Frankfurt am Main, Hesse, Germany 2 months ago
Frankfurt am Main, Hesse, Germany 5 months ago
Frankfurt am Main, Hesse, Germany 2 weeks ago
Customer Success Manager (Expansion) (w/m/d)
Frankfurt am Main, Hesse, Germany 1 day ago
Technical Customer Success Manager, Networking
Oliver Wyman – Operations | Procurement – Engagement Manager (m/f/d) - Germany
Frankfurt am Main, Hesse, Germany 2 months ago
Frankfurt Rhine-Main Metropolitan Area 10 hours ago
Client and Broker Engagement Manager (w/m/d)
Technical Customer Success Manager, Public Sector
Senior Engagement Manager Financial Services (d/w/m)
Frankfurt am Main, Hesse, Germany 10 months ago
Frankfurt am Main, Hesse, Germany 6 days ago
Frankfurt am Main, Hesse, Germany 17 hours ago
We’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI.
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Engagement Manager - Telecommunications - Germany Arbeitgeber: Oliver Wyman
Oliver Wyman ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine steile Lernkurve und vielfältige Karrierechancen bietet. Mit einem unterstützenden Team, das Coaching und Mentoring fördert, sowie flexiblen Arbeitsbedingungen, ermöglicht das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Integration. Die internationale Ausrichtung und die Möglichkeit, an spannenden Projekten in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, machen Oliver Wyman zu einem attraktiven Arbeitsplatz für talentierte Fachkräfte im Bereich Daten und Analytik.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Engagement Manager - Telecommunications - Germany erhalten könntest
✨Schau dir die Messen an!
In der Telekommunikation gibt es regelmäßig Messen und Konferenzen, wie zum Beispiel die ANGA COM. Hier kannst du direkt mit Unternehmen ins Gespräch kommen, die nach neuen Talenten suchen. Pack ein paar Visitenkarten ein und geh in die Networking-Sessions – das kann deine Chancen erheblich erhöhen!
✨Engagier dich in Fachcommunities!
Such dir Online-Communities oder lokale Gruppen, die sich mit Netzwerktechnik beschäftigen. Plattformen wie XING oder spezielle Foren sind top, um Kontakte zu knüpfen und vielleicht sogar Empfehlungen zu erhalten. Wenn du in den Austausch mit Gleichgesinnten trittst, bist du dem nächsten Jobangebot viel näher!
✨Nutze Online-Kurse zur Skill-Verbesserung!
Setz dich aktiv mit den aktuellen Technologien auseinander und bilde dich weiter! Plattformen wie Coursera oder Udemy bieten tolle Kurse in Netzwerktechnik an. Ein paar neue Skills in deinem Repertoire können bei Bewerbungsgesprächen ein echter Pluspunkt sein!
✨Bewirb dich direkt über unsere Webseite!
Vergiss nicht, die Stellenangebote auf unserer Seite zu durchsuchen und direkt bei Oliver Wyman zu bewerben. Wir suchen leidenschaftliche Talente, die in der Telekommunikation durchstarten wollen. Über die Webseite hast du die besten Chancen, gesehen zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Engagement Manager - Telecommunications - Germany mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten hervorheben:In der Telekommunikation und Netzwerktechnik sind spezifische technische Skills gefragt. Vergiss nicht, deine Kenntnisse in Bereichen wie Netzwerktopologien, Protokollen oder auch bestimmte Zertifikate wie CCNA im Lebenslauf auffällig zu platzieren. Das zeigt deinem künftigen Arbeitgeber, dass du genau weißt, wovon du redest!
Projekte und praktische Erfahrungen:Wenn du in der Vergangenheit an Projekten gearbeitet hast, die etwas mit Telekommunikation oder Netzwerktechnik zu tun hatten, erwähne diese unbedingt! Praktische Erfahrungen sind Gold wert und zeigen, dass du nicht nur Theorie, sondern auch praktische Anwendungen beherrschst.
Anpassung des Bewerbungsanschreibens:Dein Anschreiben sollte klar machen, warum du in die Telekommunikation möchtest und was dich an der Stelle bei Oliver Wyman reizt. Betone deine Lernbereitschaft und deine Motivation, dich weiterzuentwickeln – das ist für eine Vollzeitstelle besonders wichtig.
Einführung deiner soft skills:Neben harten technischen Fähigkeiten suchen viele Unternehmen auch nach soft skills wie Teamarbeit und Problemlösungsfähigkeiten. Mach deutlich, wie du in einem Team gearbeitet hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast, um deine Eignung für ein Vollzeitteam bei Oliver Wyman zu unterstreichen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Oliver Wyman vorbereitet
✨Technisches Know-how zeigen
Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu Netzwerktechniken zu beantworten. Wir sollten uns mit Themen wie Routing-Protokollen, Netzwerksicherheit und VPNs auskennen, denn das sind oft Schlüsselthemen in der Telekommunikations-Branche. Vielleicht kannst du auch spezifische Tools wie Wireshark oder Cisco IOS erwähnen, um deine Expertise zu belegen.
✨Praktische Beispiele parat haben
Denke an konkrete Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gelöst hast. Wir sollten das Interview nutzen, um zu zeigen, wie wir in vergangenen Erfahrungen komplizierte Netzwerkinstallationen oder -probleme gemeistert haben. Das gibt den Interviewern einen direkten Einblick in unsere praktische Trouble-Shooting-Fähigkeiten.
✨Wissen, worauf es in Vollzeit ankommt
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sollten wir auch darüber sprechen, wie wir uns langfristig in das Team einbringen wollen. Es ist sinnvoll, sich darüber Gedanken zu machen, wie viele Projekte wir gleichzeitig managen können oder wie wir unsere Weiterbildung in der sich schnell entwickelnden Telekommunikationslandschaft planen.
✨Fragen zu Trends und Entwicklungen
Zeige Interesse an aktuellen Trends wie 5G-Technologien oder IoT-Anwendungen. Wir können während des Interviews gezielte Fragen stellen, um zu zeigen, dass wir nicht nur die Grundlagen beherrschen, sondern auch die Richtung, in die sich die Branche bewegt, im Blick haben. Das kommt immer gut an!
