Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Projekte und entwickle innovative Lösungen für unsere Kunden im Telekommunikationssektor.
- Unternehmen: Oliver Wyman ist eine führende Unternehmensberatung mit globaler Reichweite und einem dynamischen Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und Karrierepausen für persönliche Gründe.
- Weitere Informationen: Wir fördern Vielfalt und ein respektvolles Miteinander in unserem Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Telekommunikation in einem kreativen und unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 6 Jahre Erfahrung in strategischer Beratung oder verwandten Bereichen, fließend in Deutsch und Englisch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Engagement Manager - Telecommunications - Germany
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Engagement Manager - Telecommunications - Germany
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PRACTICE OVERVIEW: TELECOMMUNICATIONS
We are currently seeking for exceptional individuals to join our team, especially someone with deep expertise in the telecommunication sector. Oliver Wyman supports industry leaders develop value growth strategies, improve operations, and maximize organizational effectiveness. Our clients are some of the world's most successful companies. We offer an exceptional, long-term career opportunity in a global, dynamic, upbeat, entrepreneurial and meritocratic environment.
PRACTICE OVERVIEW: TELECOMMUNICATIONS
We are currently seeking for exceptional individuals to join our team, especially someone with deep expertise in the telecommunication sector. Oliver Wyman supports industry leaders develop value growth strategies, improve operations, and maximize organizational effectiveness. Our clients are some of the world's most successful companies. We offer an exceptional, long-term career opportunity in a global, dynamic, upbeat, entrepreneurial and meritocratic environment.
The Role And Responsibilities
Experienced professionals bring us the know-how to make lasting change for our clients and our company. We are not typical ‘management’ consultants. We provide industry- and discipline-specific knowledge and expertise, which amplifies our impact and helps us shape the future for our clients. Oliver Wyman is a diverse, entrepreneurial, non-competitive partnership of individuals who like to pursue new opportunities or build a unique franchise doing what they do best in a collegial, fun environment.
ENGAGEMENT MANAGERS are the on-scene leaders who run our projects day to day. You will lead the team through an efficient and effective problem-solving process from initial thought process through convergence on a solution. You will ensure that recommendations are correct, practical, sensible, relevant and cohesive. It’s a role that demands thought leadership at the strategic level – and command of all the technical and operational details of execution. You will need great communication skills and the ability to forge strong relationships.
Your Attributes And Experience
Clients hire Oliver Wyman for specialized expertise, the ideal candidate will have most of the following:
- At least 6 years of relevant experience, ideally with a top-tier strategy consulting firm (or similar organization) or with industry experience from a strategy department or inhouse consulting.
- In-depth knowledge (state of the art knowledge) of strategic topics in communication, media and technology
- A strong background in strategic problem solving with demonstrable analytical skills.
- Outstanding written and verbal communication skills in both formal and informal settings.
- An undergraduate or advanced degree from a top academic program.
- Willingness to travel.
- Know how to take the initiative, seeking out opportunities to learn new skills and put the ones you’ve already got to good use.
- Not just intelligence, but creativity too: you’ll be ready to come up with novel ideas to solve our clients’ biggest problems.
- Fluent in German and English.
OUR VALUES & CULTURE
We’re serious about making OW a rewarding, progressive, enjoyable and balanced place to work.
- Self starters and free thinkers who work well in a team
- We are individuals who are motivated, energetic, entrepreneurial about what we do
- Common aspiration, collective endeavour, shared success
- We have the common aspiration to have an impact, leave a legacy and change the world. We have no interest in running a steady-state business. We want to build, grow and shape the environment around us
- Straightforward, open, respectful interaction
- We value an environment where every member of Oliver Wyman is encouraged and expected to voice his or her opinion
- Opportunity without artificial barriers
- We value merit and believe that to create a true meritocracy we need to remove artificial barriers to opportunity
- Balanced lives We value people whose lives balance work and non-work activities because we believe they are both more interesting colleagues and are able to make better contributions to the Firm. We push ourselves hard to deliver excellence, but we also work to extract the maximum benefit from the flexibility of a project-based business. We provide the ability to take career breaks for personal or family reasons. We fundamentally value each other’s time, and are sensitive to how it is used. We are an output not input-based culture, have respect for people’s personal decisions, and believe that one's workload must be sustainable. We seek balance for ourselves and our colleagues.
If you like what you’ve read, we’d love to hear from you.
If you’d like to learn more about the firm during your application process, please visit www.oliverwyman.com/careers,
Oliver Wyman is an equal opportunity employer.
Our commitment to diversity is genuine, deep and growing. We’re not perfect yet, but we’re working hard right now to make our teams balanced, representative and diverse.
Oliver Wyman, a business of Marsh McLennan (NYSE: MMC), is a management consulting firm combining deep industry knowledge with specialized expertise to help clients optimize their business, improve operations and accelerate performance. Marsh McLennan is a global leader in risk, strategy and people, advising clients in 130 countries across four businesses: Marsh, Guy Carpenter, Mercer and Oliver Wyman. With annual revenue of $24 billion and more than 90,000 colleagues, Marsh McLennan helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information, visit oliverwyman.com, or follow on LinkedIn and X.
Marsh McLennan is committed to creating a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, gender orientation or expression, marital status, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, sexual orientation or expression, skin color, or any other characteristic protected by applicable law.
Marsh McLennan offers hybrid working arrangements that provide both the flexibility of mobile working and the benefits for collaboration, personal connections and professional development of working in the office. Employees are authorized to work remotely. If needed, some teams also schedule weekly “anchor days” where the entire team meets in person at the site office.
R_315923
Seniority level
Seniority level
Not Applicable
Employment type
Employment type
Full-time
Job function
Job function
Business Development and SalesIndustries
Insurance and Business Consulting and Services
Referrals increase your chances of interviewing at Oliver Wyman by 2x
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Frankfurt am Main, Hesse, Germany 1 month ago
Frankfurt am Main, Hesse, Germany 2 weeks ago
Customer Success Manager Strategic Accounts (m/w/d)
Project and Service Manager, DICT Center Europe Region (m/f/x)
Frankfurt am Main, Hesse, Germany 3 weeks ago
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Frankfurt am Main, Hesse, Germany 2 weeks ago
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Frankfurt am Main, Hesse, Germany 1 day ago
Technical Customer Success Manager, Networking
Oliver Wyman – Operations | Procurement – Engagement Manager (m/f/d) - Germany
Frankfurt am Main, Hesse, Germany 2 months ago
Frankfurt Rhine-Main Metropolitan Area 10 hours ago
Client and Broker Engagement Manager (w/m/d)
Technical Customer Success Manager, Public Sector
Senior Engagement Manager Financial Services (d/w/m)
Frankfurt am Main, Hesse, Germany 10 months ago
Frankfurt am Main, Hesse, Germany 6 days ago
Frankfurt am Main, Hesse, Germany 17 hours ago
We’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI.
#J-18808-LjbffrEngagement Manager - Telecommunications - Germany Arbeitgeber: Oliver Wyman
Oliver Wyman ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine dynamische und unternehmerische Arbeitsumgebung bietet, in der Kreativität und Eigenverantwortung geschätzt werden. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung sowie einer ausgewogenen Work-Life-Balance fördert das Unternehmen eine Kultur des Respekts und der offenen Kommunikation. Die Möglichkeit, an bedeutenden Projekten mit führenden Unternehmen der Telekommunikationsbranche zu arbeiten, macht diese Position besonders attraktiv für Fachkräfte, die einen nachhaltigen Einfluss ausüben möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Engagement Manager - Telecommunications - Germany erhalten könnten
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Telekommunikationsbranche in Kontakt zu treten. Suche nach ehemaligen Oliver Wyman-Mitarbeitern oder aktuellen Angestellten und stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen.
✨Bringe deine Expertise ein
Bereite dich darauf vor, spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Kenntnisse im Bereich Telekommunikation und strategisches Problemlösen demonstrieren. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Projekte geleitet hast.
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Oliver Wyman. Betone in Gesprächen, wie deine persönliche Arbeitsweise und deine Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Sei bereit für kreative Lösungen
Bereite dich darauf vor, innovative Ansätze zur Lösung komplexer Probleme zu präsentieren. Überlege dir im Voraus einige kreative Ideen, die du während des Gesprächs einbringen kannst, um deine Denkweise zu demonstrieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Engagement Manager - Telecommunications - Germany mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte:Informiere dich über die Werte und die Kultur von Oliver Wyman. Betone in deiner Bewerbung, wie deine persönlichen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor:Stelle sicher, dass du deine mindestens 6-jährige relevante Erfahrung klar darstellst. Fokussiere dich auf spezifische Projekte oder Erfolge im Telekommunikationssektor, die deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
Betone Kommunikationsfähigkeiten:Da die Rolle hervorragende schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten erfordert, solltest du Beispiele anführen, die deine Fähigkeit zur effektiven Kommunikation in verschiedenen Kontexten zeigen.
Motivationsschreiben:Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für die Telekommunikationsbranche und deine Motivation, bei Oliver Wyman zu arbeiten, deutlich macht. Zeige, wie du zur Lösung der Herausforderungen der Kunden beitragen kannst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Oliver Wyman vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Informiere dich gründlich über die Telekommunikationsbranche und die aktuellen Trends. Zeige im Interview, dass du ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Chancen in diesem Sektor hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im strategischen Problemlösen und in der Teamführung demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, übe, wie du komplexe Ideen einfach und verständlich erklären kannst. Achte darauf, sowohl in formellen als auch in informellen Kontexten überzeugend zu kommunizieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von Oliver Wyman, indem du Fragen stellst, die deren Werte und Arbeitsweise betreffen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der Integration ins Team interessiert bist.
