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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support HR operations, manage employee benefits, and assist with onboarding new team members.
- Arbeitgeber: Join Oliver Wyman, a diverse team focused on growth and collaboration in a dynamic environment.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible work options, wellness programs, regular training, and fun company events like weekly happy hours.
- Warum dieser Job: This role offers hands-on HR experience in a supportive culture that values learning and teamwork.
- Gewünschte Qualifikationen: A degree in HR or related field, plus some practical experience in Human Resources is preferred.
- Andere Informationen: Fluent German and strong English skills are essential; familiarity with HR systems like Workday is a plus.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Human Capital Coordinator (m/w/d) in München
Bei Oliver Wyman begegnen sich Menschen mit unterschiedlichstem Hintergrund, die ständig voneinander lernen. Wir glauben fest daran, dass der Weg zum Erfolg darin besteht, eine Kultur zu schaffen, in der sich alle unsere Kolleg*Innen integriert und am richtigen Platz fühlen. Wir freuen uns auf Menschen, die stets wachsen und sich entwickeln wollen, gerne im Team arbeiten und Freude daran haben, Neues zu lernen.
Als Human Capital Coordinator arbeitest Du eng mit unserem Human Capital Generalist und dem Human Capital Manager zusammen und bist verantwortlich für die operative Betreuung unserer Mitarbeiter*innen in den Büros in Deutschland und Österreich. Zu Deinen Aufgaben zählen:
- Unterstützung bei der Bearbeitung verschiedener Themenstellungen, wie z.B. Sabbaticals, Urlaubskäufe, Teilzeitarbeit, Elternzeit und Kündigungen
- Vorbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit unserem konzerninternen Dienstleister
- Erfassung und Pflege von Personalstammdaten sowie Verwaltung der Personalakte
- Unterstützung bei der Verwaltung der unterschiedlichen Employee Benefits
- Abwesenheits- und Urlaubsmanagement
- Organisation des monatlichen Onboardings für neue Mitarbeiter*innen
- Administrative Abwicklung der Auslandseinsätze
- Erstellung von Bescheinigungen, Reports und Arbeitszeugnissen
- Überwachung von Fristen, Pflege von Checklisten und Erstellung von Korrespondenz
- Mitwirkung bei der Optimierung bestehender HR-Prozesse
- Unterstützung bei HR-Projekten
Die Anforderungen an die Position sind:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder kaufmännische Ausbildung mit einer Zusatzausbildung im Personalwesen (von Vorteil)
- Idealerweise erste praktische Erfahrungen im Bereich Human Resources, gerne auch durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten
- Aufgeschlossene Persönlichkeit mit einem guten Gespür für zwischenmenschliche Beziehungen, ein professionelles Auftreten sowie eine ausgeprägte Teamplayer-Mentalität
- Eigenverantwortliche, strukturierte und präzise Arbeitsweise
- Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Erste Erfahrung in Personalsystemen wünschenswert, insbesondere Workday und LOGA
Wir bieten eine aufgeschlossene und internationale Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und einer offenen Feedbackkultur, regelmäßige Trainingsmöglichkeiten sowie ein Buddy- und Mentorenprogramm. Zudem erwarten Dich unterschiedliche Wellbeing-Angebote wie Präventionskurse, regelmäßige Firmenevents und eine wöchentliche Happy Hour sowie diverse Benefits wie vermögenswirksame Leistungen, betrieblicher Pensionsplan, Jobticket und Sonderkonditionen über Corporate Benefits.
Wir freuen uns auf Bewerbungen von Menschen, die wachsen und sich entwickeln wollen, gerne im Team arbeiten und Freude daran haben, Neues zu lernen. Du möchtest mehr über uns und unsere Werte erfahren? Dann besuche unsere Website:
Haben wir Dein Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung inklusive Gehaltswunsch, Zeugnissen und möglichem Eintrittstermin.
#J-18808-Ljbffr
Human Capital Coordinator (m/w/d) in München Arbeitgeber: Oliver Wyman
Kontaktperson:
Oliver Wyman HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Human Capital Coordinator (m/w/d) in München
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits im Personalwesen arbeiten oder bei Oliver Wyman tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenskultur von Oliver Wyman. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du zu einer positiven Teamdynamik beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zu HR-Prozessen vor. Da du eng mit dem Human Capital Generalist und Manager zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, dass du ein gutes Verständnis für gängige HR-Themen und -Herausforderungen hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Lernbereitschaft! Betone, dass du bereit bist, neue Fähigkeiten zu erlernen und dich in verschiedene HR-Systeme einzuarbeiten, insbesondere in Workday und LOGA, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Human Capital Coordinator (m/w/d) in München
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Oliver Wyman und deren Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte und das Arbeitsumfeld zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Human Capital Coordinator zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen im Personalwesen und deine Teamfähigkeit.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei Oliver Wyman arbeiten möchtest und wie du zur Unternehmenskultur beitragen kannst. Hebe deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten hervor.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Oliver Wyman vorbereitest
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle des Human Capital Coordinators stark teamorientiert ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung bereit haben, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation im Team verdeutlichen.
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu Themen wie Sabbaticals, Elternzeit und Abwesenheitsmanagement. Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen, um deine Kenntnisse zu demonstrieren.
✨Präsentiere deine organisatorischen Fähigkeiten
Da die Position viel mit administrativen Aufgaben und der Verwaltung von Personalstammdaten zu tun hat, solltest du konkrete Beispiele für deine strukturierte und präzise Arbeitsweise parat haben.
✨Sprich über deine interkulturelle Kompetenz
In einem internationalen Umfeld ist es wichtig, interkulturelle Sensibilität zu zeigen. Teile Erfahrungen, die deine Fähigkeit zur Arbeit in einem multikulturellen Team unter Beweis stellen.
