Insurance and Asset Management – Associate & Engagement Manager (m/f/d) – Germany

Wir arbeiten mit P&C-, Lebens-, Gesundheitsversicherern, Vertriebsunternehmen, Vermögensverwaltern, PE-Firmen, Rückversicherern, Regulierungsbehörden und Regierungsstellen und befassen uns mit einer Vielzahl von Problemen der Versicherungsbranche, einschließlich Unternehmensstrategien, Wachstums- und Expansionsstrategien, Geschäftsmodelltransformation, Finanzen, M&A und Risikomanagement. Unser Team sucht außergewöhnliche Personen mit starker Expertise und der Bereitschaft, unser weiteres Wachstum in diesem Sektor zu unterstützen, der ein signifikantes Wachstum erlebt.

Erfahrene Fachleute bringen uns das Know-how, um nachhaltige Veränderungen für unsere Kunden und unser Unternehmen zu bewirken. Wir sind ein führender Akteur im Bereich Strategieberatung und strategische Transformationen. Wir bieten tiefes branchenspezifisches Wissen und Expertise, die unseren Einfluss verstärken und uns helfen, die Zukunft für unsere Kunden zu gestalten. Oliver Wyman ist eine vielfältige, unternehmerische Partnerschaft von Individuen, die gerne neue Möglichkeiten verfolgen und ein einzigartiges Franchise aufbauen, indem sie das tun, was sie am besten können, in einem kollegialen, angenehmen Umfeld.

Verantwortlichkeiten der Associates

• Komplexe Probleme in diskrete Aufgaben zerlegen, die Schlüsselaspekte eines Problems identifizieren und den Fokus der Junior Consultants auf diese Elemente lenken.
• Effektiv Analysen planen und durchführen, Kernprobleme identifizieren und geeignete Empfehlungen ausarbeiten.
• Seite an Seite mit Kunden auf allen Ebenen und Projektteammitgliedern arbeiten, um Projekte voranzutreiben und kleine Teams zu leiten.

Verantwortlichkeiten der Engagement Manager

• Leitung der Projekte im Tagesgeschäft und Führung des Teams durch einen effizienten und effektiven Problemlösungsprozess.
• Sicherstellen, dass Empfehlungen korrekt, praktisch, sinnvoll, relevant und kohärent sind.
• Strategische Führungsstärke und Kontrolle über alle technischen und operativen Details der Ausführung.
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, starke Beziehungen aufbauen und den Kunden auf allen Ebenen innerhalb der Projekte managen.

Was Sie mitbringen werden

• 3 bis 8 Jahre relevante Erfahrung, idealerweise bei einer Top-Strategieberatung oder ähnlichen Organisationen.
• Tiefgehendes Wissen über den Sektor, entweder durch Erfahrung in der Branche oder in anderen Beratungsunternehmen.
• Starker Hintergrund in strategischem Problemlösen mit nachweisbaren analytischen Fähigkeiten.
• Hervorragende schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in formellen und informellen Umgebungen.
• Fließend in Deutsch und Englisch.
• Ein Bachelor- oder Masterabschluss von einem angesehenen akademischen Programm.
• Bereitschaft zu reisen.
• Initiative ergreifen und Gelegenheiten suchen, um neue Fähigkeiten zu erlernen und bereits vorhandene Fähigkeiten sinnvoll einzusetzen.
• Kreativität: bereit sein, neuartige Ideen zur Lösung der größten Probleme unserer Kunden zu entwickeln.
• Fähigkeit zur analytischen Arbeit, wie das Aufspüren von Hinweisen in großen Datensätzen oder das Identifizieren der Schlüsselfragen in komplexen Herausforderungen.
• Bereitschaft, respektvoll und flexibel mit unserem unglaublich talentierten Team zusammenzuarbeiten.

Ausgewogene Lebensweise

Wir schätzen Menschen, deren Leben Arbeit und Freizeitaktivitäten in Einklang bringen, da wir glauben, dass sie sowohl interessantere Kollegen sind als auch bessere Beiträge zum Unternehmen leisten können. Wir fordern uns selbst heraus, Exzellenz zu liefern, arbeiten aber auch daran, den maximalen Nutzen aus der Flexibilität eines projektbasierten Geschäfts zu ziehen. Wir bieten die Möglichkeit, berufliche Pausen aus persönlichen oder familiären Gründen einzulegen. Wir schätzen die Zeit des Einzelnen und sind sensibel dafür, wie sie genutzt wird. Wir sind eine output-orientierte Kultur, respektieren persönliche Entscheidungen und glauben, dass die Arbeitslast nachhaltig sein muss. Wir streben nach Balance für uns selbst und unsere Kollegen.

Chancengleichheit & Diversität

Oliver Wyman ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Unser Engagement für Diversität ist echt, tief und wachsend. Wir sind noch nicht perfekt, aber wir arbeiten hart daran, unsere Teams ausgewogen, repräsentativ und vielfältig zu gestalten.